Mara Acioly Email & Phone Number

Curitiba, Paraná, Brasil

Atuo como HR Business Partner, sendo o ponto focal que dá suporte aos gerentes e a direção do UniCuritiba em todos os assuntos relacionados a gestão de pessoas, orientando e aconselhando para tomada de decisão acerca de temas sensíveis com grande impacto na Experiência do Colaborador e posicionamento da Marca Empregadora. Além disso lidero a Implementação dos Programas de RH que disseminam a cultura do Ecossistema Ânima dentro do UniCuritiba.

Curitiba, Paraná, Brasil

Na Apriori, como Analista de Recrutamento e Seleção Pleno, eu desenvolvoestratégias de Talent Acquisition alinhadas com as necessidades da empresae dos clientes. Trabalho em estreita colaboração com os gestores para alinhamento e definição dos perfis, bem como quais serão os ciclos do processo seletivo, testes e estratégias mais assertivas a serem utilizadas. Realizo hunting de candidatos estratégicos, e mapeamento de mercado com dados consolidados que ajudam a traçar planos de ações eficientes. Aplico avaliações de Assessment (DISC), construo a devolutiva do perfil e faço o cruzamento e análise do que foi mapeado versus a necessidade da vaga.

Curitiba, Paraná, Brasil

Como Analista de Recrutamento e Seleção Pleno do Grupo Madero, conduzoprocessos seletivos end to end, para diversas posições, realizando análises de perfil e competências, de acordo com alinhamento prévio feito com cada gestão. Conduzo entrevistas por competências e dinâmicas de grupo. Realizo o onboarding inicial com os novos contratados, garantindo o sucesso na experiência de acolhimento e integração.

Curitiba E Região, Brasil

Como Analista de DHO, sendo o ponto focal dentro do cliente AmBev, sou a responsável pelo programa de treinamento anual do Centro de Distribuição, identificando as necessidades de treinamento, através da aplicação da LNT, desenvolvo programas personalizados de acordo com a necessidade dos principais stakeholders. Administro todo o ciclo de gente aplicando avaliações de desempenho, ajudando os gestores na construção do PDI, e Feedbacks, organizo e conduzo os eventos de onboarding. Também participo ativamente em processos de recrutamento e seleção end to end, contribuindo para a escolha de candidatos alinhados com o Fit cultural da empresa.

Rio De Janeiro E Região, Brasil

Como Analista de Recursos Humanos Generalista, conduzo o processo de recrutamento e seleção end to end, desde a descrição da vaga e alinhamento do perfil com a gestão, até a divulgação nos canais mais eficientes disponíveis no mercado. Sou a responsável por conduzir os programas de onboarding. Acompanho os processos de admissão e demissão, envio os inputs necessários a contabilidade para processamento da folha de pagamento e obrigações legais, coordeno treinamentos comportamentais, faço conexões com a área de relações trabalhistas e SESMT. Monitoro os principais indicadores de RH, consolidando os dados e preparando relatórios assertivos que apoiem nas tomadas de decisões estratégicas.

Bacharelado, Psychology

Pós Graduação, Aconselhamento E Gestão De Pessoas

Tecnólogo, Human Resources Management/Personnel Administration, General