Sparring partner pour dirigeant audacieuxInvestisseur/entrepreneur/manager de transition/mindset coach/motivationnel speakerSpécialiste de la direction d'entreprise et du management de la performance en situation d'incertitude, j'interviens dans les organisations pour renforcer l'engagement des équipes et leur offrir les conditions pour relever de nouveaux défis et propulser l'entreprise vers de nouveaux sommetsMes savoirs faire-Préparer mentalement les décideurs à penser et agir différement pour réussir la conduite du changement-Mobiliser les équipes autour de projets fédérateurs -Débloquer les situations complexes -Accroitre la performance opérationnelle et financière -Assurer la Direction opérationnelle de transition en situation d'incertitude-Former aux démarches de levées de fonds -Prendre des participations dans des entreprises à fort potentiel de croissanceMes contextes d'intervention -Hyper croissance -Fusion/Acquisition-Retournement-Pré ou Post Levée de fondSelon le contexte j'interviens en mission de management de transition ou de coaching/consultingMon parcoursAncien membre des forces spéciales parachutiste, passé par le monde de l’entreprise ou j'ai occupé successivement des fonctions de direction commerciale puis de direction opérationnelle au sein de grands groupes internationaux dans le secteur des télécoms, du conseil en RH, du transport/logistiquej'ai plus de 20 ans d’expérience dans le pilotage d’organisations en environnements complexesAu travers de mon expérience, tant sur les théâtres d’opérations extérieurs au sein de l'armée que dans la direction des opérations au sein de grands groupes internationaux, ou plus récemment l'accompagnement de start-Up en tant qu'investisseur et mentor, j'ai compris que le facteur clé de succès de l'entreprise dépend du niveau d'engagement des collaborateurs et de la capacité de performance opérationnelle et financière de l'entreprise Mon approcheFormé aux sciences cognitives et au lean, j'ai développé un processus qui s'appuie sur mon expérience de la conduite du changement et la transformation d'organisations, en y associant les méthodes d’excellence opérationnelle déployées au sein des grands groupes, tout en m’inspirant des pratiques de management apprises dans l'armée et des nouvelles approches de la relation humaine issues des recherches en neurosciences Mon processus est conçue pour garantir une mise en application rapide et des résultats immédiatsMa convictionL’humain EST le facteur clé d’évolution de l’entreprise