Marcel Van Der Quast

Marcel Van Der Quast Email and Phone Number

Employer Branding | Recruitment Marketing | Arbeidsmarktcommunicatie | Podcastmaker @ NS
netherlands
Marcel Van Der Quast's Location
Pijnacker, South Holland, Netherlands, Netherlands
Marcel Van Der Quast's Contact Details

Marcel Van Der Quast work email

Marcel Van Der Quast personal email

n/a
About Marcel Van Der Quast

Ik ben een allround B2E-specialist, heb ervaring met alle vormen van arbeidsmarktcommunicatie en employer branding. Die ervaring heb ik opgedaan bij bureaus en bij verschillende werkgevers. De laatste jaren met een duidelijke focus op recruitment marketing, social media, storytelling en contentmarketing. Ik geloof heilig in 'Truth well told'. Eerst op zoek naar het echte verhaal. Door vooral veel met mensen te praten. Waarom is het bijzonder om hier te komen of te blijven werken? Daarna dat verhaal heel goed vertellen. Zowel qua inhoud als met de beste middelen. Dat heb ik 20 jaar bij verschillende communicatiebureaus gedaan. Vanaf februari 2014 doe ik dat zelfstandig onder de naam Werkmerk. Onder die vlag heb ik inmiddels ook veel ervaring aan werkgeverskant opgebouwd. Strategie en inhoud zijn het uitgangspunt. Maar daar houdt het niet op. Want de enige goede strategie is een uitgevoerde strategie. Daarom is het minstens zo belangrijk dat ook de uitvoering goed wordt aangestuurd, en regel ik dat ook graag en vaak. Door mijn ruime ervaring ben ik daar juist op mijn sterkst. Op het snijvlak tussen strategie, creatie en realisatie. Ik ben een communicatiemens en ben gewend tussen recruiters en HR-mensen te bewegen. Daardoor merk ik dat ik een ander antwoord geef op dezelfde vragen. Dat is de toegevoegde waarde die ik lever. En dat geeft ook het samenspel aan tussen HR, recruitment en communicatie. Goede employer branding en arbeidsmarktcommunicatie heeft namelijk genoeg van al deze smaken in zich. Bij recruitment ligt de focus vooral op de actieve zoekers. Employer branders / AMC'ers zoals ik hebben vooral ook aandacht voor de latente doelgroep. Er is namelijk ook leven voor de vacaturetekst! 😁 Dan moet je met hele andere dingen in beeld komen als werkgever. En, o ja, ik ben ook podcastmaker. Al 8 jaar maak ik 'Hier is AMC', waarin ik met leuke en interessante mensen over mijn en hun vak praat. Als je dat al zo lang doet, wordt je er vanzelf ook een soort specialist in. Want ik ben hierdoor ook in een meer producer-achtige rol beland voor de podcast 'De Dienst' voor de AIVD. Heel anders dan mijn eigen podcast, fantastisch project met erg leuke mensen. Bijna 2 miljoen downloads, daar ga ik met mijn eigen podcast nooit aan komen. Dus podcasts weet ik ook wel iets vanaf. Vooral voor arbeidsmarktcommunicatie en employer branding. Want dat is echt mijn vak. 😁Meer info op mijn site: http://www.werk-merk.nl/

