De 1e pijler: TopSavers:Mogelijkheden tot het besparen op de vaste, niet kwaliteitsgerichte kosten, zoals afvalverwerking, verzekeringen, boekhoudkosten, betaalterminals, ... De 2e pijler: Top:Kwaliteitsproducten die tegen een uitermate scherpe prijs worden aangeboden.De 3e pijler: Savers:Investeringsproducten die een positieve invloed hebben op het rendement (oa. watersystemen om (gepersonaliseerd) flessenwater te presenteren; professionele… Show more De 1e pijler: TopSavers:Mogelijkheden tot het besparen op de vaste, niet kwaliteitsgerichte kosten, zoals afvalverwerking, verzekeringen, boekhoudkosten, betaalterminals, ... De 2e pijler: Top:Kwaliteitsproducten die tegen een uitermate scherpe prijs worden aangeboden.De 3e pijler: Savers:Investeringsproducten die een positieve invloed hebben op het rendement (oa. watersystemen om (gepersonaliseerd) flessenwater te presenteren; professionele AirFryer/heteluchtfrituur). Show less

Topsavers is een inkoopcluster, voor vele aankopen. Dankzij unieke raamcontracten bij vooraanstaande landelijke leveranciers, zullen de participanten enerzijds een prijsvoordeel ontvangen en anderzijds verlost worden van het opvolgen van contracten en onderhandelen van prijsschommelingen voor aankopen die niet tot de hoofdactiviteit behoren; dit werk wordt de participanten uit handen genomen, waardoor zij zich kunnen focussen op wat echt belangrijk is!

Management Consultancy is meer dan een vak: het heeft ook iets van een kunst, omdat er een flink stuk inleving bij komt kijken. Het aanvoelen van de intrinsieke kwaliteiten die elk bedrijf uniek maken, van de competenties van de mensen, en van de omgeving waarbinnen een organisatie opereert. Vandaar dat HOCO.BE geen standaardoplossingen aanbiedt, maar een werkmethode hanteren die gericht is op maatwerk. Pas op die manier kan elk bedrijf in optimale vorm worden gebracht. Bij de implementatie van… Show more Management Consultancy is meer dan een vak: het heeft ook iets van een kunst, omdat er een flink stuk inleving bij komt kijken. Het aanvoelen van de intrinsieke kwaliteiten die elk bedrijf uniek maken, van de competenties van de mensen, en van de omgeving waarbinnen een organisatie opereert. Vandaar dat HOCO.BE geen standaardoplossingen aanbiedt, maar een werkmethode hanteren die gericht is op maatwerk. Pas op die manier kan elk bedrijf in optimale vorm worden gebracht. Bij de implementatie van onze oplossingen blijven we graag nog even aanwezig op het terrein. Met de betrokkenheid van een echte coach.Het vertrekpunt van onze activiteiten is de ontwikkeling die uw organisatie doormaakt. Waar staat u? Waar wilt u naartoe? Wat heeft uw organisatie daar in termen van personele bezetting voor nodig? Hoe vertaalt zich dat in benodigde en toekomstige competenties? Hoe beoordeelt u of uw huidige en toekomstige medewerkers hierover beschikken? Hoe bevordert u hun ontwikkeling, inzetbaarheid en mobiliteit? Show less

Het verder in de "Franse" markt zetten van het systeem waarmee huiseigen flessenwater kan worden gepresenteerd.

De "Belgische poot" opzetten van het in oorsprong Nederlands systeem waarmee huiseigen flessenwater kan worden gepresenteerd.

Het in de markt zetten van het systeem waarmee huiseigen flessenwater kan worden gepresenteerd.