Márcia Chambel Email & Phone Number

Lisboa, Portugal

Gerir o departamento de formacao da SIBS, criar / alterar / atualizar conteúdos para formações a bancos, divulgar e lecionar as mesmas; atualizar o catalogo de formações; gerir e analisar projetos, falar com clientes, implementar e desenvolver o sistema de certificação do departamento, emitir certificados, criar inquéritos de satisfação para clientes; emitir faturas; preparar relatorios, dashboards e analises, criar requisitos e resultados de melhoria continua, efetuar consultoria personalizada a parceiros de negócios, garantir boa comunicação entre os varios departamentos e equipas, de forma a garantir que atingimos os objetivos propostos.

Odivelas, Lisboa, Portugal

Trabalho exclusivo para o Banco BPI- Criar planos detalhados para a execução dos projetos, acompanhar e orientar a equipa para se gerir os projetos de Leasing em curso e garantir a finalização dentro dos objetivos e prazos definidos, garantir o fluxo das informações e conclusão das atividades de projetos, organizar e conduzir reuniões garantindo o alinhamento com todos envolvidos e áreas interessadas, criar relatórios e gráficos que envolvem o andamento dos projetos, reportar semanalmente o estado de cada projeto. Verificar contratos, contactar com conservatórias e solicitadores envolvidos sempre que necessário. Redigir contratos de leasing e trabalho administrativo dentro da área do leasing bancario.

Lisboa E Região, Portugal

Recrutamento & Seleção de quadros médios e superiores (executive search) para clientes de topo; Integração em projetos de raiz diretamente com o cliente, desenvolvimento dos mesmos, negociação com clientes da empresa, angariação de novos clientes; triagens e seleção de perfis, avaliação de competências; marcação e realização de entrevistas telefónicas e presenciais com candidatos; envio de pontos de Situação semanais sobre o desenvolvimento de cada projeto, mapeamento e search de candidatos nas áreas de engenharia, IT, banca, design e hotelaria

Lisboa E Região, Portugal

Recrutamento e seleção de cargos medios e superiores através de mapeamento, search, e utilização de ferramentas de sourcing como o linkedin Recruiter, keywork, software proprio entre outras fontes;Analisar perfis tecnológicos em entrevistas comportamentais e técnicas, efetuar o acompanhamento dos candidatos ao longo do processo de recrutamento, participar em feiras de eventos e de empregos, efetuar relatórios semanais sobre processos em andamento, efetuar entrevistas a candidatos, trabalho administrativo, entre outras atividades de recursos humanos

Mértola (Beja)

Levantamento de necessidades de Formação, Elaboração do Plano de frequência das acções de formação; Divulgação das mesmas; Organização dos processos de Formação; Registo das acções; Averbamento de dados e relatórios das formações realizadas pelos trabalhadores nos processos individuais; Organização dos processos técnico-pedagógicos dos estagiários; Recolha de dados para elaboração do balanço social; elaboração do Balanço Social, receber e averiguar os formulários referentes a candidaturas para concursos Públicos.

Carvoeiro

Elaboração e gestão de contratos de trabalho; Manutenção das aplicações Meta 4 e-mind, Litinfor e Datelka; Coordenação de estágios; Organização e actualização de dados relativos ao processo individual dos colaboradores; Controlo de exames médicos; Gerir a correspondência dos Recursos Humanos; Recepção de candidaturas; Contactos telefónicos com candidatos; Marcação de Entrevistas; Actualização de Horários de trabalho;Apoio Administrativo – Arquivo

Licenciatura, Gestão De Recursos Humanos

12ºano, Economico-Social

Activities and Societies: Voley