Le Conseil départemental a une mission de production et de relation avec les cotisants. Il assure ainsi :•Le suivi de l’activité du site départemental et des opérations immobilières,•La démarche de qualité de service et d’information aux usagers du département (démarche qualité, séance publique, informations auprès des partenaires, etc.),•Le suivi du contexte économique et social local,•Le suivi de la lutte contre les fraudes et le travail illégal,•La fonction de relais… Show more Le Conseil départemental a une mission de production et de relation avec les cotisants. Il assure ainsi :•Le suivi de l’activité du site départemental et des opérations immobilières,•La démarche de qualité de service et d’information aux usagers du département (démarche qualité, séance publique, informations auprès des partenaires, etc.),•Le suivi du contexte économique et social local,•Le suivi de la lutte contre les fraudes et le travail illégal,•La fonction de relais auprès des partenaires. Show less

Le conseil d'administration a pour rôle de régler par ses délibérations les affaires de l'URSSAF, à l'exception de celles déléguées par lui ou l'Agence centrale des organismes de sécurité sociale à une union ou à un regroupement d'organismes, et notamment : 1° D'orienter et de contrôler l'activité de l'union en se prononçant sur le ou les rapports qui lui sont soumis par le directeur, notamment sur ceux relatifs au fonctionnement administratif et financier de l'organisme et aux relations… Show more Le conseil d'administration a pour rôle de régler par ses délibérations les affaires de l'URSSAF, à l'exception de celles déléguées par lui ou l'Agence centrale des organismes de sécurité sociale à une union ou à un regroupement d'organismes, et notamment : 1° D'orienter et de contrôler l'activité de l'union en se prononçant sur le ou les rapports qui lui sont soumis par le directeur, notamment sur ceux relatifs au fonctionnement administratif et financier de l'organisme et aux relations avec les usagers ; 2° D'autoriser le président à signer le contrat pluriannuel de gestion ; 3° De contrôler l'application par le directeur et l'agent comptable des dispositions législatives et réglementaires ainsi que l'exécution de ses propres délibérations ; 4° De voter les budgets de la gestion administrative, dans le cadre du contrat pluriannuel de gestion liant l'URSSAF à l'Agence centrale des organismes de sécurité sociale ; 5° De voter, le cas échéant, les budgets d'opérations en capital concernant les programmes d'investissements, de subventions ou de participations financières, dans les conditions fixées à l'article R. 121-1 du code de la sécurité sociale ; 6° D'approuver les comptes financiers établis par l'agent comptable et arrêtés par le directeur de l'organisme ; 7° De veiller à l'amélioration des relations avec les usagers, notamment en consacrant au moins une séance annuelle publique aux relations de l'organisme avec les usagers ; 8° D'établir les statuts et le règlement intérieur du conseil d'administration de l'organisme ; 9° De constituer, lors de sa séance d'installation, la commission de recours amiable (CRA) et d'assurer son renouvellement chaque année ; La CRA est garante de la bonne application de la règle de droit au niveau régional. Les décisions de la CRA sont notifiées au cotisant ; 10° De constituer en son sein une commission des marchés Show less

Groupe ElsanClinique Le FLORIDEEtablissement de 108 lits de Soin de Suite et de Réadaptation adulte en hospitalisation complète spécialisée dans les prises en charge des affections de l'appareil locomoteur et des affections du système nerveux.- Affections de l'appareil locomoteur vers des pathologies lourdes et complexes- Affections du système nerveux dans le cadre d'une prise en charge spécialisée, en prenant entre autres les AVC et les maladies neurodégénératrice-… Show more Groupe ElsanClinique Le FLORIDEEtablissement de 108 lits de Soin de Suite et de Réadaptation adulte en hospitalisation complète spécialisée dans les prises en charge des affections de l'appareil locomoteur et des affections du système nerveux.- Affections de l'appareil locomoteur vers des pathologies lourdes et complexes- Affections du système nerveux dans le cadre d'une prise en charge spécialisée, en prenant entre autres les AVC et les maladies neurodégénératrice- Appareillage des amputés Show less

Groupe Générale de SantéC.A. € 2 Milliards 27 000 salariésClinique Le FLORIDEEtablissement de 108 lits de Soin de Suite et de Réadaptation adulte en hospitalisation complète spécialisée dans les prises en charge des affections de l'appareil locomoteur et des affections du système nerveux.- Affections de l'appareil locomoteur vers des pathologies lourdes et complexes- Affections du système nerveux dans le cadre d'une prise en charge spécialisée, en prenant entre autres les… Show more Groupe Générale de SantéC.A. € 2 Milliards 27 000 salariésClinique Le FLORIDEEtablissement de 108 lits de Soin de Suite et de Réadaptation adulte en hospitalisation complète spécialisée dans les prises en charge des affections de l'appareil locomoteur et des affections du système nerveux.- Affections de l'appareil locomoteur vers des pathologies lourdes et complexes- Affections du système nerveux dans le cadre d'une prise en charge spécialisée, en prenant entre autres les AVC et les maladies neurodégénératrice- Appareillage des amputés Show less

