Marcely Santos Email & Phone Number

State Of Pernambuco, Brazil

Professora convidada do curso:- Métricas ágeis - Onlinehttps://www.cesar.school/metricas-ageis/

Recife E Região, Brasil

Agile Coach e Trainer, apoiando pessoas, times e organizações em sua transformação digital através da cultura ágil, visão de produtos digitais, facilitando e promovendo o mindset ágil e de produto nas organizações.- Apoiar na formação de equipes para atuar nas iniciativas para o desenvolvimento de produtos digitais;- Apoiar a liderança estratégica e de times, suportando uma visão estratégica e expansão de negócio, parcerias e aquisição de usuários/clientes;- Agente transformador da cultura e organização dos times, visando a melhor eficiência e produtividade dentro dos princípios do Agile;- Desenvolver e incentivar a cultura data-driven;- Apoiar o nível tático, coordenação e estratégico no entendimento, articulação e endereçamento de soluções aos problema.- Apoiar na implementação e acompanhamento de indicadores e métricas para acompanhamento de resultados e tomada de decisão- Apoiar as pessoas de produto na realização de alinhamentos constantes com as áreas de negócio (stakeholders), para buscar a formação do backlog com priorização e real impacto ao negócio;- Apoiar e Promover integração com as demais áreas, observando as métricas e objetivos, sem deixar de promover a cultura de qualidade/ melhoria contínua e o processo criativo do time de produto digitais;

o Atuo de maneira autônoma, oferecendo e prestando serviços de Coaching: o Processo contínuo de autodesenvolvimento pessoal e profissional – Self Coacho Na Liderança e possuo uma comunicação eficiente utilizando o Coaching como Ferramenta – Leader Coacho Gerenciamento de Equipes, Implantação de uma Cultura de Coaching, Desenvolvimento de processos de Coaching nas empresas.o Aumentar o desempenho organizacional, por meio do foco no Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, auxiliar as empresas a alcançarem resultados em seus negócios por meio de novas competências empreendedoras e do desenvolvimento de estratégias e planos de negócios eficientes.o Estabelecimento de Metas, na criação de planos de Ação, no Planejamento Estratégico nas Empresas, no Planejamento de Relacionamento Interpessoal e na Gestão de Mudanças.o Auxiliar empresários e executivos por meio de técnicas, ferramentas e práticas do Coaching em desenvolverem novas habilidades e competências necessárias para o alcance de alta performance no ambiente empresarial.o Otimização das habilidades de Comunicação, Negociação e Delegação o Desenvolvimento de líderes Desenvolvimento da capacidade de trabalho em equipeo Coaching de Carreira e na Potencialização de Equipes Desenvolvimento de Super Executivos.

Recife, Pernambuco, Brasil

Responsável por impulsionar a cultura da agilidade e de produtos digitais na empresa, apoiando as pessoas e a Organização a passar por seu processo de transformação em busca de uma relação mais humana, de colaboração, efetividade e um trabalho mais enxuto, potencializando a produção e entrega de valor e resultado aos clientes.Como principais responsabilidades:- Definição e evolução de ações de agilidade na organização, capacitação dos profissionais internos, melhoria constante da maturidade ágil, melhoria de processos, acompanhamento de resultados e objetivos. - Colaboração na idealização da estratégia de implantação do ágil na organização. - Definição e acompanhamento dos objetivos da transformação. - Acompanhamento do processo de desenvolvimento com abordagens ágeis juntos aos papéis de Líder de Produto, Agile Coaches, Agile Masters e POs - Liderança das pessoas, baseada em uma liderança mais humana, com acompanhamento de suas motivações e expectativas alinhadas, reuniões de engajamento e 1:1, feedbacks/coaching/mentoring. - Desenvolvimento de equipes auto organizadas e produtivas, liderança de equipes dos especialistas ágeis, e tracionar o apoio da área aos chapters. - Apoiar/ acompanhar as squads em nível operacional, tático e estratégico com o apoio dos Agilistas e Líder de Produto; - Estruturar estratégias que visam influenciar o pensamento lean e a cultura de agilidade nos times envolvidos no desenvolvimento de nossos produtos e na TC como um todo. - Identificar oportunidades para adoção de novos modelos de trabalho sob a ótica da cultura ágil junto à alta liderança. - Definir e garantir as boas práticas de Agilidade nos processos e fluxos de trabalho junto ao time, sempre pensando em sua melhoria contínua e geração de valor. - Definir e acompanhar resultados, considerando o uso de métricas que possam nortear as definições das tomadas de decisão.

