- Auxílio na implementação de políticas e programas de RH para promover eficiência e satisfação dos funcionários.;- Gestão do orçamento de headcount (HC) e massa salarial alinhado com o workforce planning e design organizacional;- Alinhamento das contratações com as necessidades e prioridades das áreas.;- Análise de dados de pessoal, juntamente com atingimento de OKRs para posicionamento adequado da força de trabalho;- Condução de análises de clima organizacional e planejamento de ações para melhorar o engajamento e bem estar dos funcionários; - Desenvolvimento de pessoas, lideranças e gestão de Talentos; - Análise predictiva de turnover utilizando ferramentas de clima organizacional.
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Senior Business PartnerAsper
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Human Resources Business PartnerStone Oct 2021 - Present -
Analista De Operações BankingStone Jul 2020 - Sep 2021Rio De Janeiro, Brasil
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Consultor De Gestão De ProjetosPetrobras Sep 2019 - Jul 2020Rio De Janeiro, Brasil- Elaboração de atas de reuniões, garantindo acompanhamento detalhado das entregas do time;- Manutenção de contato com fornecedores garantindo comunicação constante e eficiente;- Coordenação de eventos garantindo a participação e conformidade de fornecedores qualificados em eventos do Prêmio Melhores Fornecedores Petrobras;- Suporte na realização de eventos bem-sucedidos, aumentando a satisfação de participantes e stakeholders. -
Analista Suporte De Rede IAtos May 2016 - Feb 2018Rio De Janeiro, Brasil- Suporte técnico nível 1: Instalação e configuração de impressoras, atualização de software.- Resolução de problemas: Atendimento remoto e presencial, documentação de procedimentos.- Melhoria de processos: Redução do tempo médio de resolução de chamados.- Satisfação do usuário: Atendimento rápido e eficiente, recebendo feedbacks positivos.- Implementação de sistemas: Participação na implementação de um novo sistema de atualização de software, aumentando segurança e estabilidade. -
Ticket Operations ManagerGlobal Hitss Aug 2015 - May 2016Rio De Janeiro, Brasil- Implementação de sistemas de telefonia e tecnologia: Colaboração com a Embratel, garantindo a continuidade das transmissões.- Gestão de incidentes técnicos: Ação rápida e comunicação proativa para resolver problemas.- Coordenação de equipe técnica: Suporte e liderança durante evento de alta visibilidade.- Monitoramento de implementação: Acompanhamento contínuo do status tecnológico. -
Representante De Atendimento Cyber BilíngueBrasilcenter Aug 2014 - Aug 2015Rio De Janeiro, Brasil -
Promotor De Vendas JúniorHelp! - A Sua Loja De Crédito Feb 2014 - Jul 2014Rio De Janeiro, Brasil -
Estagiária No Departamento De MarketingThe Wood House – Finished And Unfinished Furniture Aug 2013 - Dec 2013Denton, Texas, Estados Unidos
Marcela Alves Education Details
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3,0 Gpa -
Finanças E Controles Internos -
3,7 Gpa
Frequently Asked Questions about Marcela Alves
What company does Marcela Alves work for?
Marcela Alves works for Asper
What is Marcela Alves's role at the current company?
Marcela Alves's current role is Senior Business Partner.
What schools did Marcela Alves attend?
Marcela Alves attended Texas Woman's University, Fundação Getulio Vargas, Panola College.
What are some of Marcela Alves's interests?
Marcela Alves has interest in Civil Rights And Social Action, Politics, Education, Environment, Science And Technology, Human Rights.
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Marcela Alves
São Paulo, Sp -
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2hotmail.com, frisabor.com.br -
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