Innovazzone brinda soluciones en 7 pilares: I) Consultoría Estratégica, Plan Estratégico y Auditoría de Gestión Humana II) Desarrollo Organizacional, Cultura de Transformación Digital, Clima, Cultura, Engagement, Diversidad Generacional.III) Marca Empleadora, Employee Experience / Experiencia del Empleado, Employee Journey Map, Proposición de Valor IV) Outsourcing Ejecutivo, Coaching y Seguimiento de Proyectos de Gestión HumanaV) Gestión de Talento y Desarrollo, Assessments,… Show more Innovazzone brinda soluciones en 7 pilares: I) Consultoría Estratégica, Plan Estratégico y Auditoría de Gestión Humana II) Desarrollo Organizacional, Cultura de Transformación Digital, Clima, Cultura, Engagement, Diversidad Generacional.III) Marca Empleadora, Employee Experience / Experiencia del Empleado, Employee Journey Map, Proposición de Valor IV) Outsourcing Ejecutivo, Coaching y Seguimiento de Proyectos de Gestión HumanaV) Gestión de Talento y Desarrollo, Assessments, Evaluaciones Psicométricas, Onboarding, Assessment Centers, Competencias, Estrategias de Reclutamiento y Selección, Habilidades Blandas, Gestión de Desempeño, Desarrollo de Liderazgo, Plan de Sucesión, Altos Potenciales, Líneas de Carrera, Evaluación de Desempeño, Liderazgo Remoto, Liderazgo VirtualVI) Metodología de Retorno de Inversión ROI Jack Phillips, OKRs Objective Key Results; KPI's, Feedback, Talent AnalyticsVII) Career Coach, Coaching Ejecutivo, Entrevistas efectivas, Posicionamiento en Linkedin, CV que generan entrevistas, Plan de Carrera. Ayudamos a las organizaciones a diseñar e implementar mejores prácticas en las estrategias de Gestión Humana. Contamos con una estrategia de HR Health Check para entender el estado de la organización en implantar “mejores prácticas”, y planteamos soluciones a medida para asegurar un rendimiento sostenido y crecimiento, utilizando indicadores de gestión que aseguren un retorno de inversión (ROI) en los 5 niveles de la metodología ROI de Jack Phillips.Ventajas Diferenciadoras : 25 años de experiencia en Gestión Humana en el ámbito local como internacional. Industrias: tecnología, retail, servicios, banca, gobierno, manufactura, educación, minería, industrias farmacéutica y agro, de bebidas y alimentos. Sitio Web : www.innovazzone.comMail : talent@innovazzone.com Show less

Partner en Perú de ROI Institute, organización fundada en 1992 que ayuda a las organizaciones a evaluar el éxito de los programas y soluciones de Recursos Humanos y Marketing, su impacto en el negocio y su retorno de inversión (ROI). Brindamos: - Workshops, Seminarios y Certificaciones In-house y externas para conocer e implementar la Metodología. - Consultoría de proyectos y casos.

Comprometida en la transformación de la organización con foco en la innovación, la gestión de personas y la excelencia comercial.

TI People is the experience company. Since 2016, TI People has successfully helped organizations enrich people’s lives at work through positive experiences. As the TI People partner for Latin America, I am your main point of contact in the region.

Perspektiva se especializa en soluciones de Marketing, Comunicaciones y Diseño de Publicidad, con especial foco en Planes de Marketing, Comunicaciones Internas y Prensa, así como posicionamiento de la marca en mercados complejos, y en diseño de publicidad y creación de websites. Creemos en el diseño de estrategias que aseguren un retorno de inversión, mejora del posicionamiento de la marca, mejora de los productos o programas de la empresa, así como en lograr incrementar el market… Show more Perspektiva se especializa en soluciones de Marketing, Comunicaciones y Diseño de Publicidad, con especial foco en Planes de Marketing, Comunicaciones Internas y Prensa, así como posicionamiento de la marca en mercados complejos, y en diseño de publicidad y creación de websites. Creemos en el diseño de estrategias que aseguren un retorno de inversión, mejora del posicionamiento de la marca, mejora de los productos o programas de la empresa, así como en lograr incrementar el market share y el reconocimiento de la marca. Creamos una estrecha relación de negocios con nuestros clientes para lograr entender los puntos de impacto para asegurar el éxito.En alianza con Innovazzone contamos con soluciones enfocadas en el tema de Proposición de Valor y Marca Empleadora. Metodologías de vanguardia para posicionar a las empresas y ayudarlos a atraer y retener al mejor talento. Sitio Web : www.perspektiva.peMail : marcela.leon@perspektiva.peTeléfono : 511 710 6856 Show less

