Desde o início da minha carreira construí significativa experiência consultiva que me permitiu lidar com grandes projetos de Talent Acquisition e Carreira para empresas de diferentes portes e segmentos: - Atuação em projetos de grande volume em Recrutamento & Seleção - end to end - para vagas estratégicas e de tecnologia, trazendo um olhar para soluções que promovem a melhoria e simplificação dos processos. - Relacionamento com os gerentes/clientes para entender suas necessidades e objetivos de contratação e apoio nos processos de tomada de decisão. - Participação no processo de onboarding de novos colaboradores para integrá-los à organização. - Técnica de Entrevista por Competência e condução humanizada com os candidatos, buscando uma boa conexão com eles. - Habilidade no uso de Metodologias Ágeis: Kanbam e Scrum para apoio a definição de objetivos e gestão de vagas. - Uso de diferentes ferramentas: LinkedIn Recruiter (técnicas de sourcing), ATS. Microsoft Teams e Google Workspace paraatualização e compartilhamento dos processos e troca com o time. - Condução de treinamentos para novos colaboradores de Talent. - Experiência no suporte a Centro de Transição de Carreira para multinacional de grande porte.- Conhecimento de boas práticas para as empresas se tornarem um bom lugar para trabalhar (GPTW).* Disponível para atuação presencial, híbrida e HO* Disponível para mudança* Inglês avançado