Branche SSR et PSY de Générale de Santé (Paris 16ème, 75) –Secteur de la SantéC.A. € 300 Millions 3 200 salariés – Groupe C.A. € 2 Milliards 27 000 salariés Directeur Administratif & Financier (Encadrement 42 personnes, 1 locale et 41 régionales)-Construire le budget de la Branche et garantir la qualité du reporting Groupe (fiabilité, exhaustivité, tenue des échéances)-Elaborer, suivre les ratios, analyser les écarts et contribuer à l’élaboration des plans… Show more Branche SSR et PSY de Générale de Santé (Paris 16ème, 75) –Secteur de la SantéC.A. € 300 Millions 3 200 salariés – Groupe C.A. € 2 Milliards 27 000 salariés Directeur Administratif & Financier (Encadrement 42 personnes, 1 locale et 41 régionales)-Construire le budget de la Branche et garantir la qualité du reporting Groupe (fiabilité, exhaustivité, tenue des échéances)-Elaborer, suivre les ratios, analyser les écarts et contribuer à l’élaboration des plans d’actions-Garantir la diffusion des politiques et des procédures Groupe en matière comptable, financière, bancaire, fiscale, sociale et participe à leur application-Gestion des budgets d’investissements CAPEX, préparation des opérations de financement et d’externalisation-Etablissement des Business Plan de tout projet et dossier de développement-Maintien de l’organisation administrative et financière de la Branche (49 établissements de santé et 1 Hôtel) et contribution au renforcement du professionnalisme des équipes administratives Show less

Paris 7ème, 75 - Prêt à porter Hommes Femmes & Accessoires, CréateurChiffre d'affaires 36 Mio € 250 salariés - Support financier au montage de projets de développement de la marque (Boutiques, Franchises, e-commerce...), au processus de vente d'entreprise et de recherches d'investisseurs. - Mise en place d'une consolidation des comptes en tant que tête de groupe avec des filiales en France, en Europe, aux USA et au Japon. - Rôle de contrôleur financier international… Show more Paris 7ème, 75 - Prêt à porter Hommes Femmes & Accessoires, CréateurChiffre d'affaires 36 Mio € 250 salariés - Support financier au montage de projets de développement de la marque (Boutiques, Franchises, e-commerce...), au processus de vente d'entreprise et de recherches d'investisseurs. - Mise en place d'une consolidation des comptes en tant que tête de groupe avec des filiales en France, en Europe, aux USA et au Japon. - Rôle de contrôleur financier international sur les filiales de groupe et mise en place d'un reporting spécifique à l'activité retail (indicateurs de performances, suivi de stocks...) - Chef de projet sur la mise en oeuvre d'un ERP Gestion de production/Gestion commerciale/Front office-Back office retail/Comptabilité CEGID et administrateur sur l'exploitation de la solution. - En charge du service ressources humaines notamment sur toute la gestion administrative du personnel (Paye, déclarations sociales & fiscales, contrat de travail, formation …) Show less

Yves Saint Laurent Haute Couture (Paris 8ème, 75) – Haute couture, créateurChiffre d'Affaires 40 Mio € 120 salariésResponsable Administratif & Financier (Encadrement 3 personnes)- Participation à la création de la société Yves Saint Laurent Haute Couture- Création et automatisation d’outils de suivi opérationnel et d’indicateurs de la performance- Mise en œuvre d’un suivi prévisionnel des flux de trésorerie dans l’objectif de justifier les besoins de financement… Show more Yves Saint Laurent Haute Couture (Paris 8ème, 75) – Haute couture, créateurChiffre d'Affaires 40 Mio € 120 salariésResponsable Administratif & Financier (Encadrement 3 personnes)- Participation à la création de la société Yves Saint Laurent Haute Couture- Création et automatisation d’outils de suivi opérationnel et d’indicateurs de la performance- Mise en œuvre d’un suivi prévisionnel des flux de trésorerie dans l’objectif de justifier les besoins de financement d’exploitation auprès de la HoldingYves Saint Laurent Couture (Paris 8ème, 75) - Prêt à porter Hommes Femmes & Accessoires, créateurChiffre d'Affaires 500 Mio € 350 salariésChef Comptable (Encadrement 7 personnes)- Supervision, contrôle et analyse des comptabilités générale, fournisseurs- Participation à l’élaboration des clôtures mensuelles et du reporting mensuel- Elaboration des comptes annuels sociaux Show less