Responsável por recrutamento e seleção, treinamento, folha de pagamento, benefícios, registros.Motivando os colaboradores para o seu crescimento e desenvolvimento.Responsável pelo planejamento, organização, gestão e controle das funções, política de cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional, segurança e medicina ocupacional, controlar serviços prestados por terceiros contratos de temporários e prestadores de serviço, coordenar a elaboração e manutenção de planos de cargos e salários, acompanhar os programas de treinamento.

Desenvolver atividades na área administrativa dando suporte às atividades da instituição. Desenvolver e preparar expedientes administrativos que se fizerem necessários na unidade, sob orientação. Controlar a entrada e saída de materiais, ferramentas e equipamentos da empresa, bem como o registro de freqüência dos funcionários, sob orientação.Recebimentos de documentos e materiais; manter organizados documentos e/ou materiais em geral; realizar atendimento ao público direto e/ou indireto; solicitar manutenção preventiva e corretiva de equipamentos. Realizar controle das cobranças, disponibilidades bancárias e de caixa, controle de contas a pagar. Relatar notas fiscais de despesas dos funcionários quando os mesmos concluírem um projeto. Responsável pela remuneração dos funcionários. Emitir notas fiscais.