Como técnica de selección, mis principales tareas consisten en: - Seguimiento de las necesidades de personal en los negocios para coordinar y publicar ofertas de empleo en los distintos portales. - Reclutamiento y selección: publicación de ofertas de empleo en las diferentes fuentes de reclutamiento, criba de currículums, realización y organización de entrevistas, entre otros. - Asistir a eventos como representante de la empresa (ferias de empleo, Universidades, Escuelas… etc)… Show more Como técnica de selección, mis principales tareas consisten en: - Seguimiento de las necesidades de personal en los negocios para coordinar y publicar ofertas de empleo en los distintos portales. - Reclutamiento y selección: publicación de ofertas de empleo en las diferentes fuentes de reclutamiento, criba de currículums, realización y organización de entrevistas, entre otros. - Asistir a eventos como representante de la empresa (ferias de empleo, Universidades, Escuelas… etc). Dentro de la área del Desarrollo de Talento, mis responsabilidades son: - Coordinación de prácticas curriculares y extracurriculares de alumnos/as con escuelas, universidades, etc.- Gestión administrativa para formación externa y control crédito FUNDAE. - Seguimiento y coordinación de Planes de Igualdad en los diferentes hoteles. - Cooperar con la organización de la RSC de la empresa y análisis de datos e indicadores.- Participar y apoyo en los proyectos de Desarrollo. Show less

Como Técnica en Selección y Team Leader en las oficinas de Palma mis tareas consisten en: Reclutamiento y Selección- Reclutamiento y selección end to end de perfiles en el área IT para España y LATAM.- Gestión del ciclo completo del proceso de reclutamiento desde la búsqueda y entrevista de candidatos hasta la presentación de talento a los clientes.- Estudio y Análisis de perfiles y puestos de trabajo en función de las necesidades del cliente final.- Realización de… Show more Como Técnica en Selección y Team Leader en las oficinas de Palma mis tareas consisten en: Reclutamiento y Selección- Reclutamiento y selección end to end de perfiles en el área IT para España y LATAM.- Gestión del ciclo completo del proceso de reclutamiento desde la búsqueda y entrevista de candidatos hasta la presentación de talento a los clientes.- Estudio y Análisis de perfiles y puestos de trabajo en función de las necesidades del cliente final.- Realización de entrevistas online por competencias, evaluación de candidatura, realización de informes sobre la valoración por competencias y técnica. - Gestión y mantenimiento de BBDD de candidatos- Cuidado de la experiencia del candidato durante todo el proceso de selección y contratación (Candidate Experience)Gestión de Equipo y Desarrollo de Talento - Liderazgo, organización y gestión de un equipo de sources. - Realización de Evaluaciones del Desempeño, análisis de resultados de KPI del área identificando desviaciones y diseño e implementación del plan de acción de mejora. - Elaboración y comunicación de políticas de buenas prácticas y procedimientos del área de Selección y cumplimiento de las mismas. - Identificación y reporte de las necesidades formativas. Show less

Como responsable del departamento de RRHH de la oficina de Palma mis responsabilidades se centraban en tres pilares fundamentales: Selección, formación y desarrollo y gestión de personas. Selección- Realización del proceso de selección completo de los diferentes perfiles que forman la empresa. - Participación en el diseño, implantación e impulso de políticas, procedimientos y herramientas en el área de adquisición de talento.- Gestión, organización y acompañamiento de… Show more Como responsable del departamento de RRHH de la oficina de Palma mis responsabilidades se centraban en tres pilares fundamentales: Selección, formación y desarrollo y gestión de personas. Selección- Realización del proceso de selección completo de los diferentes perfiles que forman la empresa. - Participación en el diseño, implantación e impulso de políticas, procedimientos y herramientas en el área de adquisición de talento.- Gestión, organización y acompañamiento de las nuevas incorporaciones. Formación- Participación en el programa de empresa de formación, aprendizaje y desarrollo de los nuevos trabajadores y colaboradores. Propuesta de mejoras y desarrollo de las mismas. Gestión de personas- Acompañamiento del empleado, atendiendo y resolviendo sus necesidades durante su ciclo de vida en la empresa (Employee Experience)- Apoyo al Manager en la Gestión de Equipos: gestión de conflictos, clima laboral, asesoramiento laboral, vacaciones y ausencias, etc. Show less

