Mar Silva Email & Phone Number

• Cumplimiento de KPIs.• Reclutamiento TI, Administrativo y Gerencial.• Soporte logístico administrativo en los procesos de Reclutamiento y selección.• Requisición de personal.• Levantamiento de perfil.• Mapeo de Candidatos.• Manejo de bolsas de trabajo.• Publicación de Vacantes.• Entrevista filtro, inicial, star y profunda.• Coordinación de entrevistas.• Manejo de agenda.• Armado de expedientes.• Seguimiento proceso de Reclutamiento y Selección.• Desarrolló de Cartera de candidatos potenciales.• Elaboración de pruebas psicométricas• Elaboración de reportes de entrevista.• Apoyo a proyectos especiales• Referencias Socio labórales.

México

• Cumplimiento de KPIs.• Reclutamiento y selección a nivel Operativo, Comercial, Ejecutivo y Gerencial. • Reclutamiento masivo.• Gestión de contratos.• Gestión de recisión de contratos y bajas.• Contrataciones masivas. • Integración de expedientes.• Administración de personal. • Pre - nomina • Manejo y administración de Base datos. • Entrevista filtro, inicial, profunda, star y final.• Requisición de personal.• Levantamiento de perfiles.• Actualización y análisis de base de datos.• Aplicación de baterías psicométricas. • Seguimiento al proceso de selección.• Manejo de diversas fuentes de reclutamiento.• Trato directo con clientes y proveedores.

• Soporte logístico administrativo en los procesos de Reclutamiento y selección.• Mapeo de Candidatos.• Manejo de bolsas de trabajo.• Publicación de Vacantes.• Entrevista filtro e inicial.• Coordinación de citas • Armado de expedientes.• Seguimiento proceso de Reclutamiento y Selección• Desarrolló de Cartera de candidatos potenciales.• Elaboración de reportes de entrevista.• Referencias Socio labórales.• Apoyo a proyectos especiales.

Av. Cuauhtemoc 1338

• Reclutamiento y selección a nivel Operativo, Ejecutivo y Gerencial. • Reclutamiento masivo.• Castings, capacitación e inducción. (Masivos) • Gestión de contratos para nuevos ingresos.• Contrataciones masivas. • Integración de expedientes.• Administración de personal. • Entrevista filtro, inicial, profunda y final.• Requisición de personal.• Levantamiento de perfiles.• Actualización y análisis de base de datos.• Aplicación e interpretación de baterías psicométricas. • Seguimiento al proceso de selección.• Manejo de diversas fuentes de reclutamiento.• Trato directo con clientes y proveedores.• Reporte diario del estatus de las vacantes. • Supervisión en puntos de venta. • Atención y solución de conflictos laborales con los recursos.• Elaboración de altas para tarjetas de nómina.

Mario Panni 200

• Reclutamiento y selección a nivel Operativo, Ejecutivo y Gerencial. • Entrevista filtro, inicial, por competencias, profunda y final.• Requisición de personal.• Levantamiento de perfiles.• Aplicación de baterías psicométricas. • Seguimiento al proceso de selección.• Proceso de Contratación.• Manejo de expedientes.• Manejo de diversas fuentes de reclutamiento.• Manejo de SAP Básico. • Trato directo con Gerentes y Directivos.

• Apoyo en recepción. (Manejo de conmutador)• Reclutamiento y selección. (Masivos, personal de ventas) • Entrevista filtro, inicial y final.• Aplicación y evaluación de baterías psicométricas.• Elaboración de reportes psicométricos.• Reporte diario del estatus de las vacantes. • Proceso de contratación, altas y bajas.• Manejo de expedientes.• Incidencias.• Control y entrega de recibos de nomina. • Castings, Capacitación e inducción. (Masivos)• Supervisión en puntos de venta. • Atención y solución de conflictos laborales con los recursos.• Elaboración de altas para tarjetas de nómina.• Atención a clientes y proveedores.