Marcelo Alejandro Bertorello Email & Phone Number

FUNCIONES ESPECÍFICAS:1) MANO DE OBRA Y REMUNERACIONES Reclutamiento Análisis y descripción de puestos Ascensos y traslados Sanciones disciplinarias Asistencia al trabajo, análisis de causas de ausencias Esquemas de evaluación de desempeño2) SERVICIO A EMPLEADOS Servicio Médico de ingreso Reconocimientos periódicos de medicina preventiva Control médico de ausentismo Seguros accidentes.3) DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS Diagnostico y programación de recursos humanos Mejoramiento de los recursos humanos disponibles a corto y mediano plazo. Plan interno de capacitación Capacitación externa en ciertos niveles de recursos4) RELACIONES LABORALES Análisis convenios colectivos Comisión de relaciones internas Relación con autoridades sindicales5) HIGIENE Y SEGURIDAD Criterios de creación y desarrollo de las condiciones físicas ambientales de higiene y seguridad implícitas en los cargos Aplicación de programa para Reducción de Siniestralidad Implementar políticas de prevención de accidentes y/o enfermedades profesionales Fiscalizar plan de capacitación sobre higiene y seguridad a todos los niveles jerárquicos Instrumentación de métodos frente a la comunidad, que contribuyan a la protección del medio ambiente y por ende la preservación de una mejor calidad de vida6) SERVICIO MEDICINA LABORAL Servicio Médico de Ingreso. Control funcionamiento Consultorio Médico de Planta. Planes Medicina Preventiva por grupos de riesgo. Campañas de Vacunación. Evaluación Índices de Ausentismo. Estadísticas Salud Ocupacional. 7) PROTECCION DE PLANTA Implementación y seguimiento de política de seguridad de la compañía, haciendo cumplir en su totalidad la normativa vigente.