Marie-Hélène Provost, Crha Email and Phone Number
Marie-Hélène Provost, Crha work email
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Marie-Hélène Provost, Crha personal email
Specialties: Généraliste RHRôle conseil auprès des gestionnaires et employés - Élaboration et mise en œuvre de stratégies innovantes d'évaluation du rendement et de développement des compétences - Meneuse de projets portant sur la satisfaction et la mobilisation des employés - Animation d'ateliers et de formations à l'interne - Gestion de situations difficiles (congédiements, conflits, rendement inadéquat, dynamique d'équipe négative, etc) - Responsable de comités internes - Gestion du processus complet de dotation - Mise en place d'une politique de rémunération
Intact
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Human Resources Manager And Directrice Ressources HumainesIntactSainte-Adèle, Qc, Ca
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Human Resources Manager / Directrice Ressources HumainesIntact Jan 2024 - PresentMontreal, Quebec, Canada
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Partenaire D'Affaires Principal, Ressources Humaines / Senior HrbpIntact Feb 2023 - Jan 2024Montreal, Quebec, Canada
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Cheffe, Ressources Humaines / Human Resources ManagerMip Inc Jul 2022 - Feb 2023Montreal, Quebec, Canada -
Hrbp / Partenaire D'Affaires Ressources HumainesMip Inc Sep 2020 - Jul 2022Montréal, Québec, Canada
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Directrice, Ressources HumainesNu Echo Jun 2018 - Sep 2020Région De Montréal, Canada -
Consultante Ressources HumainesNu Echo Dec 2019 - May 2020Montreal, Canada Area
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Gestionnaire Principale, Ressources HumainesSociété Canadienne Du Cancer - Division Du Québec Dec 2017 - Jun 2018Région De Montréal, Canada
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Conseillère Ressources HumainesAvenir D'Enfants Sep 2012 - Nov 2017Principales responsabilités: - Soutenir le développement et l’implantation des politiques, programmes et outils en matière de gestion des ressources humaines;- Jouer un rôle conseil, offrir une expertise, agir comme personne ressource et coach auprès des gestionnaires et des employés; en matière de relation de travail , de gestion de la performance, de qualité de vie au travail, de gestion du personnel, etc.- Voir à l'amélioration, la valorisation et l'implantation de divers programmes RH existants;- Définir et implanter une stratégie de développement des compétences, en cohérence avec le plan stratégique de l'organisation et basée sur la recension et l'analyse des besoins organisationnelles; - Assumer les divers mandats de recrutement pour le siège social et les bureaux territoriaux.
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Conseillère En Ressources Humaines (Remplacement De Congé De Maternité)Groupe Marcelle Oct 2011 - Sep 2012LachinePrincipales responsabilités: • Établir et appliquer, en collaboration avec les directeurs des différents services de l’entreprise les politiques, les normes et les procédures de gestion des ressources humaines pour l’ensemble de l’entreprise. • Déterminer les besoins en personnel, en collaboration avec les gestionnaires des différents services de l’entreprise, et implanter les stratégies de recrutement établies.• Gérer les outils de communication organisationnelle.• Implication dans divers projets, comme, entre autre, l’amélioration des outils et processus ressources humaines.• Procéder à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.• Administrer le programme d’assurances collectives.• Gérer les dossiers de CSST et les requis de la loi 90.• Travailler en étroite collaboration avec le service de la paie. -
Conseillère Généraliste En Ressources HumainesAqua Data, Membre Du Groupe Snc Lavalin Sep 2010 - Oct 2011
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Conseillère Ressources HumainesAdecco Oct 2007 - Sep 2010•Recrutement des candidats dans différentes catégories d’emploi (industriel-technique-bureautique)•Sélection des candidats •Combler les postes en respectant les délais et avec qualité•Convenir des salaires équitables et des conditions de travail des employés•Découvrir les occasions d’affaires lors des contacts avec les clients•Gestion des employés temporaires- agir à titre d’intermédiaire•Gérer les mesures disciplinaires auprès des employés lorsque nécessaire•Gestion de la santé et sécurité au travail•Service à la clientèle- Surpasser les attentes du client•Participer à l’atteinte des objectifs d’équipe•Rôle conseil : décisions, lois, expertise de recrutement ; envers clients et candidats•Promouvoir la notoriété d’Adecco auprès des candidats potentiels par le biais de différentes activités
Marie-Hélène Provost, Crha Skills
Marie-Hélène Provost, Crha Education Details
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Administration Des Affaires - Profil Ressources Humaines
Frequently Asked Questions about Marie-Hélène Provost, Crha
What company does Marie-Hélène Provost, Crha work for?
Marie-Hélène Provost, Crha works for Intact
What is Marie-Hélène Provost, Crha's role at the current company?
Marie-Hélène Provost, Crha's current role is Human Resources Manager and Directrice Ressources Humaines.
What is Marie-Hélène Provost, Crha's email address?
Marie-Hélène Provost, Crha's email address is ma****@****lle.com
What schools did Marie-Hélène Provost, Crha attend?
Marie-Hélène Provost, Crha attended École Des Sciences De La Gestion (Esg Uqam).
What skills is Marie-Hélène Provost, Crha known for?
Marie-Hélène Provost, Crha has skills like Ressources Humaines, Human Resources, Recrutement Technique, Change Management, Leadership, Coaching, Gestion Des Performances, Acquisition De Talents, Recrutement, Gestion Des Talents, Recruiting, Hr Policies.
Who are Marie-Hélène Provost, Crha's colleagues?
Marie-Hélène Provost, Crha's colleagues are Jonathan Seguin, Julia Feliciano, Adam Ayache, Courtney-Jayne Mathison, Mathieu De Wit, Raphael Ferland, Riley Chalmers.
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