Reclutamiento y selección del personal

Atención a los colaboradores, consultas y tareas de administración de personal.Reclutamiento y selección de personal para puestos administrativos, periodistas, técnicos y pasantías.Reporte de novedades al área contable.Reporte e informes de rendimiento y desempeño de los puestos a la Gerencia.

Responsable del área de Recursos Humanos  Atención a los colaboradores para solucionar problemáticas laborales, dudas, necesidades o reclamos que surjan. Reportar las mismas a gerencia en el caso que sea necesario. Determinar lineamientos específicos para la incorporación del personal. Reclutamiento entrevistas y selección del personal para puestos administrativos, técnicos y obreros. Mantener actualizada la base de datos y documentación de los legajos digitales e… Show more Responsable del área de Recursos Humanos  Atención a los colaboradores para solucionar problemáticas laborales, dudas, necesidades o reclamos que surjan. Reportar las mismas a gerencia en el caso que sea necesario. Determinar lineamientos específicos para la incorporación del personal. Reclutamiento entrevistas y selección del personal para puestos administrativos, técnicos y obreros. Mantener actualizada la base de datos y documentación de los legajos digitales e impresos. Nomina actualizada. (max de 240 empleados aprox) Altas y bajas en AFIP. Altas en IERIC ( Instituto de Estadísticas y Registro de la Industria de la Construcción) Recepción y control de planillas de asistencia para la actualización de novedades. Recepción y procesamiento de novedades (ausentismo, licencias especiales, enfermedad, accidente, vacaciones, horas extras, viandas, etc) Liquidación de sueldos y jornales en sistema Tango Gestión Empresas. Convenio UOCRA CCT 76/75 –UECARA 660/13. Pago de haberes, depósitos judiciales y fondo de desempleo. Gestión de altas de cuentas en diferentes Bancos. Generar listado para el depósito mensual del Fondo de Cese Laboral. Obligaciones previsionales. Liquidación de aportes y contribuciones. Colaborar en la realización de Declaración Jurada F931. Generar reportes y boletas de pago mensuales de obligaciones sindicales. Generar informes mensuales sobre costos de Mano de obra. Denuncias de accidentes a la ART, seguimiento de casos y gestión de reintegro de sueldos caídos. Colaborar en tareas para certificación de calidad ISO 9001. Devinculaciones. Show less