Marcela Leon Email & Phone Number

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Innovazzone brinda soluciones en 7 pilares: I) Consultoría Estratégica, Plan Estratégico y Auditoría de Gestión Humana II) Desarrollo Organizacional, Cultura de Transformación Digital, Clima, Cultura, Engagement, Diversidad Generacional.III) Marca Empleadora, Employee Experience / Experiencia del Empleado, Employee Journey Map, Proposición de Valor IV).

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Partner en Perú de ROI Institute, organización fundada en 1992 que ayuda a las organizaciones a evaluar el éxito de los programas y soluciones de Recursos Humanos y Marketing, su impacto en el negocio y su retorno de inversión (ROI). Brindamos: - Workshops, Seminarios y Certificaciones In-house y externas para conocer e implementar la Metodología..

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Comprometida en la transformación de la organización con foco en la innovación, la gestión de personas y la excelencia comercial.

TI People is the experience company. Since 2016, TI People has successfully helped organizations enrich people’s lives at work through positive experiences. As the TI People partner for Latin America, I am your main point of contact in the region.

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Perspektiva se especializa en soluciones de Marketing, Comunicaciones y Diseño de Publicidad, con especial foco en Planes de Marketing, Comunicaciones Internas y Prensa, así como posicionamiento de la marca en mercados complejos, y en diseño de publicidad y creación de websites. Creemos en el diseño de estrategias que aseguren un retorno de inversión.

Global

Líder del equipo de 60 expertos, gerentes y profesionales en Desarrollo de Liderazgo brindando a nivel mundial una amplia gama de estrategias de aprendizaje y desarrollo, incluida la identificación de las necesidades de capacitación, las intervenciones a través de soluciones denominadas “blended approach”, utilizando e-learning, facilitaciones en clase.

Líder del equipo de 60 expertos, gerentes y profesionales en Desarrollo de Liderazgo brindando a nivel mundial una amplia gama de estrategias de aprendizaje y desarrollo, incluida la identificación de las necesidades de capacitación, las intervenciones denominadas “blended approach”, utilizando e-learning, facilitaciones en clase, consultoría y.

Concepción y dirección de la organización de Talento y Learning para IBM Latinoamérica en varias etapas en 8 años, integrando la unidad de Desarrollo de Ventas existente con organizaciones ideadas y creadas para el Desarrollo Profesional Técnico y de Gestión para asegurar una cobertura completa de soluciones para apoyar el crecimiento y sostenibilidad de.

Liderazgo de un equipo de un equipo regional de 40 profesionales y 7 gerentes de Recursos Humanos, expertos en la materia y profesionales especialistas en la implementación de todas las soluciones, incluyendo una amplia gama de temas: Compensación, Beneficios, Aprendizaje, Talento, Relaciones con los Empleados y operaciones de Recursos Humanos, entre otros.

Lima, Peru

Led the HR organization after major reorganization of the company helping professionals and managers embrace the transformation required for success after the major reengineering IBM faced in the mid-90’s. Managed the HR operation supporting several business units with 300 employees. Strategically supported IBM Peru’s growth being early adopter of HR.

Mba, Marketing & Management

Activities and Societies: Career Center / Placement Department Marketing & Management

Bachiller En Administracion, Human Resources Management/Personnel Administration, General