Marcel Van Der Quast's Current Company Details
NS

Ns

View
Employer Branding | Recruitment Marketing | Arbeidsmarktcommunicatie | Podcastmaker
netherlands
Website:
ns.nl
Employees:
11259
Marcel Van Der Quast Work Experience Details
  • Ns
    Recruitment Marketing | Employer Branding | Arbeidsmarktcommunicatie
    Ns Oct 2024 - Present
    Utrecht
    Vanaf oktober ben ik weer aan de slag binnen Team Recruitment. Zelfde team, andere rol. Ik ga me vooral storten op het Masterplan Monteurs en alles wat we met Team Recruitment en Recruitment Marketing daarvoor kunnen opstarten, uitbreiden en voortzetten in het komende jaar.
    View
  • Werkmerk Mq
    Zelfstandig / Interim Adviseur Employer Branding | Arbeidsmarktcommunicatie | Content Marketing
    Werkmerk Mq Feb 2014 - Present
    Pijnacker
    Vanaf februari 2014 ben ik zelfstandig professional. Mijn werkgebied is alles op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, employer branding en contentmarketing. Vanuit mijn ruime ervaring bij verschillende bureaus en werkgevers ken ik alle onderdelen van het traject. En kan ik dus het gehele proces regelen van strategie tot en met uitvoering, of juist delen ervan. Dat kan ik doen bij bureaus of bij werkgevers.Online en offline, grote of kleine organisaties, owned, earned of paid media, direct wervend of imagovormend, campus, guerilla. Ik kan en ken het allemaal. Het gaat er mij vooral om dat alles een logische rol krijgt. Belangrijkste is dat bij alles een eigen verhaal verteld wordt. Want iedere organisatie heeft een eigen verhaal. Mijn specialisme is het ontdekken, benoemen en vertalen van dat verhaal. Want na 15 jaar werken met heel veel organisaties, kan ik zeggen dat echt iedere werkgever een bijzonder verhaal heeft. Ik zie dat alleen nog veel te weinig terug in werving. Daarom is de naam van mijn bedrijf WerkMerk.Werkmerk is mijn nuchtere vertaling voor employer brand. Het staat voor mij voor alles wat met gevoel en werken te maken heeft. Want niet het proces, maar het gevoel moet centraal staan als het gaat over werving en werken. Lees er meer over op mijn site: http://www.werk-merk.nl
  • Werkmerk Mq
    Podcast-Maker 'Hier Is Amc'
    Werkmerk Mq Feb 2017 - Present
    Vanaf februari 2017 maak ik een serie interviews over arbeidsmarktcommunicatie onder de titel 'Hier is AMC'. Ik zoek interessante mensen in het vakgebied op, ga erlangs voor een gesprek van een ruim half uur, en zet dat online als podcast en op youtube. Erg leuk om te doen, ik spreek interessante mensen, ik leer zelf ook weer van ieder gesprek. En volgens mij levert het ook een serie leerzame content op voor iedereen die in of met het vakgebied AMC werkt. Ik heb in tot nu toe 43 afleveringen gemaakt, de link staat onder het plaatje hieronder. Ik ga in 2021 vrolijk verder. Als het goed is, kun je de podcast vinden op alle podcastplatforms. Alle info vind je op www.hierisamc.nl. De link staat ook hieronder
  • Academie Voor Arbeidsmarktcommunicatie
    Docent Employer Branding
    Academie Voor Arbeidsmarktcommunicatie Apr 2011 - Present
    Bij de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie ben ik sinds april 2011 docent bij de module Employer Branding. Twee tot vier keer per jaar doen we een masterclass van een dag. Erg interessant om te doen, want je moet iedere keer weer even uitzoomen en in kaart brengen hoe het vakgebied ervoor staat. Ook erg inspirerend door de praktijkcases van de kandidaten.
    View
  • Stichting Guruz
    Ambassadeur
    Stichting Guruz Mar 2023 - Present
    Ik ben graag ambassadeur van stichting Guruz, die zich onder aanvoering van Arjan Elbers opwerpt als de “missing link” om het Nederlandse mbo beter te maken en het bedrijfsleven te helpen met hun employer branding in het mbo. Dit doen ze door briljante online gastcolleges te maken van de mooiste bedrijven. Samen versterken we het mbo imago.
    View
  • 7 Verschillende Zorgwerkgevers
    Zorgstagiair Op Leeftijd
    7 Verschillende Zorgwerkgevers Apr 2024 - Oct 2024
