• Divulgação da Marca Empregadora: Estratégias para promover a imagem da empresa como um empregador atrativo.• Acompanhamento da Trilha de Desenvolvimento de Estágio: Monitoramento e suporte aos estagiários em seu desenvolvimento na empresa.• Gestão de Vagas de Estágio: Coordenação e administração de todas as oportunidades de estágio na companhia.• Coordenação de Programas de Entrada Semestrais: Organização e gestão de programas de integração e desenvolvimento para novos talentos.• Apoio à Consultoria e Gestão de KPIs: Suporte em consultoria para todas as posições, incluindo a gestão de indicadores-chave de desempenho.• Governança de Grupos de Afinidade: Apoio na coordenação e liderança de grupos focados em diversidade, como LGBTQIAP+, gênero, raça, etnia e pessoas com deficiência (PCD).• Ações de Diversidade e Inclusão: Planejamento e execução de iniciativas para promover um ambiente inclusivo e diversificado.• Organização de Eventos e Workshops: Gestão e logística de eventos, sessões de conscientização e workshops sobre diversidade e inclusão para colaboradores e liderança.• Administração de Sistemas e Plataformas: Responsável por processos administrativos como pagamentos, ordens de compra (sistema Oracle), subsídios de estudos (sistema Insigna) e plataformas de aprendizagem online (LMS e LXM).• Levantamento de Necessidades de Treinamento: Identificação das necessidades de desenvolvimento e treinamento dos colaboradores.• Suporte em Cultura e Engajamento: Contribuição para temas relacionados à cultura organizacional e engajamento dos colaboradores.• Realização de Pesquisas: Participação na execução de pesquisas de clima, engajamento e pulsos para todos os colaboradores globalmente.

• Agendamento de entrevistas e acompanhamento do processo seletivo dos candidatos.• Atendimento e suporte aos alunos. • Monitoramento de candidatos, verificando a compatibilidade com os perfis desejados para futuros alunos.• Correção do relatório do Curso de Formação em Psicanálise.