Mariela Paula Parada Email & Phone Number

A cargo de la gestión integral de una plataforma online, dedicada a brindar servicios de Recursos Humanos a personas que se encuentran en búsqueda de trabajo, y necesitan ayuda para profesionalizar la misma. Los servicios son brindados por profesionales de Recursos Humanos especialistas en selección de personal.

Capital Federal

A cargo del proceso de selección en forma integra de perfiles diversos (profesionales, administrativos, operativos, comerciales, etc) para empresas multinacionales y nacionales de múltiples rubros. Publicación de avisos. Filtrado de CV's. Búsqueda en redes sociales laborales. Contacto con candidatos. Entrevistas personales, individuales y grupales. Presentación de terna. Seguimiento del proceso hasta el ingreso del candidato. Propuesta y negociación de contratación. Contacto constante con las empresas/clientes.

Desarrollo de tareas de reclutamiento y selección de personal en el momento de start up, pleno crecimiento y expansión. Gestión de un flujo de 40 búsquedas mensuales de diversos perfiles, entre ellos puestos comerciales, creativos, operativos, administrativos contables y mandos medios. Elaboración de perfiles con línea. Confección de avisos. Publicación en portales de Recursos Humanos. Pre-selección de CV. Llamado a postulantes. Realización de entrevistas individuales y grupales en Capital Federal, Rosario, Córdoba y Montevideo. Elaboración de informes. Confirmación de candidatos en puestos. Gestión de exámenes pre ocupacionales. Acompañamiento durante los primeros días de trabajo. Entrega de herramientas de trabajo a nuevos ingresantes. Diseño y armado de las descripciones de puestos de toda la Cía. Relevamiento de información.

Asesoramiento y búsqueda de personal para empresas del rubro Turismo, especializada en posiciones comerciales, operativas, y administrativas. Relevamiento del perfil. Diseño y publicación de avisos. Lectura de Cv´s. Llamado a postulantes. Realización de entrevistas grupales e individuales. Redacción de informes para línea. Presentación de terna. Coordinación de exámenes pre ocupacionales. Confirmación de candidatos. Realización y negociación de propuestas de contratación.

Diseño y publicación de avisos de diversos perfiles. Lectura de Cv´s. Llamado a postulantes. Contacto con consultoras. Coordinación de exámenes pre ocupacionales. Contacto con Gerentes y Supervisores para la definición de perfiles y necesidades de búsqueda. A cargo de la selección de diversos perfiles comerciales, administrativos, contables y operativos. Realización de entrevistas individuales y grupales. Redacción de reportes e informes para la línea. Coordinación de la incorporación de los nuevos ingresantes. Entrega de herramientas de de trabajo (claves, teléfono celular, tarjetas personales, etc.). Coordinación del proceso de inducción. Seguimiento del ingresante en el puesto durante los primeros 3 meses. Realización de altas tempranas, contratos de trabajo y demás documentación. Colaboración con el relevamiento anual de entrega de uniformes. Participación en la entrega de recibos de sueldos en todas las sucursales y resolución de consultas. Confección de certificaciones de servicios. Coordinación de logística de capacitación. Selección de contenidos. Armado de presentaciones. Coordinación de eventos institucionales (día del niño, fiesta de fin de año, día de la primavera, inicio de clases). Gestión de comunicación interna (mails, cartelera). Integrante y colaboradora del equipo que realizo las descripciones de puestos por competencias.

Responsable del proyecto ordenamiento y metodización de legajos en una empresa con una dotación de 400 empleados activos. Confección de certificaciones de servicio. Seguimiento de la documentación del personal de empresas tercerizadas, dotación 200 empleados. Archivo de documentación general de RRHH y actualización de legajos. Entrega y distribución de recibos de sueldos en la central y todas las sucursales.