Marcel Hertel🔺 Email & Phone Number

In meiner Rolle als Head of Sales im Direktvertrieb verantworte ich die strategische und operative Führung des gesamten Direktvertriebs. Mit einem klaren Fokus auf Wachstum und Effizienz leiste ich gemeinsam mit meinem Team einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Meine Aufgaben umfassen: • Disziplinarische und fachliche Führung eines hochmotivierten Vertriebsteams, einschließlich der gezielten Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter:innen, um herausragende Ergebnisse zu erzielen. • Strategische Planung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, die auf den Ausbau des Marktanteils und die Steigerung der Verkaufszahlen im Direktkanal ausgerichtet sind. • Rekrutierung, Onboarding und Coaching von neuen Vertriebstalenten, um das Team kontinuierlich zu stärken und für zukünftige Erfolge zu positionieren. • Erarbeitung und Monitoring von Zielvorgaben sowie regelmäßiges Reporting, um die Einhaltung der Leistungskennzahlen (KPIs) sicherzustellen und eine transparente Erfolgsüberwachung zu gewährleisten. • Verantwortung für das Budget und Ressourcenmanagement im Direktvertrieb, mit dem Ziel, die Effizienz und Profitabilität zu maximieren. • Enger Austausch mit anderen Abteilungen wie Marketing, Produktmanagement und Customer Success, um die nahtlose Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen zu fördern und die Kundenzufriedenheit zu erhöhen. • Implementierung und Sicherstellung von Qualitätsstandards und Compliance-Richtlinien im Vertrieb, um eine hohe Servicequalität und die Einhaltung aller Unternehmensrichtlinien zu gewährleisten. • Analyse und Optimierung bestehender Vertriebsprozesse, um eine kontinuierliche Verbesserung und höhere Effizienz im Vertrieb zu erzielen.Mit meinem Fokus auf Leadership, strategische Vertriebssteuerung und Team-Exzellenz fördere ich den Geschäftserfolg und setze gezielt Impulse für nachhaltiges Wachstum und Kundenzufriedenheit.

Nürnberg, Bayern, Deutschland

Ausbau und die Entwicklung der Handelsvertreter:innen-Organisation. Dies umfasst insbesondere: • Rekrutierung und Onboarding neuer Handelsvertreter:innen in meinem Verantwortungsbereich, um eine starke und motivierte Vertriebsmannschaft aufzubauen. • Koordination und Entscheidung zur Vergabe von Vertriebspotenzialen sowohl im Neu- als auch im Bestandskund:innen-Bereich. • Mitarbeit an der Absatzplanung sowie an der Planung und Weiterentwicklung der regionalen Direktvertriebsorganisation. • Erarbeitung und Umsetzung von Zielvorgaben für die Region, Teams und Vodafone-Berater:innen, einschließlich Monitoring und Leistungsüberwachung. • Umsetzung von Maßnahmen und Wettbewerben im Direktvertrieb sowie Verantwortung für die Einhaltung der Qualitätsparameter in der Vertriebslinie. • Ausbildung und Weiterbildung von Teamleiteranwärter:innen und Integration von Produktänderungen und Promotions in meinem Vertriebsbereich. • Zusammenarbeit mit der Vertriebspartner:innen-Steuerung sowie mit dem Geschäftskund:innen-Vertrieb zur Optimierung der Vertriebsaktivitäten und Förderung des Geschäftswachstums.

In meiner Rolle als selbständiger Teamleiter im Direktvertrieb bei Vodafone habe ich die Verantwortung, mein eigenes Vertriebsteam aufzubauen und zu entwickeln. Dabei nutze ich meine unternehmerische Freiheit, um Strukturen zu schaffen und die Marktpräsenz in meinem Vertriebsgebiet erfolgreich auszubauen. Meine Hauptaufgaben umfassen: • Rekrutierung, Training und Motivation von Vertriebstalenten, um ein starkes Team zu formen, das unsere Umsatzziele erreicht und nachhaltig übertrifft. • Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien, die den Vertriebserfolg langfristig sichern und neue Wachstumspotenziale eröffnen. • Coaching und Weiterentwicklung der Teammitglieder, um ihre individuellen Fähigkeiten zu fördern und sie auf ihrem Weg zum Erfolg zu begleiten. • Planung und Durchführung von Kampagnen und Verkaufsaktionen, mit dem Ziel, Neukund:innen zu gewinnen und Bestandskund:innen zu begeistern. • Verantwortung für die Zielerreichung und Leistungsüberwachung meines Teams sowie die kontinuierliche Optimierung der Vertriebsprozesse. • Enge Zusammenarbeit mit der Vodafone-Vertriebsleitung und anderen relevanten Abteilungen, um die Unternehmensstrategien effektiv umzusetzen.Mit einem starken Fokus auf Teamführung, strategischen Vertrieb und exzellenten Kundenservice arbeite ich daran, die Präsenz von Vodafone erfolgreich auszubauen und meinen beruflichen Erfolg als selbständiger Unternehmer zu gestalten.

