Marcella Castro Email & Phone Number

Rio De Janeiro, Brazil

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- Atuação na parte estratégica de pessoas e do negócio junto a CEO e as lideranças - Suporte para as lideranças em gestão de pessoas e tomada de decisão contribuindo com as estratégias de recursos humanos às estratégias da empresa.- Responsável pela gestão de conflitos- Responsável por contratos PJ, ocorrências, pagamento, férias, programas de incentivo, código de ética.- Responsável pelo recrutamento e seleção end to end pela Sólides - Responsável pelo onboarding e offboarding e reestruturação - Responsável por realizar e implementar a entrevista de desligamento- Responsável pela realização e implementação da pesquisa e analise da clima e acompanhamento da experiência- Processo de demissão, entrevista de desligamento e desenvolvimento de plano de ação focado em melhorias - Responsável pela implementação de novos projetos e ferramentas- Responsável pela implementação e execução de 1;1 e PDI- Responsável pelas ações de Endomarketing, engajamento e retenção- Responsável pela revisão e reformulação de politicas/manuais. - Fit Cultural- Treinamentos

Rio De Janeiro, Rio De Janeiro, Brasil

✓ Responsável pelo Recrutamento e Seleção end-to-end interno e externo para vagas operacionais e estratégicas, atendendo a clientes dos segmentos de energia, mídia e comunicação, e logística a nível Brasil ,com alto volume de vagas.✓ Responsável pela divulgação de vagas pela Gupy para captação de candidatos.✓ Entrevistas diárias .✓ Alinhamento de perfil com os gestores. ✓ Agendamento de exames médicos.✓ Recebimento, conferência e controle de documentos para admissões via sistema Yube.✓ Gestão e controle de SLA’s.✓ Admissão de colaborador no sistema LG✓ Atuação no processo de mobilização no projeto Vale, com mais de 240 vagas, realizando divulgação de vagas pela GUPY, entrevistas, marcação de exames e processo admissonal. ✓ Atuação no processo de mobilização no projeto Enel CE, com mais de 60 vagas, realizando divulgação de vagas pela GUPY, entrevistas, marcação de exames e processo admissonal.

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✓ Recrutamento e seleção end to end nível nacional.✓ Responsável divulgação de vagas através do Linkedln, triagem e análise de currículos para vagas de tecnologia, alinhamento de perfil com os gestores da área.✓ Responsável pelo Hunting via Linkedln Recruiter ATS e entrevistas on-line.✓ Responsável pela negociação e envio de propostas.✓ Responsável pelo processo admissional: Agendamento de exame admissional, recolhimento de documentação,confecção de contratos, cadastro/apresentação de beneficios. (flash beneficios/plano de saúde/seguro de vida)✓ Responsável pelo onboarding de novos colaboradores e envio de Kits de boas vindas equipamentos (nível Brasil).✓ Responsável pela organização de campanhas, eventos e comunicação interna (endormarketing)✓ Responsável pelo Clube de Parceiro (manutenção e novas parcerias)✓ Responsável pelo 1;1 com liderança e colaboradores✓ Participação na implementação da GPTW✓ Responsável pela contratação de mais mulheres na tecnologia elevando o percentual de diversidade e inclusão,criação de e-book de boas vindas, realização de pesquisas visando aumentar o bem estar e qualidade do ambiente de trabalho, responsável pelo clube de parceiros trazendo parcerias com faculdades, restaurantes, cursos de idiomas

Rio De Janeiro, Brasil

✓ Responsável pelo alinhamento de perfil junto aos gestores, hunting, descrição e duvigação de vagas no Linkedln, análise de curriculos e feedbacks.✓ Realização de pré entrevista via ligação e entrevistas presenciais e on-line.✓ Responsável recrutamento e seleção end to end✓ Resposável pelo processo admissional: agendamento de exame admissional, recolhimento de documentação eapresentação de benefícios.✓ Participação na aplicação de testes✓ Participação no cadastro de funcionários no sistema RM Labore✓ Participação da organização de eventos, comunicação interna (endormarketing)✓ Responsável pela contratação de profissionais da saúde no período da COVID-19

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- Criação de pedido - SAP- Orçamento para compra de equipamentos- Controle de contratos e fornecedores- Controle financeiro

- Suporte a equipe comercial- Suporte a lojas e franquias- Suporte com contrato de franquias- Treinamentos - Planejamento de reuniões com equipe gerencial - Controle de tarefas das lojas - Controle de agenda dos supervisores- Controle de metas das lojas- Controle de distribuição de produtos - Emissão de formulários- Planejamento de equipes- Controles de uniformes- Reconhecimento profissional de colaboradores

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- Organização de loja e estoque- Controle de caixa- Recebimento e envio de produtos- Atendimento ao cliente- Alcance de metas- Gestão de equipe (ausência do gerente)