identyfikacja możliwości rozwoju marki w celu osiągnięcia planów sprzedaży oraz wzrostu udziału w rynku; budowanie i pielęgnowanie relacji z kluczowymi klientami w celu maksymalizacji programów sprzedaży; analiza informacji i statystyk dotyczących sprzedaży; monitoring trendów rynkowych, trendów branżowych i trendów e-commerce oraz ich wpływu na biznes; przygotowywanie forecastów produkcyjnych w celu zapewnienia dostępności produktów dla kluczowych klientów; koordynacja działań sprzedażowych i marketingowych w celu zwiększenia świadomości marki i generowania przychodów dla klientów strategicznych; kontrola wydatków i budżetów marketingowych; monitoring pozycji konkurentów na rynku i w sklepach kluczowych klientów oraz analizowanie ich produktów; przeprowadzanie prezentacji produktowych dla działu sprzedaży oraz kluczowych klientów; pozyskiwanie nowych kanałów dystrybucji

realizacja strategii rozwoju marki ; opracowywanie planów rozwoju produktu; przygotowywanie analiz o sytuacji rynkowej i trendach na rynku; rozwijanie i wdrażanie strategii produktu; przygotowywanie planów sprzedaży; kontrolowanie pozycji konkurentów na rynku oraz analizowanie ich produktów; tworzenie analiz finansowych; przygotowanie ROI dla nowych inwestycji; rozwój relacji biznesowych z kluczowymi klientami; przeprowadzanie prezentacji produktowych dla działu sprzedaży oraz kluczowych klientów; pozyskiwanie nowych kanałów dystrybucji; odpowiedzialność za forecasty produkcyjne

Realizacja planów sprzedażowych grupy towarowej Footwear na obszarze całej Polski;  realizacja planów sprzedażowych produktów z segmentu Soft (odzież, obuwie, akcesoria) w regionie Polski południowo – zachodniej; przygotowywanie planów budżetowych dla grupy towarowej Footwear; weryfikacja wykonania planów podczas kwartalnych Forecast’ów; tworzenie ofert handlowych dla kluczowych klientów i pozostałych klientów hurtowych; przeprowadzanie szkoleń produktowych oraz prezentacji nowych kolekcji Footwear dla działu sprzedaży oraz kluczowych klientów.

Realizacja planów sprzedażowych w rejonie Polski Zachodniej i Centralnej (woj. Śląskie, Opolskie, Dolnośląskie, Lubuskie, Zachodniopomorskie, Pomorskie, Kujawsko-Pomorskie, Wielkopolskie, Łódzkie); budowanie i utrzymywanie dobrych relacji z klientem; kontrola zamówień, należności i maksymalizacja sprzedaży wśród 80-ciu odbiorców hurtowych (sklepy Multisportowe i Outdoorowe); przygotowywanie ofert handlowych; pozyskiwanie zamówień przedsezonowych; pozyskiwanie nowych klientów; przeprowadzanie szkoleń produktowych dla sprzedawców; organizacja prezentacji produktów z nowej kolekcji (2 sezony : wiosna-lato i jesień-zima); organizacja eventów Salomon – szkolenia i testy produktów z grupy Soft (odzież, obuwie i akcesoria)

Zapewnienie efektywnego funkcjonowania sklepów Salomon poprzez osiąganie oczekiwanych wskaźników sprzedaży; kontrola zamówień, stanów magazynowych, koordynacja procesu inwentaryzacji oraz maksymalizacja sprzedaży; planowanie i koordynacja lokalnych akcji marketingowych, kalendarza promocji sklepowych oraz realizacji projektów witryn sklepowych; udział w tworzeniu procedur, systemów płacowych i standardów dla sieci sprzedaży; zarządzanie podległym zespołem (kierownikami sklepów i sprzedawcami), rekrutacja, ocena pracownicza, szkolenia i rozwój oraz motywowanie; analiza wskaźników sprzedaży oraz raportowanie do przełożonych; dbałość o wysoki poziom standardów obsługi Klienta; wdrażanie oraz kontrola procesów i standardów funkcjonowania sklepów; nadzór nad procesem otwarcia nowych salonów firmowych, partnerskich oraz SIS (Shop in Shop); współpraca z salonami Partnerskimi Salomon oraz stoiskami SIS (analiza zamówień, kontrola zwrotów posezonowych, merchandising; organizacja wspólnych akcji marketingowych).

Monitorowanie i analiza osiąganych wyników; zarządzanie zespołem sprzedawców: coaching, delegowanie zadań oraz praca nad rozwojem sprzedawców poprzez stawianie celów jakościowych i kontrolę ich realizacji; przeprowadzanie rekrutacji sprzedawców; reprezentowanie firmy w kontaktach z centrum handlowym i dostawcami produktów; odpowiedzialność za operacyjne funkcjonowanie salonu – księgowość, sprawy kadrowe i administracyjne (obieg dokumentów)