Marcel Koedijk Email & Phone Number

Het searchen en selecteren van kandidaten voor functie als DIA (deskundig inventariseerder Asbest, Projectleider, Projectmanager, Personeelsplanner, Autorisator etc.

Oldenzaal, Overijssel, Nederland

Het searchen naar kandidaten op het gebied van E & W voor diverse posities als Projectleider, Calculator, Bedrijfsleider etc. in de Retail branche / Installatietechniek gerelateerd.

Werving en Selectie alsmede Interim activiteiten in de sectoren Techniek, Inkoop & Logistiek, Marketing & Sales alsmede HRM en Finance. Voor functies vanaf MBO ++, HBO en WO. Eindverantwoordelijk in financiële-, organisatorische-, commerciële- en personele zin. Deze werkzaamheden, alsmede die als (interim) recruiter verlangen een grote flexibiliteit daar de omstandigheden snel kunnen veranderen. Dit vereist een groot doorzettingsvermogen en om te kunnen gaan met tegenslagen. Het werken met deadlines en/of drukke omstandigheden is relevant aan deze branche / functie. De vakkennis is ontstaan door jarenlange werkervaring die op een professionele en persoonlijke wijze naar opdrachtgever als kandidaat tot uiting komt.Voor meer informatie: http://www.independentsearch.nl/

Ijsselmuiden, Overijssel, Nederland

Als Corporate Recruiter verantwoordelijk voor het vervullen van de diverse vacatures organisatie breed. Zoals Accountmanager, Veiligheidskundige, Assistent Voorman, Medewerker TD, Controleur etc.

Zevenaar, Gelderland, Nederland

Het searchen naar kandidaten voor het nieuwe warehouse in Wijchen, voornamelijk op het gebied van logisitiek. Functies: Logisitiek Coördinatoren, Orderpickers, Logistiek medewerkers etc.

Zwolle, Overijssel, Nederland

Het werven en selecteren van kandidaten voor diverse staffuncties, zoals Business Controller, Manager Fietsontwikkeling, Bedrijfsleider, Productowner, IT Director, HR Manager Hubmanager en veel logistieke en Supply Chain functies. Dit bij de leukste en meest maatschappelijke en duurzame pakket- en postvervoerder van Europa!

Gameren / Epe

Het werven en selecteren van kandidaten voor diverse technische functies als Projectleider, Software Engineer, Werkvoorbereider, Robotprogrammeur, Vision Engineer, Machinebouwer etc.

Eindhoven En Omgeving, Nederland

Het werven en selecteren van kandidaten vanaf MBO+, HBO en WO niveau voor diverse functies in de Installatietechniek. De situatie bij deze opdrachtgever was het nijpende tekort aan vakkrachten in een markt met weinig aanbod. Eerst intern met HR de wervingsmethoden besproken. Stakeholders geïnformeerd. Vacature profielen geschreven etc.De inspanningen en de creativiteit zijn erg groot geweest om het beoogde resultaat te halen. Wat op een enkele functie na geslaagd is.

Waardenburg / Deventer

Het werven en selecteren van kandidaten voor diverse interne functies op het gebied van Sales, Recruitment, Facility, Sales Support, Wagenparkbeheer en Techniek.Alle functies op HBO niveau. Bespreken wervingsmethodieken, employer branding, opstellen functieprofielen etc.De opdracht was om z.s.m. de openstaande vacatures met geschikte kandidaten te voorzien, wat uiteindelijk is gelukt op basis van creativiteit, doorzettingsvermogen, flexibiliteit en vakkennis.

Deventer

Het werven en selecteren van kandidaten voor functies als Vestigingsmanager, Vestigingsassistente, Accountmanager, Financieel medewerker en Adjunct directeur. Dit door middel van verschillende internet wervingsmogelijkheden en de inzet van social media.Het (verder) professionaliseren van de afdeling recruitment. Het optimaliseren van de communicatie tussen de interen stakeholders. Dit betrof een 100% geslaagde opdracht waarbij m.b.v. veel verschillende wervingsmethoden het resultaat werd bereikt. Het schrijven van functieprofielen en het voeren van sollicitatiegesprekken conform de STAR-methodiek. Het (verder) professionaliseren van de afdeling recruitment.