    Na mijn periode bij NS heb ik mij van april t/m september 2024 aangeboden als ‘Zorgstagiair’. Een vorm van ‘zakelijk buiten spelen’, ik wilde niet direct weer een volgende full-time functie in rollen. Binnen mijn vakgebied heb ik zorgorganisaties geholpen met klussen waar ze nu de mensen of expertise niet voor hadden. Op deze manier wilde ik graag om de hoek kijken binnen employer branding en AMC in de zorg. Het fascineert mij namelijk dat we het altijd hebben over het personele probleem in de zorg, maar dat op het gebied van AMC en employer branding de mooiste projecten niet binnen de zorg plaatsvinden. ‘Daar is geen budget voor’, wordt dan al snel gezegd. Ik wilde graag eens binnen kijken hoe het in de praktijk ging. Tegen een ‘stagevergoeding’ ben ik een half jaar adviseur geweest voor 6 verschillende zorg-werkgevers. In zeer uiteenlopende projecten en soorten samenwerking heb ik om de hoek mogen kijken bij Topaz Ouderenzorg, Van Neynsel Ouderenzorg, UMC Groningen, Alrijne Zorggroep, St Antonius Ziekenhuis en Oogziekenhuis Rotterdam. Erg leuk, erg dankbaar. En zoals een echte stage…..erg leerzaam!
  • Ns
    Recruitment Marketing | Employer Branding | (A.I.)
    Ns Nov 2021 - Apr 2024
    Utrecht, Nederland
    Met Team Recruitment Marketing verzorgen we alle zichtbaarheid van NS als werkgever. We zijn verantwoordelijk voor het werkgeversverhaal, vanuit dat verhaal komen we in beeld bij zeer verschillende doelgroepen. NS zoekt mensen voor verschillende functies. Iedereen kent de conducteurs en machinisten. Maar we hebben ook vacatures voor developers, financials, bouwkundigen, monteurs, medewerkers Veiligheid & Service en verkoopmedewerkers voor Kiosk, Julia's en AH to go op het station. In totaal hebben we in 2023 zo’n 5.200 vacatures vervuld. Daarvoor voeren we vanuit 1 werkgeversmerk verschillende campagnes. Voor grotere campagnes werken we samen met bureaus, voor kleinere doelgroepen maken we veel zelf. We hebben always-on-campagnes lopen als basis voor de werving en per doelgroep aanvullende middelen om in beeld te komen en te overtuigen. Binnen ons team zijn we ook verantwoordelijk voor werkenbijns.nl, organiseren we vele evenementen en runnen we het NS-ambassadeursnetwerk. Ik ben binnen Team Recruitment Marketing verantwoordelijk geweest (nooit alleen, altijd in samenwerking met fijne collega’s) voor campagnes voor: - Conducteurs, machinisten en medewerkers Veiligheid & Service (MBO) - Retail (MBO en bijbaan) - Monteurs (MBO) - Engineers (HBO/WO)Mijn taken waren breed. Letterlijk van begin tot eind: - Samen met verantwoordelijke recruiter inrichten talent journey per doelgroep- Strategie en aanpak bepalen en met stakeholders akkoord krijgen- Bureaus selecteren en briefen- Met verschillende bureaus campagnes ontwikkelen- Campagnes intern afstemmen met (veel) stakeholders (en akkoord krijgen 😁)- Campagnes uitwerken met bureaus- Organiseren van grote producties voor content en campagnes met (altijd) eigen mensen in de hoofdrol- Veel campagnemateriaal zelf uitwerken binnen ons team- Dagelijks monitoren campagneresultaten via GA4- Mede-verantwoordelijk inrichten GA4-dashboard- Continu overleg met mediabureau, maandelijks bijsturen van budgetten
    View
  • Employer Brand Netwerk
    Lid
    Employer Brand Netwerk Jan 2018 - Apr 2023
    Sinds 2018 ben ik lid van het Employer Brand Netwerk. Een club van 8 zelfstandige specialisten op het gebied van Employer Branding. We sparren met elkaar over het vakgebied. Samen organiseren we 1x per jaar het Employer Brand Stories event, en wat kleinere events.
  • Provincie Zuid-Holland
    Senior Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie En Employer Branding A.I.
    Provincie Zuid-Holland Dec 2020 - Jul 2021
    Vooral Zolderkamer, Thuis.
    Vervanging vanwege zwangerschapsverlof. Voor een aantal maanden sprong ik voor 2 tot 3 dagen per week bij. Belangrijkste klus was het testen en introduceren van een nieuw ATS en werkenvoor-site. PZH is overgestapt op het Ubeeo-ATS en in het verlengde daarvan een geïntegreerde werkenvoor-site. Ik heb de testfase voor de site gedaan, deel uitgemaakt van het test-team voor het gehele project en in Wordpress de content van de site aangepast. En de site opgeleverd. Daarnaast het reguliere AMC-pakket, mooie verhalen in beeld brengen van mensen die bij de provincie prachtige dingen doen binnen hun vakgebied en voor de mensen en bedrijven in Zuid-Holland.
