Odpowiedzialność za operacje biznesowe w 5 różnychregionach, w tym zarządzanie bezpośrednie i pośrednie.Zarządzanie i analizowanie wyników finansowychdziału, utrzymanie odpowiedniego poziomu marży,redukcja kosztów i zwiększanie prognozowanychprzychodów.Tworzenie i zarządzanie budżetem projektów.Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami z różnychbranż, m.in. motoryzacyjnej, logistycznej, elektronicznej,spożywczej, kosmetycznej, metalurgicznej.Mapowanie potrzeb klientów, tworzenie strategii iwdrażanie stworzonego planu.Dobór metod, narzędzi i budżetu przy realizacjizleconych procesów rekrutacyjnych.Wybór i koordynacja pracy dostawców usług.Poprawa produktywności i skrócenie czasu realizacjiprojektów w celu obniżenia kosztów i zwiększeniawydajności.Wdrażanie nowoczesnych metod i narzędzi zarządzaniaw zakładach klientów z wykorzystaniem LeanManagement i Kaizen.Rekrutacja koordynatorów do wewnętrznego zespołu.Zarządzanie rozproszonym zespołem.Kontrola pracy podległego zespołu.Prowadzenie audytów wewnętrznych.Zarządzanie i usprawnianie procesówoutsourcingowych logistyki, HR, kontroli jakości.Nadzorowanie procesów kontroli jakości np: CSL2 czyGP12.

Zarządzanie i planowanie prac dla dwóch zakładówprodukcyjnych zatrudniających 140 pracowników Kontrola pracy w działach produkcji, projektowania,inżynierii i rekrutacji w całej firmie (20 dużych klientów).Tworzenie zindywidualizowanych projektów maszyn dlaklientów, przygotowanie harmonogramu i sprawdzaniebudżetu w celu poprawy produktywności oraz skróceniaczasu i kosztów realizacji projektów.Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymiklientami takimi jak IKEA, Phillips, Opel, RB, Hutchinson,itd. Odpowiadanie za krytyczne i obarczone wysokimryzykiem elementy projektów oraz zarządzaniekonfliktami/problemami.Negocjacje z międzynarodowymi klientami orazreprezentowanie firmy na konferencjach i spotkaniach zklientami wspierając zespół sprzedażowy wnajważniejszych transakcjach.Monitorowanie realizowanych projektów naspotkaniach z PM..Realizacja działań inwestycyjnych mających na celudługofalowy rozwój przedsiębiorstwa.Dywersyfikacja dostawców i prowadzenie negocjacjiprzy realizacji największych zamówień.Ścisła współpraca z działem rekrutacji w zakresieistotnych rekrutacji i tworzenia strategii rekrutacyjnej.

Planowanie i kontrola produkcji w centrum obróbkiskrawaniem oraz montażowni maszyn.Opracowywanie i zarządzanie grafikiem pracy.Motywowanie pracowników, zachęcanie do rozwojukompetencji twardych i miękkichGenerowanie raportów i analiza produktywnościNegocjowanie ofert z potencjalnymi partneramibiznesowymiZapewnienie właściwych warunków pracy BHP

Naprawa maszyn i urządzeń technicznych oraz uczestniczenie w procesie ich wytwarzania i użytkowania. Obróbka skrawaniem (np. toczenie, frezowanie), obróbka plastyczna (np. kucie, tłoczenie), w obróbka cieplnej (np. hartowanie) oraz spawalnictwo. Kontrola techniczna oraz praca biurze konstrukcyjnym technologicznym tworząc dokumentację techniczną wyrobów.

Pracownik produkcji (operator maszyn włókienniczych).