Como líder del departamento de RRHH, mis funciones se dividían en dos bloques: Selección - Gestión y planificación de programas de atracción, selección y fidelización del talento. Para tener más éxito, mejoré las diferentes partes del proceso de selección. - Descripción de puestos de trabajo, criba curricular, screening telefónico, entrevistas presenciales, utilización de herramientas de evaluación (DISC). - Gestión administrativa y seguimiento de los procesos de… Show more Como líder del departamento de RRHH, mis funciones se dividían en dos bloques: Selección - Gestión y planificación de programas de atracción, selección y fidelización del talento. Para tener más éxito, mejoré las diferentes partes del proceso de selección. - Descripción de puestos de trabajo, criba curricular, screening telefónico, entrevistas presenciales, utilización de herramientas de evaluación (DISC). - Gestión administrativa y seguimiento de los procesos de entrada y salida (Onboarding & Outboarding) - Trabajo conjunto con el equipo de mkt para lanzar campañas de promoción para la atracción del talento (Marketing inbound y Reclutamiento 4.0)- Relaciones institucionales y asistencia a ferias de empleo con Universidades y Escuelas. - Reporte de datos de KPIs a dirección. Formación y Desarrollo Talento- Seguimiento y control del programa inicial de formación. - Liderar y organizar proyectos de formación Insights (Workshops, Mentorings, Talent Hunters, Formación de desarrollo, etc.) - Coordinación de prácticas curriculares y extracurriculares. - Definición del organigrama, descripción de puestos de trabajo y niveles. - Desarrollo de un proyecto de análisis y mejora de la retención del talento, analizando los diferentes beneficios e incentivos, clima laboral y planes de formación y desarrollo, con el objetivo de mejorar la retención de nuestros colaboradores. Show less

Procesos de evaluación e intervención psicológica a usuarios con trastorno del desarrollo. Administración de pruebas psicológicas.- Elaboración de informes. - Elaboración de planes de intervención individualizados. - Emisión de llamadas y concertación de primeras visitas. - Gestión administrativa de registros de información de los usuarios.- Coordinación con centros de salud y educativos públicos y privados. Creación y gestión de nuevos proyectos innovadores de… Show more Procesos de evaluación e intervención psicológica a usuarios con trastorno del desarrollo. Administración de pruebas psicológicas.- Elaboración de informes. - Elaboración de planes de intervención individualizados. - Emisión de llamadas y concertación de primeras visitas. - Gestión administrativa de registros de información de los usuarios.- Coordinación con centros de salud y educativos públicos y privados. Creación y gestión de nuevos proyectos innovadores de intervención familiar. - Administración de herramientas de evaluación. - Análisis de parámetros y creación de contenidos basados en los objetivos clave. - Creación y gestión base de datos. - Formaciones, comunicaciones e intervención grupal. - Comunicación online (emailing). Soporte a Formación del equipo- Gestión y Tutora de practicas del programa de formación Jóvenes Talentos - SOIB EMPRESA. - Apoyo al plan de acogida de nuevas incorporaciones. - Participación al Plan anula de Formación del Equipo Multidisciplinar. Show less

Prácticas en la Unidad de Salud Mental Perinatal. - Administración de pruebas - Elaboración de informes - Seguimiento de procesos de intervención psicoterapéuticos. - Gestión de bases de datos (SPSS y Excel) - Creación y gestión del nuevo proyecto de intervención "Yo decido Cuidarme" dedicado a intervenciones grupales de madres de la Unidad. - Participación en la creación del nuevo programa de formación y desarrollo de talento de la unidad.

Monitora de grupos de pre-escolar en las escoletas de verano del año 2017 y 2019.

Participación y colaboración en el Mobile World Congress. - Facturación de entradas. - Control de accesos - Helpdesk.

Formación práctica en procesos de crecimiento personal - Herramientas psicoterapéuticas integrativas y de coach teleológico. - Participación en sesiones de supervisión y mentoring. - Emisión de llamadas y concertación de visitas. - Administración de cartera de usuarios.

Formación práctica en procesos de crecimiento personal - Herramientas psicoterapéuticas integrativas y de coach teleológico. - Participación en sesiones de supervisión y mentoring. - Emisión de llamadas y concertación de visitas. - Administración de cartera de usuarios.

Conocimientos y funciones relacionadas con el habilidades comerciales- Descarga y distribución de artículos en tienda.- Asesoramiento al cliente, en tienda o vía telefónica, en artículos de perfumería y cosmética - Facing de sección.- Redistribución de pasillos.- Promoción de productos