• Fortalecimento da cultura organizacional, criação de campanhas de engajamento e feedbacks• Implantação de programas de Liderança, Qualidade de Vida no Trabalho e novas Políticas de Valorização de Pessoas • Restruturação Estratégica e Gestão da equipe de RH e Departamento de Pessoal • Elevação de indicadores de valor da marca empregadora e aumento dos índices de engajamento e satisfação dos colaboradores, por meio da melhoria contínua da experiência desde a prospecção de talentos… Show more • Fortalecimento da cultura organizacional, criação de campanhas de engajamento e feedbacks• Implantação de programas de Liderança, Qualidade de Vida no Trabalho e novas Políticas de Valorização de Pessoas • Restruturação Estratégica e Gestão da equipe de RH e Departamento de Pessoal • Elevação de indicadores de valor da marca empregadora e aumento dos índices de engajamento e satisfação dos colaboradores, por meio da melhoria contínua da experiência desde a prospecção de talentos no mercado• Realização do acompanhamento e conclusão da parametrização do sistema Totvs – RM, e, parceria com Consultoria Externa de Tecnologia da Informação• Contratação de Novos Fornecedores de Treinamentos e outros prestadores de serviços com melhor resultado e redução de custos operacionais.• Parceria com a Consultores da Fundação Dom Cabral para melhorias Institucionais• Análise, gestão e tratativas dos Indicadores: Turnover, Absenteísmos, Sinistralidade e Desligamentos. Show less

• Business Partner - atuação como parceiro do negócio, realizando estudos de viabilidade, mapeamentos de perfil e análise de head count• Implantação do setor de Recursos Humanos Desenvolvimento, realizando a integração entre os setores Administrativos• Desenvolvimento dos Processos Seletivos Administrativos e Acadêmicos, conduzindo as bancas examinadoras para seleção de professores, bem como participando ativamente de todo as etapas conduzindo as etapas integralmente