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Avec plus de 15 ans dans des fonctions de direction dans la distribution et les services, je suis passionné par les transformations d’organisation, le management, la communication, la gestion des talents et l’innovation.Aujourd’hui, je conseille et j’accompagne les dirigeants et leurs équipes pour structurer et mettre en oeuvre des projets qui ont un impact sur l’organisation.Mes valeurs centrales (core values): esprit d’équipe, engagement, authenticité, confiance et respectMa citation favorite: « les réformes sont tapageuses, les transformations sont silencieuses. » Denis KesslerMes convictions: Toute transformation doit être inclusive, chacun doit se sentir concerné et impliqué. Nous quittons une période caractérisée par le fordisme et le taylorisme, marquée par l’organisation hiérarchisée, la standardisation, la réduction des coûts par la production très processée de grands volumes. Nous entrons dans une nouvelle période marquée par la personnalisation, le travail collaboratif, l’agilité et l’ouverture (des données et des esprits). La gestion de l’innovation sera centrale, ce qui passe par les connaissances (savoir) et la capacité à les utiliser dans le cadre d’un travail collaboratif (savoir faire et savoir être) avec l'entreprise ouverte sur son environnement ou son écosystème (entreprise étendue).
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ExpertTopics Mar 2019 - PresentVille De Paris, Île-De-France, France
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ExpertTopics Mar 2019 - PresentRégion De Paris, FranceStratégie sociale, cartographie des emplois, référentiel de compétences, gestion de la mobilité, GPEC, restructuration, fusion et acquisition, accompagnement des transformations des organisations
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Mentor À RaisesherpasRaisesherpas Jan 2019 - Present -
PrésidentMyvalue Paris Sep 2016 - PresentJe réalise des missions de conseils pour accompagner des directions générales sur des sujets stratégiques, de transformation des organisations, de management et de conduite du changement. Je travaille en particulier sur les sujets de mobilité professionnelle, d'adaptation des organisations aux enjeux, de gestion prévisionnelle des compétences et de la valeur ajoutée produite par la fonction RH -
InvestisseurElevo Jun 2018 - PresentElevo est une solution numérique pour faciliter la collaboration et la reconnaissance au travail.Régler des situations difficiles, changer de direction, expliquer les objectifs, construire sa carrière, … Toutes ces situations centrales dans la vie d’un salarié et de son manager impliquent de parler et de se comprendre. Sans cela ces situations sont autant d’occasions de perdre en performance et engagement.Elevo ne vise pas à remplacer l’échange. Au contraire, il s'agit de le susciter en permettant aux équipes RH de construire une structure d’entretiens simple, agile et évolutive. La plupart des outils aujourd'hui sont source de contraintes et représentent des coûts importants. Dans une période où certaines entreprises se posent la question de supprimer ce rendez-vous annuel, Elevo propose une démarche économique et simple adaptée à un suivi régulier des objectifs dans une démarche collaborative. -
AdministrateurLe Mercato De L'Emploi Jun 2017 - PresentCognacLe Mercato de l’Emploi c'est une nouvelle manière de recruter en France : agile, proche du terrain et durable. C'est le partenaire de recrutement de ceux qui veulent réussir les défis de l’emploid’aujourd’hui et de demain, par la bonne adaptation à la culture de l'entreprise et son organisation.Notre différence : l’extraordinaire maillage construit sur les territoires français, vianotre équipe d’entrepreneurs-recruteurs, permettant de toujours avancer plus vite et mieux.Cette communauté Mercato est notre fierté : elle est faite de femmes et d’hommes engagés sur leterrain, de connexions fécondes, d’écoute active et de clients fidèles. Autour d’elle un dispositifde formation et d’accompagnement qui fait aujourd’hui référence dans le recrutement.Nous sommes des passionnés du recrutement, aux prestations aussi qualitatives que compétitives, pour dénicher et convaincre vos futurs talents. -
AdministrateurStudizz Oct 2017 - PresentRégion De Paris, FranceStudizz, est une start-up française qui fournit des solutions innovantes basées sur les technologies de Big data et d'intelligence artificielle à destination de l’enseignement supérieur et des entreprises. La société spécialisée dans l’Edtech a évolué et est devenue aujourd’hui LA référence dans l’édition de solutions de big data basées sur l’analyse Des parcours professionnels. Originaire de la région parisienne, créée en 2012, la société est incubée chez Orange Fab depuis 2015 et dispose d’un portefeuille de 80 clients (grands groupes et établissements d’enseignement supérieurs) -
Start Up Mentor & Board MemberOrange Fab Jul 2017 - PresentRégion De Paris, FranceAccompagnement des start-ups retenues par l'accélérateur d'Orange (OrangeFab), sur les domaines d'organisation, gestion de la croissance, planification des ressources -
