¡Hola, soy Manuel… y Manu.. y Chorén! Empezaré diciéndote de mi que soy un facilitador. Ayudar a personas siempre me ha hecho conectar conmigo mismo de una forma excepcional y no solo en mi vida privada, sino también en mi carrera profesional: ayudar a construir equipos, ayudar a diseñar estrategias, ayudar -en definitiva- a “que las cosas pasen”… Hace algún tiempo alguien me preguntaba cuánto hay de mi en mi trabajo, me hizo pensar y llegué a la conclusión de que la respuesta es: todo, porque cuando abordo un proyecto siempre está presente el Manu más personal, el más humano.Precisamente para ayudar, he dado el salto a Qanu21, mi proyecto. Un proyecto con el que pretendemos facilitar que la gestión de las empresas y negocios de nuestros clientes se profesionalice, a través del diseño y la ejecución de acciones y planes de desarrollo de negocio. De hecho, ahora me defino como Catalizador de proyectos y sí, ha sido difícil llegar a esta definición porque como facilitador te ayudaré a diseñar un plan, pero no quiero quedarme ahí, mi papel también será bajar a la acción para ir consiguiendo resultados que nos ayuden a llegar a la meta que nos hayamos marcado. Como catalizador me sumaré a la fórmula de tu negocio para generar el cambio que nos hayamos propuesto.He aprendido que una de mis fortalezas es la empatía, lo que llevado al mundo empresarial me permite considerar y poner en valor diferentes ópticas, diferentes perspectivas. Soy creativo, posiblemente no disruptivo, pero sí de los que son capaces de conjugar diferentes elementos para crear una solución, para irla mejorando y adaptando y que deje un poso que dure en el tiempo. Y también he aprendido que tengo capacidad para el diseño estratégico, una buena visión de negocio y las habilidades para generar equipo. Soy una persona confiable, con un perfil colaborativo. Me gusta ser una persona que suma, vamos que por delante no va un “no”, sino un “vamos a intentarlo”, porque es cuando más conecto con mi parte creativa y con el solucionador. Apuesto por los entornos constructivos en los que todos hacemos lo que podemos y sabemos lo mejor posible. Creo en las carreras de fondo, en que para recoger hay que sembrar; y esas son las pautas que me han guiado hasta ahora. Por eso destacaría como otra de mis competencias principales “una buena actitud, que lleva al desarrollo de aptitudes”. Actitud para el aprendizaje, para cuestionar (y cuestionarme), actitud para implicarme, actitud para escuchar, actitud para superar los errores y aprender de ellos… Y todo ello, desde la integridad y coherencia.