Líder del equipo de 60 expertos, gerentes y profesionales en Desarrollo de Liderazgo brindando a nivel mundial una amplia gama de estrategias de aprendizaje y desarrollo, incluida la identificación de las necesidades de capacitación, las intervenciones a través de soluciones denominadas “blended approach”, utilizando e-learning, facilitaciones en clase, consultoría y capacitación de 45,000 gerentes, 3,000 ejecutivos y miles de altos potenciales ubicados en diferentes regiones.

Líder del equipo de 60 expertos, gerentes y profesionales en Desarrollo de Liderazgo brindando a nivel mundial una amplia gama de estrategias de aprendizaje y desarrollo, incluida la identificación de las necesidades de capacitación, las intervenciones denominadas “blended approach”, utilizando e-learning, facilitaciones en clase, consultoría y capacitación de 45,000 gerentes, 3,000 ejecutivos y miles de altos potenciales ubicados en diferentes regiones en Asia, Latinoamérica, África y… Show more Líder del equipo de 60 expertos, gerentes y profesionales en Desarrollo de Liderazgo brindando a nivel mundial una amplia gama de estrategias de aprendizaje y desarrollo, incluida la identificación de las necesidades de capacitación, las intervenciones denominadas “blended approach”, utilizando e-learning, facilitaciones en clase, consultoría y capacitación de 45,000 gerentes, 3,000 ejecutivos y miles de altos potenciales ubicados en diferentes regiones en Asia, Latinoamérica, África y Australia/Nueva Zelandia. Show less

Concepción y dirección de la organización de Talento y Learning para IBM Latinoamérica en varias etapas en 8 años, integrando la unidad de Desarrollo de Ventas existente con organizaciones ideadas y creadas para el Desarrollo Profesional Técnico y de Gestión para asegurar una cobertura completa de soluciones para apoyar el crecimiento y sostenibilidad de la región. Después de la implementación sólida de esta organización se incorporó estratégicamente el equipo de Talento creando una… Show more Concepción y dirección de la organización de Talento y Learning para IBM Latinoamérica en varias etapas en 8 años, integrando la unidad de Desarrollo de Ventas existente con organizaciones ideadas y creadas para el Desarrollo Profesional Técnico y de Gestión para asegurar una cobertura completa de soluciones para apoyar el crecimiento y sostenibilidad de la región. Después de la implementación sólida de esta organización se incorporó estratégicamente el equipo de Talento creando una organización muy robusta. Ambas organizaciones demostraron sus capacidades superando los objetivos y se logró ser un benchmark mundial el cual fue tomado como ejemplo de operación a nivel mundial. Show less

Liderazgo de un equipo de un equipo regional de 40 profesionales y 7 gerentes de Recursos Humanos, expertos en la materia y profesionales especialistas en la implementación de todas las soluciones, incluyendo una amplia gama de temas: Compensación, Beneficios, Aprendizaje, Talento, Relaciones con los Empleados y operaciones de Recursos Humanos, entre otros.

Led the HR organization after major reorganization of the company helping professionals and managers embrace the transformation required for success after the major reengineering IBM faced in the mid-90’s. Managed the HR operation supporting several business units with 300 employees. Strategically supported IBM Peru’s growth being early adopter of HR strategic rolein the decision making of the organization.