Actualmente estoy enfocado en el proyecto DHL Leipzig. Además de la dedicación al proyecto de DHL, doy soporte a otros, como la preparación de QuickScans, Encuestas de Clima, etc. a modo de análisis y posterior asesoramiento a empresas para impulsar su crecimiento; o el seguimiento y asistencia a los candidatos en procesos de selección (ej: Jhon Deere).Las tareas desarrolladas en el proyecto DHL Leipzig mayoritariamente son:- Seguimiento de los candidatos- Revisión y validación de expedientes- Gestión de la documentación entre envíos internacionales (España – Leipzig)- Contacto directo con el cliente- Reuniones con los candidatos a modo de asesoramiento y resolución de dudas - Preparación de métricas para un posterior seguimiento del proyecto con el cliente

- Realización de la cobertura de los procesos de selección de los perfiles que solicite el- Cliente: Reclutamiento, dinámicas grupales, entrevistas individuales, criba curricular y selección.- Realización de contratos y seguimiento de las renovaciones.- Contacto directo con trabajadores.- Gestión de alto volumen de trabajadores y de procesos de selección.- Realización de Onboarding: Acogida al trabajador, explicación de la relación contractual y política de empresa en Amazon, funcionamiento de Manpower y entrega de EPI’s.- Control de fichajes y ausencias.- Realización de nóminas: Grabación de horas, salario y tarifa.- Realización de facturas y posterior presentación al cliente.- Gestión interna: Certificados de empresa, citación para reconocimientos médicos, control de horas complementarias, incidencias y acompañamiento al trabajador/a.- Realización de métricas.- Contacto directo con el cliente.- Reuniones semanales con el equipo de HR y Operaciones de Amazon para hablar del rendimiento de los trabajadores.

-HR (Assisted Services): a cargo de los beneficios y la retribución flexible de los empleados (seguro médico, cheques restaurante,...).-Nóminas (Payroll): realización de los contratos, trámite de los movimientos de afiliación y cotización (altas, bajas, ausencias, enfermedades,...), manejo de la base de datos interna y visitas a las oficinas de TGSS (Tesorería General de la Seguridad Social).-Prevención (Health & Safety): Ayuda en la planificación y organización de cursos y en la gestión de la documentación de prevención de riesgos laborales y del archivo en general (archivado físico y digital).

Empezando como fregaplatos, pasando a adquirir el puesto de Chef, mientras había una adaptación al idioma.

A cargo de los directores territoriales de Contabilidad y Logística:-Contabilidad: Recepción y archivado de las facturas de los proveedores, trabajando la base de datos con Excel, mediante la aplicación de fórmulas.-Logística: gestión del archivo físico y empaquetado y optimización física de los envíos y las recepciones.

Controlador de errores, tanto auditivos como visuales, mediante la recreación del ambiente en el que se encuentra el jugador habitual.

Asesor comercial para la promoción de nuevas ofertas y captación de nuevos clientes, a través del sistema de “puerta fría”.

Labores de secretariado: centrado en la recepción de llamadas y la gestión de la agenda.

Ayudando en el negocio familiar, aprendí a valorar la cultura del trabajo y el esfuerzo, en mis primeros pasos en el mundo laboral.

Realizando labores administrativas como becario en prácticas.