Profesional responsable de la atracción y selección del talento para la organización en el área administrativa y comercial (Directivos, profesionales, asistenciales y de apoyo) realizando evaluaciones integrales por competencias, diseño y aplicación de assessment center según las necesidades del cargo. Implementación de estrategias de marca empleadora. Elaboración y gestión de indicadores. Seguimiento a nivel nacional y expansión de requerimientos de personal. Ejecución de convocatorias internas según plan carrera. Levantamiento de perfiles y descripciones de cargo con los jefes de área. Cuota Sena. Apoyar estrategias de cambios organizacionales. Realizar el presupuesto y seguimiento para el cumplimiento del mismo. Creación y seguimiento de programas de entrenamiento, programación y ejecución de inducción corporativa, universidad virtual, evaluación de 360. Investigación de accidentes laborales, planeación y ejecución de campañas de promoción y prevención, exámenes periódicos. Participación activa en los proyectos de la organización, visitas a los puntos de venta de la compañía.Responsable de Coordinar y gestionar las actividades de bienestar laboral a nivel administrativo verificar requisitos exigidos para la adjudicación de los diferentes beneficios, brindar orientación a los colaboradores para la solicitud y trámite es estos.