Marcel Harms Email & Phone Number

Utrecht

Bij SBOH, werkgever van ruim 3.500 artsen in opleiding, financier van 12 opleidingen en strategisch partner in het zorg- en onderwijsveld, is de blik gericht op artsen buiten het ziekenhuis. Iedereen komt in zijn leven een zorgprofessional tegen die via het SBOH-model is opgeleid. Van huisarts, jeugdarts en specialist ouderengeneeskunde tot arts verstandelijk gehandicapten, M+G-arts en forensisch arts.Als HR adviseur treedt ik op als adviseur en sparringpartner voor de medewerkers, Raad van Bestuur, het management en de directie van SBOH en partnerorganisaties op het gebied van HR-vraagstukken.

Baarn

Baarn

Verantwoordelijk voor HR, Operations en Organisatie Ontwikkeling.

Woerden, Utrecht, Nederland

Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van het HR-beleid binnen de pijler Woonzorg. Leidinggevende aan het HR-team binnen de pijler en verantwoordelijk voor het realiseren van productieafspraken in de jaarplanning van betreffend HR-team.

Baarn, Utrecht, Nederland

Verantwoordelijk voor HR, Operations en Organisatie Ontwikkeling

Amersfoort

Eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling en organisatie van landelijke en regionale programma's ter voorkoming van eenzaamheid onder ouderen.

Bunnik

Verantwoordelijk voor de aansturing van de diverse afdelingen binnen de organisatie zoals Marketing en Communicatie, Fondsenwerving, Projectontwikkeling, Projectmanagement. Daarnaast HR verantwoordelijk voor de organisatie en plaatsvervangend Directeur.

Zaanstad En Omgeving, Nederland

HR advies en ondersteuning in profit en non-profit sector op het gebied van competentieontwikkeling, recruitment en implementatie (digitale) HR instrumenten.

Zaanstad En Omgeving, Nederland

HR advies en ondersteuning in profit en non-profit sector op het gebied van beoordelen, competentieontwikkeling, recruitment en implementatie (digitale) HR instrumenten.

Hilversum

HR advies, ondersteuning en recruitment voor de financiële sector .

Hilversum

Eindverantwoordelijk voor Vesting Finance Detachering BV. Ontwikkeling en uitvoering algemeen beleid van de organisatieOntwikkeling en uitvoering commercieel beleid van de organisatieOntwikkeling en uitvoering HR beleid van de organisatieLeidinggeven aan de organisatie

Hilversum

Eindverantwoordelijk voor het HR beleid van Vesting Finance BV.Opzetten van een professionele Human Resources afdeling en een belangrijk aandeel leveren in de groei van de organisatie door middel van een innovatief HR beleid. Verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en (operationele) uitvoering van diverse HRM beleidsinstrumenten zoals ziekte- en verzuimbeleid, functiewaardering en beloning, in- en uitstroom, recruitment, opleidingsbeleid, wagenparkbeheer en ondernemingsraad.

Almere

Verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van het kantoor. Het begeleiden, motiveren en sturing geven aan een team van 10 medewerkers. Het uitvoeren en ontwikkelen van lokaal HR beleid. Als lid van het managementteam mede vormgeven aan het beleid van de bank.

Hilverum

Education record

Management I

Bestuursrecht

Meao

Education record

Education record

Intrumentarium Hrm