Responsável pelos processos de Recrutamento e Seleção end to end:-Alinhamento de perfil com gestão;-Divulgação de vagas e triagem de currículos;-Hunting de candidatos via linkedIn Recruiter;-Vivência com ats: Gupy e Sólides;-Entrevista Comportamental;-Aplicação e análise de Profiler para gestores e candidatos;-Acompanhamento de indicadores R&S;-Gestão das ferramentas R&S;-Definição de processos, gestão de fluxo e apresentação de… Show more Responsável pelos processos de Recrutamento e Seleção end to end:-Alinhamento de perfil com gestão;-Divulgação de vagas e triagem de currículos;-Hunting de candidatos via linkedIn Recruiter;-Vivência com ats: Gupy e Sólides;-Entrevista Comportamental;-Aplicação e análise de Profiler para gestores e candidatos;-Acompanhamento de indicadores R&S;-Gestão das ferramentas R&S;-Definição de processos, gestão de fluxo e apresentação de melhorias;-Vivência com recrutamento de vagas de tecnologia; "encantamento" de candidatos;-Vivências com os demais processos de Recursos Humanos (acompanhamento, desenvolvimento, retenção, integração). - Estruturação da áreas de Recrutamento e Seleção por Competência (DISC/Solides) alinhado ao Fit Cultural;-Apoio aos gestores em ações de gestão de pessoas voltadas à alta performance e melhoria do clima para atingir resultados (indicadores de área e organizacionais).- Gestão do indicador trimestral do E-NPS; Show less

Promover o alinhamento entre as áreas de negócios da empresa e o time de Gente & Cultura, sendo responsável pela interação entre as áreas de negócios e gestão de pessoas.

Criação, planejamento e execução de projetos pedagógicos . Intervenção Pedagógica aplicada a alunos com baixo rendimento escolar. Orientação e acompanhamento de professores e planos de aula.

Processos de Recrutamento e Seleção e subsistemas de RH.