    View
  • Kpn
    Project Lead Employer Identity & Brand A.I.
    Kpn Oct 2020 - Jul 2021
    Het werkgeversverhaal van KPN in lijn brengen met de nieuwe bedrijfs- en merkstrategie. En vervolgens dit verhaal planmatig inzetten voor de eigen medewerkers en de arbeidsmarktdoelgroepen. In meer dan alleen communicatie, juist ook in het gedrag als werkgever. Als onderdeel van Team HR Communicatie, in nauwe samenwerking met Merk en Corporate Communicatie. Regelmatig afgestemd met medewerkerspanel. Strategie en concept-traject met dentsuACHTUNG.
    View
  • Steam
    Freelance Strateeg Employer Branding En Arbeidsmarktcommunicatie
    Steam Mar 2017 - Sep 2020
    020
    Steam is een bureau voor employer branding en arbeidsmarktcommunicatie voor ambitieuze werkgevers. Onlosmakelijk met elkaar verbonden. Gespecialiseerd in gedegen strategieën en vernieuwende concepten. Zo zorgen we dat de merken van onze klanten zich onderscheiden en we hun doelgroepen in beweging brengen.Mijn werkzaamheden zijn zeer divers. Van het ophalen van de EVP bij een werkgever tot het maken van scherpe keuzes in de communicatiestrategie en het invullen op touch-tell-sell-niveau. Veel sparren met klant en creatie. Verschillende klanten als Defensie, Achmea, Essent / Innogy, PostNL, RDW. Bijzonder traject was het ophalen en maken van het employer brand verhaal voor Paul Wurth in Luxemburg.
    View
  • Provincie Zuid-Holland
    Senior Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie En Employer Branding A.I.
    Provincie Zuid-Holland Dec 2018 - Apr 2020
    070
    Binnen de provincie zijn we een Team Recruitment begonnen, waar we alle expertise op het gebied van recruitment, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie bundelen en geïntegreerd aanbieden. Ik was daar verantwoordelijk voor de plannen en de uitvoering van AMC en employer branding. In nauw overleg met recruitment. We hebben voor de provincie een professionele candidate journey opgezet en ingevuld, waarbij het employer brand verhaal de centrale basis vormt voor alle touchpoints. In deze opdracht heb ik (in samenwerking met P&O, recruitment en Communicatie) - Team Recruitment mede opgezet binnen P&O- een arbeidsmarktbekendheids- en -imago-onderzoek gerealiseerd- het employer brand verhaal van de provincie opgehaald en opgeschreven- de AMC-strategie ontwikkeld en intern gedragen gekregen- de werkenbij-site www.werkenvoorzuid-holland.nl doorontwikkeld en ingericht i.s.m Maximum- de invulling van het LinkedIn-account van de provincie doorontwikkeld - veel content gemaakt voor de site om de strategie in te vullen- doelgroepgerichte plannen met de verschillende afdelingen afgestemd- mijn eigen opvolger geworven die in dienst bij de provincie duurzaam invulling gaat geven aan AMC- een startup-in-residence traject opgestart en begeleid waarin we een VR-presentatie van een provincieproject hebben gemaakt- een mooi en enthousiast team achtergelaten waar AMC vast in de formatie verwerkt zit.
    View
  • Tbi
    Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie En Employer Branding A.I.
    Tbi Mar 2017 - Dec 2019
    Rotterdam En Omgeving, Nederland
    Ondersteuning aan het vaste communicatie-team van TBI om vanuit TBI Holding extra wervingskracht te leveren in aanvulling op de inspanningen van de individuele ondernemingen. Gemiddeld een paar uur per week, combinatie van arbeidsmarktcommunicatie, employer branding en content marketing.
    View
  • Grand Prix Content Marketing
    Jurylid Categorie B2E (Business To Employee)
    Grand Prix Content Marketing Oct 2018 - Sep 2019
    Voor het tweede jaar ben ik gevraagd voor de jury van de Grand Prix Content Marketing. Categorie arbeidsmarkt. Met dit jaar als interessante naam B2E. Jureren is om meerdere reden leuk. Het is toch een eer om gevraagd te worden. Het is erg goed om cases langs te krijgen die ik nog niet kende, of cases die ik wel kende, maar waarvan je nu het hele verhaal te zien krijgt. En als laatste is het mooi om in discussie te gaan met mede-juryleden. Zij hebben dezelfde cases bestudeerd, en vinden daar vaak net weer iets anders van. Daar leer je veel van.
