Marcela Solís Email and Phone Number

Encargada del departamento de Recursos Humanos,Reclutamiento, selección, contratación, inducción del personal, Capacitación, Pre-Nóminas, sueldos, bajas, NOM-035, expedientes, incidencias, políticas, implementación de formatos para mejoras en el proceso de R.H. tales como descripciones, seguimiento a practicantes, requisiciones, implementación de servicios y prestaciones, Eventos generales, trato con proveedores, comunicación interna, satisfacción de empleados,clima laboral, servicios y beneficios a empleados, uniformes, proveedores, formacion de grupos de RH, en la cuidad para mejoras.

Seguros Monterrey New York Life recluta y contrata miles de nuevos agentes cada año entre Estados Unidos y México, muchos de los cuales son profesionistas establecidos buscando una carrera mucho más remunerante. Convertirse un agente en Seguros Monterrey es una oportunidad ideal para Profesionistas que quieran construir un negocio de servicios financieros con el potencial de obtener ingresos ilimitados, ayudar a otros a alcanzar una seguridad financiera, y mantener un horario flexible.Nosotros ofrecemos soporte y capacitación. La Oportunidad: Buscamos gente talentosa para que se unan al equipo de Maguissa y Asociados, promotoría dentro de Seguros Monterrey. Nuestro equipo está compuesto por individuos que son líderes en seguros, finanzas, y planeación de negocios. Si estás interesado en conocer mas, envía tu CV a:marcela.solis@maguissa.com

Manejo y control del departamento de Capital Humano de la planta, entrevistas, reclutamiento a nivel empleado, coordinación de Pre-nómina y Reclutamiento y Selección masivo, comunicaciónorganizacional, incidencias, manejo de sistema para modificaciones, Relaciones Laborales, control de Comedor para empleados, Panel de candidatos, sueldos, prestaciones, resolución de problemas, fichas de pago, expedientes, coordinación de eventos, capacitaciones, cursos, programación de proyectos de mejora, Proyecciones anuales de Head Count, Budget, Plantilla, Bonos, Puestos, aplicación de pruebas,interpretación de Caliper (Prueba Psicométrica) ajustes de sueldos, Auditorias generales del departamento y de la planta, Resolución de asuntos con la Junta de Conciliación, Tramites con Migración,entre otros.

Dirección y manejo de la empresa, Relaciones Publicas, cierre de contratos especiales,coordinación de las áreas y Jefes de las mismas (Contabilidad, Compras, Ventas, Sistemas, Impresión Digital, Gran Formato y Producción) Manejo de juntas semanales con jefes de área para reportarme seguimiento, control de indicadores, creación y control de formatos para procedimientos de la empresa, Relaciones publicas, Coord. de eventos, patrocinios, resolución de problemas, seguimiento y contacto con clientes potenciales, manejo de todo el personal, contrataciones, expedientes, autorizaciones de nomina, pagos, egresos e ingresos, entre otros.

Supervisión y realización de todos los procesos del departamento y de las áreas de Vigilancia, Limpieza y Recepción. Reclutamiento, selección y contratación del personal. Relación con estudios socioeconómicos de candidatos. Fuentes de reclutamiento. Comunicación interna del periódico, Capacitación, Descripciones de puestos. Descripciones Personal. Detección de necesidades, para mejoras continúas. Apoyo de realización de eventos internos. Entrevistas. Centros de competencias, Assessment. Comunicación interna. Aplicación de pruebas manuales y en sistema. Interpretación y competencias de las mismas. Mejoras en los procesos. Proceso de ingreso y vinculación de practicantes. Manejo de sueldos. Expedientes. Relaciones Publicas.