Recife

* Descobrir, documentar, definir e revisar detalhes de requisitos funcionais e não-funcionais de uma forma adequada para o desenvolvimento criativo;* Trabalhar com o cliente na priorização de requisitos;* Servir como a conexão direta entre cliente e o time de desenvolvimento em todas as fases do projeto (análise, design, codificação, teste, lançamento);* Trabalhar junto com os desenvolvedores e analistas de qualidade a fim de estimar esforço e tempo com precisão;* Defender o cliente dentro do time, assegurando que a entrega do produto está de acordo com as expectativas e necessidades do cliente;* Defender o time, aprimorando a proposta de valor do cliente e garantindo o escopo adequado das estórias; * Reunir e desenvolver requisitos funcionais e não- funcionais em diversas aplicações de vários níveis;* Traduzir necessidades de negócios em user stories;* Compreensão de modelagem de dados, modelagem de objetos, e princípios de design com orientação a objeto;* Gerenciar o escopo de produto, buscando evitar o crescimento descontrolado deste;* Experiência com metodologias de desenvolvimento iterativas, preferencialmente metodologias ágeis;* Capacidade de demonstrar resultados para seus clientes (por exemplo, showcases de iterações);

Recife E Região, Brasil

Como Gerente de Projeto da ThoughtWorks posso ajudar o time a ser autônomo, permitindo que os membros da equipe respondam rapidamente a situações complexas e de conflitos. Meu objetivo, além de garantir a entrega é ajudar cada membro da equipe a melhorar suas habilidades técnicas e comportamentais, trabalhando a sua motivação intrínseca e estimulando a equipe a se tornar de alto desempenho e auto-suficiente.Meu foco também é trabalhar perto dos stakeholders, garantindo uma comunicação efetiva e assertiva com os donos dos produtos, gerentes de programas, gerentes de projetos, diretores e meu time.Tenho a capacidade de trabalhar com equipes distribuídas com pessoas de diversos perfis e senioridades.Meu objetivo também como gerente de projetos é:* Estimular o time a auto-reflexão, trabalhando a melhoria contínua. * Manter o time de desenvolvimento motivado, trabalhando em diversos processos, metodologias e frameworks;* Ter conversas essenciais e difíceis com as pessoas certas em qualquer nível organizacional;* Manter o fluxo de entrega de acordo com o objetivo;* Acompanhar as pessoas do time, especialmente aquelas com problemas de desempenho.* Trabalhar a gestão de conflitos no projeto;* Cosntruir e estimular a empatia entre os membros do time e o cliente;* Estimular o trabalho colaborativo e distríbuição do conhecimento estruturado e tácito;

- Professora das Disciplinas: Gestão de Projetos e Engenharia de Software

Engenheira de Qualidade/ Consultora- Responsável em atender como engenheira de qualidade a Projetos do Banco Central do Brasil, Grupo Nordeste, Ministério Público da Paraíba, entre outros dando visibilidade a gerencia sênior dos projetos e a diretoria de operações da empresa sobre aderência dos projetos ao Sistema de Gestão da Qualidade da Pitang (MERCURI);- Gestão e Definição de processos aderentes a ISO 9001:2008, CMMI, MPS-BR e MPT-BR;- Capacitação das equipes nos processos definidos da empresa (MERCURI);- Realização de auditorias de processo e produto;- Solucionar junto com o gerente do projeto os problemas identificados nas auditorias da garantia de qualidade do processo e do produto. - Planejar e executar a coleta de lições aprendidas nos projetos;- Realização de treinamentos a novos funcionários sobre a metodologia da empresa e nos sistemas internos;- Elaboração dos materiais para realização dos treinamentos;- Membro do SEPG (grupo responsável pela melhoria contínua do processo) com a finalidade promover e facilitar a definição, manutenção e melhoria do processo de software;- Atuar como consultoria desde o diagnóstico e definição de processo de desenvolvimento.Analista de Requisitos- Responsável por Realizar modelagem do negócio, quando apropriado- Elicitar requisitos e realizar análise e projeto do sistema, elaborando modelos associados- Elaborar projeto de testes e conduzir testes de sistema- Elaborar documentação técnica necessária, por exemplo, helps, guia de usuário, material de treinamento- Acompanhar atividades dos engenheiros de software, assegurando integridade com requisitos e casos de uso especificados e Conduzir implantação do sistema.

- Professora das Disciplinas de Análise e Projeto de Sistemas, Metodologia de Desenvolvimento de Software e Qualidade de Software.

- Responsável por Realizar modelagem do negócio, quando apropriado- Elicitar requisitos e realizar análise e projeto do sistema, elaborando modelos associados- Elaborar projeto de testes e conduzir testes de sistema- Elaborar documentação técnica necessária, por exemplo, helps, guia de usuário, material de treinamento- Acompanhar atividades dos engenheiros de software, assegurando integridade com requisitos e casos de uso especificados e Conduzir implantação do sistema.

- Responsável pelo Desenho / Projeto de Software, fazendo desde o levantamento de pré-venda, passando pela Análise dos Requisitos até definição do Projeto, utilizando metodologias e linguagem de notação, conceituadas mundialmente (RUP e UML).- Responsável pelo acompanhamento dos projetos de Desenvolvimento, no tocante a acompanhamento de cronogramas, escopo, gerenciamento de pessoal e orçamento, interagindo com clientes como Companhia Vale do Rio Doce (Através da Albras – Alumínio Brasileiro e Alunorte – Alumina do Norte), Pará Pigmentos, TRT 8ª. Região, CINBESA, entre outros.- Facilitadora na definição de processos, normas, padrões e procedimentos no Processo de Certificação ISO 9000 em um dos itens do escopo de certificação - “Projeto, Desenvolvimento, Implantação, Manutenção, Distribuição e comercialização de sistemas informatizados (softwares)” – Organizando os processos da área de desenvolvimento de sistemas.

Especialização Em Gestão De Pessoas Com Coaching

Mestrado Em Ciência Da Computação

Especialização Em Análise De Sistemas

Processamento De Dados