  • Esprix Awards
    Jurylid Corporate En Employee Experience
    Esprix Awards Jan 2017 - Mar 2019
    De Esprix is een van de serieuze communicatieprijzen van Nederland. Creativiteit wordt even zwaar beoordeeld als effectiviteit. Sinds 2017 zit ik in de jury voor de categorie waar arbeidsmarktcommunicatie en employer branding onder vallen.
  • Rijksoverheid
    Manager Content En Social Media Vacaturesite Rijksoverheid Werken Voor Nederland
    Rijksoverheid Oct 2013 - Jan 2017
    The Hague Area, Netherlands
    Met een redactieteam van 6 m/v waren we verantwoordelijk voor alles wat er op de site werkenvoornederland.nl staat. Zo veel mogelijk enthousiaste Rijksambtenaren die vertellen over hun bijdrage aan Nederland. In foto's, video's, tekst, geluid, infographics. Eind 2016 stonden er 285 mensen op de site met hun verhaal.Van contentstrategie tot en met de uitvoering. Alles erop gericht om van WerkenvoorNederland een platform te maken waar de Rijksoverheid zich in de volle breedte presenteert als een veelzijdige, aantrekkelijke werkgever.Daarnaast was ik ook verantwoordelijk voor alle inhoud op een aantal sites die in het teken staan van interne mobiliteit binnen de Rijksoverheid.
    View
  • De Personeelzaak
    Strategy Director
    De Personeelzaak Nov 2008 - Mar 2015
    Rotterdam
    Bij de PersoneelZaak doen we aan alle soorten van arbeidsmarktcommunicatie. Employer branding, jobbranding, directe werving. Jonge doelgroepen, oude doelgroepen. Grote werkgevers, maar ook zeer kleine. Commercieel, corporate, overheid en zorg. Online, offline, indoor, outdoor, social, antisocial. Kortom, zeer verschillend. Dat maakt het vak ook al zo lang leuk. Maar we zijn altijd op zoek naar het onderscheidende verhaal van een werkgever. Dat verzinnen we niet, dat is er al. Als we dat gevonden hebben, maken we daar goede communicatie van. Dat betekent inhoudelijke strategie, maar ook middelenstrategie. En uiteraard sparren met creatie.Vanaf 2008 heb ik o.a. gewerkt samen met de volgende klanten: Rijksoverheid, Achmea, Dienst Justitiële Inrichtingen, Belastingdienst, EY, KPMG, Viva! Zorggroep, Amerpoort, Achmea, Jeugdformaat, Bejo Zaden, Politie.
    View
  • De Personeelzaak
    Account Director
    De Personeelzaak Apr 2006 - Oct 2008
    Klanten: Dienst Justitiële Inrichtingen, KPN, Ministerie van Justitie
  • Sjp Stichting Jaarprijzen Personeelscommunicatie
    Bestuurslid
    Sjp Stichting Jaarprijzen Personeelscommunicatie Aug 2008 - Jan 2014
    De SJP gelooft heilig in creativiteit als driver voor succesvolle communicatie met de arbeidsmarkt. Daarom reiken we ieder jaar de Magneten uit. Met een bestuur van 6 m/v regelen we ieder jaar een jurering, een uitreiking en een SJP-jaarboek. Ook zijn we mede-organisator van de Employer Branding Experience, een top-inhoudelijk congres met in 2013 ruim 500 bezoekers.
  • Ara Advertising
    Account Director
    Ara Advertising 2004 - 2006
    Klanten: NRC, Siemens, Mazars, Koninklijke Luchtmacht.
  • Maslow & Associates
    Managing Director
    Maslow & Associates Jun 1999 - Jun 2004
    Rotterdam Area, Netherlands
    Maslow was het online bureau binnen de BVH Groep. In de vijf jaar dat ik daar verantwoordelijk voor ben geweest, hebben we ons flink ontwikkeld. In het begin waren we blij als we konden maken wat de klanten wilden. Aan het eind van deze periode konden we goede dingen maken waar we onze klanten mee verrasten. We hebben toen onder andere de eerste Accountancygame voor KPMG gemaakt.
    View
  • De Personeelzaak
    Account Director
    De Personeelzaak Aug 1994 - Jul 1999
    Klanten: Koninklijke Marine, Academisch Ziekenhuis Rotterdam, Honig, Burgerpersoneel Defensie, HBG, Siemens.
  • Tmp Worldwide (Ipw De Personeelstrategen)
    Account Executive
    Tmp Worldwide (Ipw De Personeelstrategen) Aug 1992 - Jul 1994
    View