Deventer

Het werven en selecteren van Engineering personeel op MBO++, HBO en WO niveau.In de disciplines: Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek, Bouwkunde, Civiele Techniek.Vakgebieden: Inkoop & Logistiek, Marketing & Sales, Finance, HRM, Hard & Software, Installatietechniek.Overige werkzaamheden waren het ondersteunen van de commerciële afdeling en het opstellen van de benodigde (interne) procedures. Bij deze opdrachtgever betrof het een tweeledige opdracht: recruitment en commercie. Deels de eigen aangebrachte opdrachten invullen met zelf gevonden kanidaten.

Eindverantwoordelijk voor de Werving & Selectie en interim activiteiten in de sectoren Inkoop & Logistiek, Techniek, Finance & Control, Marketing & Sales en HRM, alsmede alle commerciële werkzaamheden. Aansturing Recruiter, Consultants, back-office en boekhouding. Lid van het management team. Voor deze activiteiten ook een nieuwe vestiging in Dordrecht opgezet.

Zwolle

Eindverantwoordelijk voor zowel de detachering-, werving & selectie en interim activiteiten in de sectoren Inkoop & Logistiek, Techniek, Finance & Control, Marketing & Sales en HRM, alsmede voor de financiële-, operationele- en commerciële werkzaamheden. Het maken van het jaarlijkse budget. Lid van het management team.

Zaltbommel

Eindverantwoordelijk voor de afdelingen Werving & Selectie, Interim management en Detachering in commerciële-, financiële, personele- en operationele zin. In de sectoren Inkoop & Logistiek, Techniek, Finance & Control, Marketing & Sales en HRM. Leidinggevend aan 5 medewerkers. Het houden van beoordeling- en functioneringsgesprekken. Het maken van het jaarlijkse budget. Lid van het management team.

Leusden

Als vestigingsmanager verantwoordelijk voor het opzetten van een nieuwe vestiging in Arnhem. Als regiomanager verantwoordelijk voor 5 vestigingen in Oost- en Zuid-Nederland. Gericht op de (uitvoerende) technische sector. Leidinggevend aan indirect 13 medewerkers en direct aan 5 managers. Als lid van het management team werd er rechtstreeks aan de algemeen directeur gerapporteerd. Verantwoordelijk voor het personeelsbeleid van de vestigingen en maken van het jaarlijkse budget.

Zutphen

Eindverantwoordelijk voor alle facetten van de vestiging. Met name in commerciële zin veel pionierswerk verricht. Leidinggevend aan 4 medewerkers.

Hengelo

Verantwoordelijk voor de afdeling Techniek. Gemiddeld 45 op HBO geschoolde gedetacheerde medewerkers op locatie aan het werk. 12 medewerkers voor tekenwerkzaamheden op de tekenkamer. Tevens verantwoordelijk voor alle commerciële activiteiten zoals het verkrijgen van detachering- en tekenopdrachten, alsmede het werven van (technisch) personeel.

Doetinchem En Deventer

Als consulent verantwoordelijk voor de technische sector. Als vestigingsmanager verantwoordelijk voor alle facetten van de vestiging in Deventer. Leidinggevend aan 5 medewerkers.

Deventer

Als verkoper begonnen. Na twee jaar bedrijfsleider en verantwoordelijk voor de verkoop, inkoop, personeel en commerciële contacten naar het bedrijfsleven en verenigingen. Deze werkzaamheden werden later ook verricht voor twee filialen. Leidinggevend aan 12 medewerkers

Hardloop Trainer

Activities and Societies: Het geven van hardloop training bij ABS in Bathmen en Deventer.

Education record

Education record

Education record