Gestão de Recursos Humanos:• Responsável pelo Planejamento Estratégico de Recursos Humanos. Aplicação de pesquisas de clima e desenvolvimento de planos de ações para melhoria da performance organizacional. Responsável pelos relatórios de desempenho e indicadores da área de RH.• Gestão de programa de competências e carreira, abrangendo desenvolvimento e seleção de talentos. Desenvolvimento e implementação de Programas de Avaliação de Potencial e Desempenho.• Desenvolvimento e implementação de Programas de desenvolvimento de líderes, assessment, coaching, treinamentos comportamentais e sustentabilidade. Preparação de equipes para mudanças. • Desenvolvimento de projetos de educação formal, continuada e complementar, criando parcerias entre Instituições de Ensino e Corporação. Atuando como parceira estratégica e consultora do negócio em treinamento, capacitação, formação de multiplicadores e mudança de processos. • Participação no desenvolvimento de Programas de Remuneração Variável ligada a resultados e sistemas de mensuração de desempenho. Pesquisas salariais e Planos de Cargos & Salários (metodologia avaliação por pontos) • Desenvolvimento e gestão do programa de comunicação interna.• Implantação e gestão de projetos sociais para: pessoas com deficiência, menor aprendiz e programa de responsabilidade sócio ambiental.• Desenvolvimento e implantação dos Programas de: estágio e trainee.• Gestão da área de Pessoal, relações e negociações com sindicatos e órgãos empresariais.Consultora de Recursos Humanos Autônoma: • Parceira e Líder de Seleção Especializada na Véli-BA• Hunting, Seleção de Talentos, Assessment, Coaching, Carreira e Empregabilidade (apoio na recolocação).• Treinamento e Desenvolvimento.• Projetos de Desenvolvimento Organizacional, Mapeamento e definição dos Processos de RH.• Plano de Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho e Pesquisa de Clima.