Part I: Meine Passion sind Themen wie Changemanagement, agile Organisationsformen, Digitalisierung, Innovationsmanagement, KMU-Netzwerke, Kompetenz-Networking, Kreativität, Digital Leadership, Personalentwicklung, Academy-Ansätze und Kulturveränderungen sowie die Begleitung von Unternehmern und Fachkräften im Aufbau neuer Ökosysteme. Mein Grundsatz lautet: "win-win-win Situationen entstehen durch Weitergabe und Vernetzung von Erfahrungen!" - wir leben in einer fantastischen Region, fast ohne Grenzen - es gibt viel zu TUN!!Part II: Das Wort „Agilität“ wird zwar bereits für fast jede Transformation verwendet und hat somit etwas an Symbolkraft verloren. Nichts desto trotz ist sie Kern der anstehenden Veränderungen in den Strukturen von Unternehmen im Hinblick auf den zunehmenden Fachkräftemangel. Ein Fachkräftemangel der für alle „guten“ Unternehmen auch zum Wettbewerbsvorteil werden kann. Wer sich gut aufstellt, seine Organisation „agile“ ausrichtet und eine exzellente Unternehmenskultur pflegt, wird sich nicht über einen Mangel beklagen müssen. Die restlichen Unternehmen … na ja, „survival of the fittes“… Ich helfe Unternehmen dabei, an dieser Einzigartigkeit in der Organisation zu arbeiten.