- pozyskiwanie klientów, budowanie długofalowych relacji - monitorowanie i analiza rynku, identyfikowanie nowych możliwości biznesowych - reprezentowanie firmy podczas konferencji branżowych, spotkań biznesowych- realizacja przetargów i prowadzenie dokumentacji- skuteczne prowadzenie procesów negocjacyjnych - budowanie marki na rynku Polskim

Zakres obowiązków:-zarządzanie zespołem 60+ osób (zespól stacjonarny + rozporoszony)-tworzenie strategii zatrudnienia, wdrażanie nowych pracowników-standaryzacja, doskonalenie procesów usprawniających funkcjonowanie działu -monitorowanie, poprawa jakości świadczonych usług przez zespół tour leaderów-organizacja i prowadzenie szkoleń doskonalących pracę zespołów -zarządzanie flotą pojazdów (40+), optymalizacja kosztów, współtworzenie strategii zakupowej -podejmowanie wiążących decyzji w sytuacjach kryzysowych

-prowadzenie rekrutacji i wdrażanie pracowników do strategicznych działów-opracowanie systemu i realizacja szkoleń nowych i obecnych pracowników-standaryzacja i optymalizacja procesów i procedur obowiązujących w firmie-aktywne rozwijanie portfolio firmy-pozyskiwanie partnerów biznesowych-budowanie bazy podwykonawców i dostawców kluczowych produktów i usług

Zakres obowiązków: -tworzenie i realizacja długoterminowych planów sprzedażowych -efektywne zarządzanie zespołem handlowców -szkolenie i motywowanie pracowników, ocena efektywności -realizacja przetargów i prowadzenie dokumentacji-pozyskiwanie klientów, budowanie długofalowych relacji-badanie trenów, analiza działań konkurencji