Marcel Van Der Quast Skills

Employer Branding Social Media Advertising Online Recruitment Advertising Recruiting Storytelling Online Advertising New Media Social Networking Social Media Marketing Marketing Strategy Digital Strategy Creative Strategy Direct Marketing Online Marketing Digital Marketing Corporate Branding Strategy Management Strategic Communications Seo Marketing Internal Communications Copywriting

Marcel Van Der Quast Education Details

Frequently Asked Questions about Marcel Van Der Quast

What company does Marcel Van Der Quast work for?

Marcel Van Der Quast works for Ns

What is Marcel Van Der Quast's role at the current company?

Marcel Van Der Quast's current role is Employer Branding | Recruitment Marketing | Arbeidsmarktcommunicatie | Podcastmaker.

What is Marcel Van Der Quast's email address?

Marcel Van Der Quast's email address is va****@****zaak.nl

What schools did Marcel Van Der Quast attend?

Marcel Van Der Quast attended Erasmus Universiteit Rotterdam, Hogeschool Rotterdam, Erasmus Universiteit Rotterdam.

What skills is Marcel Van Der Quast known for?

Marcel Van Der Quast has skills like Employer Branding, Social Media, Advertising, Online, Recruitment Advertising, Recruiting, Storytelling, Online Advertising, New Media, Social Networking, Social Media Marketing, Marketing Strategy.

Who are Marcel Van Der Quast's colleagues?

Marcel Van Der Quast's colleagues are Kim Van Zuijlen, Anjo Hoffman, Thea Peters, Mariska Slots, Sofie De Lint, Arjan Bunt, Hans Janssen.

Not the Marcel Van Der Quast you were looking for?

View similar profiles

Free Chrome Extension

Find emails, phones & company data instantly

Find verified emails from LinkedIn profiles
Get direct phone numbers & mobile contacts
Access company data & employee information
Works directly on LinkedIn - no copy/paste needed
Get Chrome Extension - Free

Aero Online

Your AI prospecting assistant

Download 750 million emails and 100 million phone numbers

Access emails and phone numbers of over 750 million business users. Instantly download verified profiles using 20+ filters, including location, job title, company, function, and industry.