Manuela Serpelloni Email & Phone Number

Verona

Partner del CEO e dell'HR Director nei processi di assunzione di nuovi dirigenti e middle managers.Partendo da una comprensione approfondita della cultura aziendale, della struttura organizzativa e delle aspettative degli stakeholder interni, offro supporto nella definizione del profilo target. Per garantire qualità ed efficienza supervisiono personalmente il processo, anche indirizzando i ricercatori, e valutando ogni candidato allineato, sia che provenga dalla ricerca, dal mio network o da referenze dei clienti. Mantengo una relazione costante con i candidati, offrendo loro supporto durante tutto il percorso. Con un 14% di sospensioni dovute a cambiamenti interni alle aziende clienti, il tasso di successo degli incarichi portati a termine rimane dell’85% (99% di efficacia per la parte di processo PRAXI).Membro di Commissione esaminatrice per Enti Istituzionali Italiani nei processi di selezione di dirigenti.Assessor strutturato per la valutazione delle competenze manageriali, specializzato nei processi di selezione e di sviluppo.Corporate Business Coach per percorsi di potenziamento dell’efficacia manageriale. Consulente in ambito organizzativo per l’analisi e l’ottimizzazione di processi e personale.Disponibile come Temporary HR Manager per cambiamenti e transizioni organizzative.

Executive Search | Assessment of behavioural competencies | Assessment and design of organizational roles and responsibilities | Change management

Executive search | Executive assessment | Change management

Verona

Trusted Partner to CEOs and HR Directors in the recruitment of executives and middle managers. I begin by thoroughly understanding the company’s culture, organizational structure, and the expectations of internal stakeholders. I also assist in defining the target profile when needed. To ensure both quality and efficiency, I personally oversee the recruitment process, guiding researchers and evaluating each potential candidate, whether sourced through research, my network, or client referrals. I maintain a personal relationship with candidates, providing them with tailored guidance throughout the process. With 14% of project suspensions due to internal changes at client companies, the success rate of completed assignments remains at 85% (99% process efficiency for the PRAXI component).Member of examiner committees for Italian institutional entities in executive selection processes.Expert Assessor of managerial skills, specializing in both selection and development processes.Corporate Business Coach focused on empowering managers to enhance and strengthen their organizational effectiveness.Consultant for organizational assessments, specializing in the analysis and optimization of processes and personnel.Available as a Temporary HR Manager, offering expert support in case of organizational change or transition.

Milano, Italia

Worldwide executive search | Market mapping | Benchmarking | Talent monitoring | Assessment & Development

Milano, Italia

Web-based human resources services

Torino

Human capital services

Milano, Italia

Giallo Lavoro S.p.A. (Seat Pagine Gialle Group) was a startup that was the first Italian company in the new field of web-based human resources services

Verona

ERP solutions for the fashion field

Laurea In Scienze Della Comunicazione, Linguistica, Informatica E Media, Filosofia, Sociologia, Psicologia Sociale, Storia Contemporanea., 108/110

Education record