• Aumento no Engajamento: Conquista de uma maior adesão em eventos e treinamentos, com feedbacks altamente positivos quanto à aplicabilidade prática dos conteúdos, resultando no aumento do orgulho e da valorização dos profissionais em relação à sua profissão.• Impacto Positivo na Comunidade: Contribuição para a certificação de mais de 3.000 profissionais nos últimos três anos, fortalecendo o papel do Conselho como referência em desenvolvimento profissional.• Fortalecimento Institucional: Representação do CRA-ES em mais de 50 eventos e seminários, ampliando a visibilidade e o reconhecimento da instituição no cenário regional e nacional.• Resultados Estratégicos: Participação ativa em mais de 100 decisões estratégicas da diretoria, fornecendo dados gerenciais e insights que impactaram diretamente a qualidade dos programas de treinamento oferecidos.• Retenção de Talentos: Crescimento no número de profissionais que aderiram ao Clube de Benefícios, refletindo o sucesso das estratégias de retenção por meio de parcerias e incentivos.

• Gestão de mais de 60 eventos e programas de treinamento anuais, impactando cerca de 5.000 profissionais e estudantes em toda a Grande Vitória e interior do estado.• Implementação de ferramentas como Trello, Asana e Sympla, otimizando em 50% o tempo de organização de eventos e treinamentos, melhorando a eficiência da equipe.• Seleção de palestrantes e especialistas alinhados às necessidades de desenvolvimento da organização, garantindo conteúdos atuais e de alta relevância em temas como Liderança, Inovação, Diversidade, Futuro do Trabalho, Transformação Digital, Alta Performance, Carreira e Soft Skills.• Gerenciamento de parcerias com palestrantes, negociando honorários e assegurando a entrega de briefings detalhados. Realizei feedback pós-evento para garantir a alta performance e o alinhamento com as metas organizacionais.• Negociei contratos com fornecedores de serviços educacionais e logísticos aumentando parcerias em 90%, reduzindo custos em até 15% por meio de acordos de longo prazo.• Criação e gestão de 10 Câmaras Temáticas, com temas em Recursos Humanos, TI, Condomínios, Saúde, RH, Gestão Pública, Marketing, Finanças, Perícia e Empreendedorismo, promovendo grupos de estudos para temas relacionados à Administração, contribuindo para o aumento do engajamento dos profissionais pós-pandemia.• Gerenciamento de um orçamento anual de aproximadamente R$ 400.000 para a execução de programas de treinamento, garantindo a alocação eficiente de recursos e a entrega de resultados mensuráveis.• Expansão de 90% no número de parceiros para eventos, gerando economia significativa em contratações de palestrantes e aumento de 80% no número de parcerias no Clube de Benefícios, melhorando a retenção de profissionais registrados.• Desenvolvimento de programas anuais de treinamento focados em habilidades estratégicas para profissionais da Administração, contribuindo diretamente para o aprimoramento das competências dos participantes.

• Aulas ministradas nas disciplinas de Introdução à Educação a Distância e Gestão Ambiental para a turma de graduação do curso de Administração EAD.

• Aulas ministradas para os cursos de Pós-Graduação/MBA nas disciplinas de Avaliação do Desempenho Humano e Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho.

• Aulas ministradas nas disciplinas de Metodologia Científica, Fundamentos e Metodologia da Matemática para as Séries Iniciais do Ensino Fundamental e Introdução à Estatística para as turmas de graduação dos cursos de Psicologia e Pedagogia.• Conduzi cerca de 10 solenidades de Colação de Grau preparando cerimonial e atuando como Mestre de Cerimônias; Atuei como Ouvidora Geral e implementei melhorias significativas na eficiência do processo de captação de mensagens dos alunos; Atuei como Secretária da Comissão Permanente de Avaliação, tornando o processo de captação de respostas mais rápido e assertivo, além de automatizar o processo de tabulação dos dados.

• Aulas ministradas nas disciplinas de Empreendedorismo e Comportamento Organizacional para as turmas de graduação dos cursos de Administração e Contabilidade.• Coordenei o projeto de prática supervisionada com a participação dos alunos na "Clínica de Negócios", consultoria a Micro e Pequenos Empreendedores ofertada pelo CRA-ES. • Coordenei o projeto "Feira de Empreendedorismo” com o envolvimento de todos os cursos. • Autora do capítulo “Feira de Empreendedorismo: Uma Prática Experimental de Pequenos Negócios do Ramo Alimentício”, do livro: Metodologias Ativas Aplicadas no Ensino Superior. Editora Atena, 2023.

• Conduzi processos de recrutamento, resultando em um aumento de 25% na adequação dos candidatos às posições e uma redução significativa no tempo de contratação.• Desenvolvi e implementei um programa de integração para novos colaboradores, reduzindo o tempo de adaptação em 50% e aumentando o engajamento inicial, por meio de sessões focadas na cultura organizacional e treinamentos específicos.• Instituí um programa de entrevistas de desligamento, gerando insights que impulsionaram mudanças e a implementação de ações corretivas focadas em retenção e engajamento.• Organizei e executei eventos de integração para promover um ambiente de trabalho colaborativo, resultando em maior motivação e coesão entre as equipes.• Melhorei o processo de Recrutamento e Seleção, reduzindo o tempo de contratação em 25%, aumentando a eficiência do time e melhorando a qualidade das contratações.• Coordenei mais de 10 treinamentos anuais com uma participação média de 80%, promovendo o desenvolvimento contínuo dos colaboradores e alinhamento às metas organizacionais.• Contribuí para a estruturação do departamento durante o período de expansão, melhorando a comunicação interna e garantindo maior agilidade no atendimento às demandas dos colaboradores.• Criei um canal de comunicação efetivo entre colaboradores e liderança, resultando em um aumento significativo no engajamento e na transparência organizacional.• Colaborei com o Departamento Pessoal e a área de Qualidade para garantir a conformidade com a legislação trabalhista e normas de segurança, minimizando riscos legais e operacionais.• Coordenei o time de jovens aprendizes, garantindo um acompanhamento próximo no desenvolvimento das suas competências, impactando positivamente sua experiência na empresa.• Gerenciei o controle de folhas de ponto, férias e admissões por meio do Sistema Rubi, assegurando conformidade e eficiência. Negociei com fornecedores de benefícios, otimizando o custo e a experiência dos colaboradores.

• Otimização dos processos administrativos que resultaram em uma redução de 15% nos custos operacionais anuais, através de negociações com fornecedores e revisão de contratos.• Implementação de um sistema de conferência que diminuiu em 20% o número de erros na folha de pagamento, garantindo precisão nos pagamentos e satisfação dos colaboradores.• Desenvolvimento de um fluxo de trabalho integrado entre a área administrativa e encarregados que melhorou a comunicação interna e acelerou o processo de encaminhamento de mão de obra para empresas solicitantes.