• Responsável por todos os subsistemas de Recursos Humanos com foco principal em Recrutamento & Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Medicina e Segurança do Trabalho;• Transição de Gestão Administrativa privada para pública;• Responsável pelas negociações sindicais (Greves).

• Implantação do sistema de gestão integrada Senior em 12 unidades com quadro funcional de 4.200 colaboradores;• Gerente Corporativa, responsável pela adequação das folhas de pagamento ao faturamento das unidades com base no planejamento estratégico e metas institucionais;• Definição de normas e procedimentos corporativos;• Responsável por Administração de Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Benefícios, Medicina e Segurança do Trabalho Corporativos;• Implantação de Planejamento Estratégico e definição de métricas para o RH;• Avaliadora do programa Gestão por Competências na unidade de Itajaí - SC• Adequação do quadro funcional gerando redução de 10% na folha de pagamento dos hospitais Antoninho Marmo e Pio XII;• Atuação direta em processos trabalhistas como preposta. Negociação com sindicatos e entidades de classes na fixação de dissídios coletivos. • Gestão de equipe com 25 colaboradores.

• Planejamento estratégico da área de Recursos Humanos, responsável por folha de pagamento com 1.100 colaboradores;• Implementação de processos para certificação ONA (Nível 1, 2 e preparação para o nível 3);• Atração e seleção dos melhores perfis dentro do modelo de gestão institucional, avaliação de desempenho com criação de métricas adequadas para mensuração da performance no trabalho, descrição de cargos e salários;• Análise de clima organizacional com geração de soluções de engajamento, tais como implantação de jornal interno de comunicação em parceria com o setor de marketing e implantação de programas como: gestão por competência, jovem aprendiz, pessoas com deficiência e qualidade de vida no trabalho;• Atuação direta em processos trabalhistas possibilitando redução de 10% no número de ações. Negociação com sindicatos e entidades de classes na fixação de dissídios coletivos. • Gestão 21 colaboradores (Equipe de Departamento Pessoal, Cargos e Salários, Benefícios, Treinamento e Desenvolvimento e SESMT)

• Responsável pela coordenação dos processos de administração de pessoal, programas de Segurança e Medicina do Trabalho;• Responsável por 180 colaboradores, respondendo pelas relações sindicais e trabalhistas.• Administração de contratos de prestação de serviços de construção civil junto a grandes construtoras.

• Planejamento estratégico da área de Recursos Humanos, responsável por folha de pagamento com 700 colaboradores;• Startup e implementação de 7 unidades;• Registro das unidades em Sindicatos e dos profissionais em órgãos de classe e fiscalização;• Adequação a legislação trabalhista;• Controle do Departamento Pessoal e SESMT de 11Centros de Distribuição;• Gestão de transferência de colaboradores entre unidades;• Implantação do sistema integrado Stecsoft no RH nos Estados de SP, MG e MT;• Parametrização do sistema a legislação trabalhista e cláusulas sindicais;• Preposta em audiência trabalhista e responsável pelas relações sindicais.

Secretária da Pró-Reitoria Acadêmica.Avaliação de currículos, preparação de documentação para contratação, cadastro de professores, cadastro de produção científica e publicações indexadas. Fechamento de horas-aula, palestras e cursos para folha de pagamento.