General Manager / Senior Consultant / Facilitator Change Management Organization Transformation
Current- Prezes Zarządu (zarządzanie całością organizacji),
- Odpowiedzialny za zarządzanie organizacją i jej rozwój, wiedzę merytoryczną i umiejętności konsultantów (ponad 20 osób), rozwój produktów, sprzedaż i relacje z kluczowymi klientami.
- Wdrażanie nowych metod pracy, wprowadzanie nowych usług i produktów.Key Account Manager (pozyskiwanie i współpraca z klientami),
- Wypracowywanie kompleksowych rozwiązań HR i programów dla Klientów strategicznych,
- Zarządzania kluczowymi projektami HR realizowanymi dla Klientów, w tym opieka nad stroną merytoryczną, organizacyjną i formalną (projekty strategiczne, szkoleniowe, 360, AC/DC, ocen okresowych i inne).Trener.
- Prowadzenie warsztatów dla kadry najwyższego szczebla (np. warsztaty strategiczne, rozwiązywanie problemów, zarządzanie zmianą).