Nürnberg Und Umgebung, Deutschland

Als unabhängiger, selbständiger Makler in der Finanzdienstleistungsbranche unterstütze ich meine Kund:innen umfassend in den Bereichen Vorsorge, Vermögensaufbau und Absicherung. Mein Ziel ist es, maßgeschneiderte Finanzlösungen zu entwickeln, die genau auf die individuellen Bedürfnisse und Ziele meiner Kund:innen abgestimmt sind. Meine Tätigkeit zeichnet sich durch Unabhängigkeit und eine kundenorientierte Beratung aus. Zu meinen Kernaufgaben gehören: • Umfassende Beratung von Privat- und Geschäftskund:innen in den Bereichen Versicherung, Altersvorsorge, Kapitalanlagen und Vermögensmanagement. • Analyse der finanziellen Bedürfnisse und Ziele meiner Kund:innen, um individuelle und optimale Lösungen zu erarbeiten. • Auswahl und Vermittlung von Produkten verschiedener Anbieter, um stets die besten und unabhängigsten Optionen anbieten zu können. • Kontinuierliche Betreuung und Anpassung bestehender Finanzlösungen, damit diese mit den Lebensumständen und Zielen meiner Kund:innen im Einklang bleiben. • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch vertrauensvolle und transparente Beratung. • Aktives Netzwerk- und Empfehlungsmanagement, um mein Kundenportfolio stetig zu erweitern und meine Dienstleistung bekannt zu machen.Als selbständiger Finanzmakler bringe ich meine Expertise, meine Unabhängigkeit und mein Engagement ein, um meinen Kund:innen eine ganzheitliche und nachhaltige Finanzberatung zu bieten. Mein Ansatz ist kundenorientiert und lösungsfokussiert, um langfristige Werte zu schaffen und finanziellen Erfolg zu sichern.

Bachelor Of Science, Betriebswirtschaft & Wirtschaftspsychologie

Vertrieb Personalmanagement Marketing Organisationsentwicklung Personalentwicklung/-management Produktentwicklung und -vermarktung.

Personal Coach/ Master Coach

Fragetechniken Systemische Fragen Lösungsfokussierte Fragen sicherer Einsatz von expliziten und impliziten (hypnotische) Fragetechniken.

Nlp Master

Verhaltenskompetenz in allen NLP-Practitioner-Fertigkeiten und die Fähigkeit, mehrere von diesen kombiniert anwenden zu können..

Nlp-Premium-Practitioner

Der NLP-Practitioner kennt und integriert prozessual die NLP-Axiome; ihm sind grundlegende Inhalte, Fertigkeiten, Techniken, Muster.

Business-Coach

Organisationsaufstellungen. Personalauswahlverfahren und Teamzusammenstellungen – Der richtige Mitarbeiter zur richtigen Zeit, am.

Trainer

Lerntheorie und Didaktik Merkmale der Erwachsenenbildung Psychische und physische Grundlagen des Lernens Lehren und Vermitteln.

Fachwirt Für Finanzberatung, Finanzwirtschaft, Versicherungswirtschaft

Beratung zur Unternehmensfinanzierung, Risikoanalyse und Beratung zu Deckungskonzepten für Unternehmen, Vertriebsplanung und -steuerung.

Fachberater Für Finanzdienstleistungen, Finanzwirtschaft, Versicherungswirtschaft

Organisation und Steuerung der eigenen Vertriebsaktivitäten, Privatkundenberatung zu Geld- und Vermögensanlagen, Privatkundenberatung zu.

Kaufmann Für Versicherungen Und Finanzen