Colaborar con el equipo de Recursos Humanos en la identificación y definición de los requisitos de las vacantes para el área de IT.Crear y publicar anuncios de trabajo en diferentes plataformas de empleo, tanto en línea como fuera de línea, para llegar a una amplia audiencia de candidatos potenciales.Revisar y seleccionar las solicitudes de los candidatos, realizar entrevistas telefónicas y presenciales, y evaluar a los candidatos para determinar su idoneidad para la… Show more Colaborar con el equipo de Recursos Humanos en la identificación y definición de los requisitos de las vacantes para el área de IT.Crear y publicar anuncios de trabajo en diferentes plataformas de empleo, tanto en línea como fuera de línea, para llegar a una amplia audiencia de candidatos potenciales.Revisar y seleccionar las solicitudes de los candidatos, realizar entrevistas telefónicas y presenciales, y evaluar a los candidatos para determinar su idoneidad para la vacante.Mantener una comunicación constante con los candidatos y mantener actualizado el estado de su candidatura.Coordinar y programar entrevistas con los gerentes de contratación, asegurando la disponibilidad de los candidatos y la eficiencia en la programación.Proporcionar información precisa y oportuna sobre los candidatos a los gerentes de contratación y otros miembros del equipo de RRHH.Ayudar en la elaboración de ofertas de empleo y la negociación de condiciones contractuales con los candidatos seleccionados.Proporcionar retroalimentación a los candidatos sobre su desempeño durante el proceso de selección.Realizar otras tareas relacionadas con la gestión de procesos de selección de personal según sea necesario. Show less