Marcela Flores Salgado Email & Phone Number

Santiago, Región Metropolitana De Santiago, Chile

Responsable de la construcción y puesta en marcha de estrategia de Marketing y Ventas de la empresa.Mis principales funciones son: • Fortalecer la posición de marca en el mercado.• Lidera equipo de trabajo, tanto de área Ventas como Marketing, administrando, entrenando, y guiando al personal en vías de alcanzar las metas propuestas como área.• Investigar y desarrollar nuevas oportunidades de negocios.• Elaboración y seguimiento de propuestas comerciales.• Responsable de administrar y controlar la alimentación de CRM empresarial.• Gestionar y controlar todos los servicios de Marketing, Comunicaciones y gestión de Ventas traspasados a externos.• Realizar permanente investigación de mercado y elaboración de informes a CEO.

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Realicé intervención directa en el control de costos de la empresa. Reorganicé la plana de Recursos Humanos. Además, generé una serie de políticas comerciales para aprovechar, y rentabilizar, la maquinaria y elementos disponibles en el recinto, los que estaban siendo subutilizados.

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Construí una estrategia de negocios que permitió a la clínica mejorar su rentabilidad. Además, se creo una nueva unidad de negocios, destinada a comercializar productos ligados a la dermatología y estética. Estuve a cargo de realizar la prospección de la marca y creación de la estrategia comercial. Además, se la selección del recurso humano más idóneo para el funcionamiento y crecimiento de la empresa.

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Cree y gestioné una estrategia de marketing que posicionó a la empresa como líder en el mercado de la belleza y estética nacional apuntando al grupo objetivo ABC1, C2, C3. Además, construí un Plan Anual de Medios que involucró la presencia en televisión abierta, publicidad radial, prensa escrita y redes sociales.Generé alianzas estratégicas que permitieron abrir nuevos mercados e incrementar ventas.

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Estuve a cargo de la Unidad de Reclutamiento y Selección del personal (académicos y funcionarios) de la Universidad, abarcando las cinco sedes de ésta. Gestioné el proceso integral que conlleva la selección del personal: detección del perfil del cargo requerido, aplicación de técnicas de reclutamiento, coordinación con consultoras externas, participación en rondas de entrevistas con jefaturas directas, entre otros quehaceres relacionados con este ámbito.

Derecho De Familia: Sustantivo Y Procesal, Diplomado

Gestión Integral De Recursos Humanos

Asistente Social