Responsável pelo orçamento, desempenho e resultados de uma equipe e de uma área geográfica do país.Implementação de planos e prioridades departamentais, de modo a gerir os recursos disponíveis e desafios operacionais e numéricos.Responsável pelo desenvolvimento da equipe, com gestão e orientação técnica. Avaliação de desempenho,decisões sobre remuneração, recrutamento, desligamento e outras ações de gestão de pessoas.Envolvimento com questões de impacto baseado no conhecimento e estratégias definidas.