Human ExpertHuman & Co 2019 - PresentRégion De Paris, FranceHuman & Co est un centre de prospective et de conseil stratégique en transformation sociale et culturelle des organisations en environnement complexe.Une approche pluridisciplinaire et systémique pour répondre à la complexité du 21ème siècle.Prospective Études | Ateliers ou séminaires de prospective | Interventions en entreprise ou interentreprises | Organisation d’évènements. Conseil Diagnostic et audits de la performance sociale | Stratégie de transformation sociale | Stratégie de communication sociale | PMO et pilotage de la performance sociale. Partage Animation d’un réseau d’experts de haut niveau | Mise en relation entre entreprises | Partage de pratiques innovantes | Mise en relation avec les acteurs de l’innovation technologique RH. -
Accélérateur De CroissanceOurcompany Sep 2018 - Jul 2020Paris, Station FOurCompany propose une application qui donne aux salariés les moyens d’exprimer leur ressenti au travail, en participant à des sondages anonymes quotidiens ou via des feedbacks « ludiques ». L’application permet aussi de découvrir les entreprises où il fait bon travailler, grâce à la publication temps réel de l’indice de bien-être au travail de plus 300 organisations. En parallèle, les managers peuvent accéder à un tableau de bord détaillé du climat de leur entreprise, et administrer leurs propres questions. -
Senior Human Resources AdvisorPremiumpeers Mar 2017 - Mar 2019Région De Paris, FranceAccompagnement de la transformationAide à la mise en place d'une nouvelle organisationDiagnostic, analyse stratégiqueConduite de projetsInnovation sociale -
Directeur Des Ressources Humaines Capgemini Outsourcing ServicesCapgemini Feb 2015 - Jul 2016La Direction des Ressources Humaines gère le recrutement, accompagne la transformation de l'organisation, gère les comités carrières. Elle met en œuvre le plan de formation et elle est le garant de la politique de rémunération.Capgemini OS gère les activités liées aux infrastructures, comprenant la gestion de data centers, le cloud, la cybersécurité, les réseaux, l'évolution des architectures informatiques et l'accompagnement pour la transformation des actifs informatiques. Capgemini OS emploi 1700 salariés en France. -
Directeur Ressources Humaines Fsgbu FranceCapgemini Jun 2014 - Aug 2015Région De Paris, FranceLa Direction des Ressources Humaines gère le recrutement (250 embauches par an), la gestion des carrières, la mise en œuvre de la politique de rémunération, la gestion des questions sociales liées à des projets conduits avec nos clients.L'entité Financial Services Global Unit, 1200 collaborateurs en France, accompagne nos clients Banque/Assurance dans la transformation et l'évolution de leur Systèmes d'information avec une expertise dans les domaines suivants : Banque, Finance de marchés, Assurance, Risques et Conformité, Business Intelligence, Gestion de la relation client, Leasing, Banque de détail et Moyens de Paiement.
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Directeur Des Affaires Sociales FranceCapgemini Jan 2011 - Sep 2014Négociation des accords au niveau de l'UES Capgemini (20000 salariés).Accords signés sur l'égalité professionnelle, le contrat de génération, l'emploi des personnes en situation de handicap, le statut des salariés mandatés, le fonctionnement des instances représentatives, la santé au travail, le télétravail, ...Animation des instances et commissions de suivi des accords au niveau de l'UESGestion des relations sociales.Coordination des DRH sur la politique sociale
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Directeur Des Ressources Humaines Supermarchés CarrefourCarrefour Jul 2004 - Jul 2010Membre du Comité ExécutifGestion sociale du changement d'enseigne (Carrefour Market)Négociations sociales (accords signés sur l'égalité professionnelle, la prévoyance et complémentaire santé, l'intéressement collectif, le compte épargne temps, la santé au travail, l'emploi des personnes handicapées, ...)Gestion des carrières et pilotage du recrutement -
Directeur Des Relations Institutionnelles Carrefour FranceCarrefour Apr 2002 - Jul 2004Négociation d'un accord de participation de Groupe, d'un Plan d'Epargne Groupe et d'un PERCO (en substitution des accords existant avant la fusion)Coordination des projets sociaux et restructurationsGestion du Comité de Groupe FranceRelations institutionnelles (syndicats, administrations, députés et sénateurs)Présidence de la Commission Sociale de la branche du commerce alimentaire (650 000 salariés)
Marc Veyron Skills
Marc Veyron Education Details
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Gestion Des Ressources Humaines -
Ingenieur En Agriculture
Frequently Asked Questions about Marc Veyron
What company does Marc Veyron work for?
Marc Veyron works for Topics
What is Marc Veyron's role at the current company?
Marc Veyron's current role is Expert chez topics.
What is Marc Veyron's email address?
Marc Veyron's email address is ma****@****ste.net
What schools did Marc Veyron attend?
Marc Veyron attended Université De Provence, Isara Lyon.
What skills is Marc Veyron known for?
Marc Veyron has skills like Change Management, Management, Gestion Des Talents, Formation, Ressources Humaines, Business Strategy, Consulting En Management, Recrutement, Talent Management, Gestion Des Performances, Team Management, Human Resources.
Who are Marc Veyron's colleagues?
Marc Veyron's colleagues are Ruvimbo Mangoma, Olivier Petit, Pierre Jauffret, Agnès Lesot, Virginie Oget, Valérie Wack, Wateama Jackson.
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