Marcelle Prado Michalack Email & Phone Number

Florianópolis, Santa Catarina, Brasil

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Responsável por elaborar planos de ação para os principais indicadores da área (turnover, e-NPS, performance, clima e engajamento e sucesso em contratações);Planejamento e condução dos processos de Avaliação de Desempenho, Pesquisas de Clima e Pesquisas de e-NPS;Criação e atualização de cursos na Universidade Corporativa;Planejamento e calendarização das ações de endomarketing, eventos de integração e imersões estratégicas;Planejamento de OKRs, metas e investimentos no… Show more Responsável por elaborar planos de ação para os principais indicadores da área (turnover, e-NPS, performance, clima e engajamento e sucesso em contratações);Planejamento e condução dos processos de Avaliação de Desempenho, Pesquisas de Clima e Pesquisas de e-NPS;Criação e atualização de cursos na Universidade Corporativa;Planejamento e calendarização das ações de endomarketing, eventos de integração e imersões estratégicas;Planejamento de OKRs, metas e investimentos no setor;Acompanhamento no desenvolvimento de novas lideranças e engajamento dos colaboradores;Criação e divulgação do Código de Ética e Conduta;Direcionamento e acompanhamento das atividades de DP e recrutamento com a estagiária do setor;Criação e acompanhamento de OKRs da área no Google Sheets e Dashboard no Looker Studio. Show less

Florianópolis, Santa Catarina, Brasil

Construção e implementação da 1ª Avaliação de Desempenho da empresa;Participação na reestruturação dos valores organizacionais e criação do Código de Cultura junto aos C-Levels;Responsável por liderar o projeto de Educação Corporativa e desenvolver os cursos de Onboarding aos novos colaboradores;Condução do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);Condução de treinamento sobre Feedback e Comunicação Assertiva;Aplicação e análise de Pesquisas de Clima;Participação na… Show more Construção e implementação da 1ª Avaliação de Desempenho da empresa;Participação na reestruturação dos valores organizacionais e criação do Código de Cultura junto aos C-Levels;Responsável por liderar o projeto de Educação Corporativa e desenvolver os cursos de Onboarding aos novos colaboradores;Condução do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);Condução de treinamento sobre Feedback e Comunicação Assertiva;Aplicação e análise de Pesquisas de Clima;Participação na organização de dinâmicas de integração e de cultura nas imersões estratégicas;Auxílio em entrevistas e processos seletivos;Execução das atividades de Departamento Pessoal;Descrição de processos e Gestão de Conhecimento da área. Show less

Florianópolis, Santa Catarina, Brasil

A Ação Júnior é a Empresa Júnior mais antiga do sul do Brasil. Fundada em 1990, presta serviços nas áreas Financeira, Marketing, Gestão de Pessoas e demais escopos voltados para consultoria empresarial.Definição e acompanhamento das diretrizes estratégias para Atração, Retenção e Desenvolvimento dos membros da empresa júnior;Reestruturação do Programa Trainee;Liderança do time de Gestão de Pessoas (3 pessoas) e gerentes da empresa (5 pessoas);Condução de treinamentos sobre… Show more A Ação Júnior é a Empresa Júnior mais antiga do sul do Brasil. Fundada em 1990, presta serviços nas áreas Financeira, Marketing, Gestão de Pessoas e demais escopos voltados para consultoria empresarial.Definição e acompanhamento das diretrizes estratégias para Atração, Retenção e Desenvolvimento dos membros da empresa júnior;Reestruturação do Programa Trainee;Liderança do time de Gestão de Pessoas (3 pessoas) e gerentes da empresa (5 pessoas);Condução de treinamentos sobre Gestão de Pessoas, Gestão de Tempo e Feedback para trainees;Planejamento e acompanhamento dos Processos Seletivos, Trainees, Avaliações de Desempenho, Pesquisas de Clima e PDI. Show less

Gestão dos projetos de atração, retenção e desenvolvimento através da metodologia Scrum;Liderança dos consultores de Gestão de Pessoas e Projetos (5 pessoas);Gerenciamento de projetos de consultoria em gestão de pessoas para clientes externos (pequenas e médias empresas) - com NPS 10 🚀Gerência dos Processos Seletivos, Trainees, Avaliações de Desempenho, Pesquisas de Clima e PDI;Acompanhamento e desenvolvimento dos trainees;Condução de treinamentos internos.

Execução de projetos de consultoria em gestão de pessoas para pequenas e médias empresas, com nota máxima de satisfação (NPS = 10);Participação na iniciativa de Recrutamento e Seleção de candidatos para o Processo Seletivo e Trainee.Prospecção ativa para atração de leads;Implementação de estrutura de fluxo de cadência e condução de processos comerciais;Participação na iniciativa de vendas, atuando na condução de diagnósticos, apresentação de propostas comerciais e negociações.

Realização de atividades de inserção na cultura organizacional, jornada de treinamentos, rotação entre áreas e desafios preparatórios individuais e em equipe.

Florianópolis, Santa Catarina

Revisão de propostas de Projetos e Convênios para editais em sustentabilidade e recuperação ambiental;Contato e contratação de novos estagiários;Cadastro e inserção de dados no SIGRH;Geração de Relatórios de Pagamento dos estagiários.