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Confronté à de nombreuses situations "paradoxales", je me suis intéressé aux sciences du travail pour aborder les questions que me posaient ma pratique et le décalage avec celles de mes collègues. Je suis chercheur associé au Centre de recherche sur le travail et le développement du CNAM et chercheur à EDF R&D en psychologie du travail.
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Chercheur Et Intervenant En Psychologie Du TravailCnam Dec 2016 - PresentParis, CnamAu CNAM, en tant que chercheurs associé (depuis décembre 2016) et doctorant (de septembre 2010 à avril 2016), je mène des recherches et des interventions sur les liens entre santé mental, travail et organisation du travail dans les métiers techniques et scientifiques. Je suis notamment intervenu à la demande du CNRS pour étudier les relations entre santé au travail et organisation de la recherche scientifique.Ma connaissance des organisations de la recherche scientifique mais également des centres d'expertise, académiques et industriels, m'a permis de développer le gout des environnement dans lesquels les enjeux du travail sont colorés par des objets scientifiques et/ou techniques et par la complexité que l'on trouve dans nombre d'organisations actuelles.Mon intérêt pour la relation entre organisation et santé au travail s'étend également à la relation entre les processus de formation et la pratique professionnelle. J'ai eu par exemple la chance de poursuivre cette investigation des relations entre le travail et la formation dans les métiers de la petite enfance. Je réalise des actions de formation / information concernant le lien entre organisation du travail et santé mentale. Ces actions peuvent prendre la forme de conférence / débat mais également d'intervention en collectifs de travail selon des méthodologies éprouvées en clinique du travail.Mes thèmes de recherche privilégiés concernent la santé au travail des chercheurs en lien avec l'organisation du travail et les attentes de conformité et d'originalité, l'intervention dans les organisations de travail, le travail et la formation, la dynamique entre processus de subjectivation et processus d'objectivation. -
Chercheur Et Responsable De Projet Scientifique Et TechniquesEdf Oct 2001 - PresentClamart, Edf Division RechercheChercheur & Chef de projet scientifique en sciences humaines et sociales du travailA EDF, mon activité de recherche et de définition/gestion de projet de recherche m'a permis d'évoluer du champs des technologies numériques et de la modélisation vers celui des sciences humaines et sociales du travail. Je continue de m'appuyer sur mon expérience de la définition et de la négociation des projets de recherche ayant un impact organisationnel fort (cf. ci-dessous) acquise initialement dans le domaine des sciences exactes. Cette expérience, je la mets aujourd'hui au service de thématiques au croisement des sciences humaines et sociales du travail et des technologies numériques et/ou énergétiques. J'ai notamment pu mener des recherches et des veilles sur les organisations de travail, la santé et la sécurité, la reconnaissance, la formation... Responsabiltés et projets :- Partenariat avec l'Institut d'Etudes Avancées de Paris : 1> transition énergétique et territoire; 2> transformations du travail contemporain 2012-...)-Recherche-intervention au sein de la DR Bretagne de la société Enedis (1650 personnes) pour le développement d'une culture santé sécurité professionnelle basée sur le travail réel, puis la transformation du système de management. vers un management participatif (2014-2016)-Etudes prospectives sur les organisations de travail et la santé au travail (2013)- Groupe de travail "socio-économie de l'énergie" dans le cadre de la définition du Centre de Recherche ECLEER sur l'efficacité énergétique (2007-2009)- Etude d'opportunité et conception d'un ensemble de modélisations du système énergétique européen, appui à la scénarisation énergétique à l'échelle européenne (2005 - 2009)- Réalisation d'études et Pilotage d'une veille sur les politiques environnementales (2005 - 2010)- Etude d'opportunité, définition et négociation première ligne du centre de calcul commun avec le Commissariat à l'Energie Atomique et aux Energies Alternatives CCRT (2001-2004). -
Expert En Informatique ScientifiqueCnrs Mar 1997 - Oct 2001OrsayAnalyste et expertise en calcul scientifique, méthodes numériques, optimisation des codes et des ressources d'un centre de calculCorrespondant et coordination de la communauté de modélisation du climat du centre de calcul IDRIS -
Chercheur En Calcul ScientifiqueOnera Sep 1992 - Mar 1997ChâtillonChercheur en calcul scientifique (calcul parallèle, vectorisation, optimisation) pour la modélisation du climat. Conception et développement d'une plate-forme parallèle de modélisation du climat (thèse soutenue en 1995, Prix en 1996). -
Scientifique Du Contingent, IngénieurCea Sep 1991 - Aug 1992CadaracheSimulation numérique et étude paramétrique de coeur de réacteurs nucléaires
Marc Guyon Skills
Frequently Asked Questions about Marc Guyon
What company does Marc Guyon work for?
Marc Guyon works for Cnam
What is Marc Guyon's role at the current company?
Marc Guyon's current role is Chercheur et intervenant en psychologie du travail.
What is Marc Guyon's email address?
Marc Guyon's email address is gu****@****free.fr
What skills is Marc Guyon known for?
Marc Guyon has skills like Clinique Du Travail, Organisation Du Travail, Gestion De Projet Scientifique, Management, Change Management, Recherche, Gestion De Projet, Anglais.
Who are Marc Guyon's colleagues?
Marc Guyon's colleagues are Daniel Kalnins, Louiza Bouzera, Henri Grego, Christophe Collé, Roure Lionel, Jean-Michel Pajot, François Achard.
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Higher Education. Learning Management. International Career In The Energy Sector. Commercial, Sales & Marketing Background. Lego® Serious Play® Method Certified Trainer.Angers2shell.com, shell.com -
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