Marcin Rydzewski Email & Phone Number

Nowy Tomyśl, Woj. Wielkopolskie, Polska

Analiza trendów i wskaźników we współpracy z grupą HR w celu opracowania rozwiązań, programów i polityk.Aktywna współpraca ze zespołem w celu osiągnięcia założonych celów zgodnie ze strategią firmy.Dostarczanie bieżącego wsparcia kadrze kierowniczej.Kierowanie i bezpośrednie prowadzenie procesów rekrutacyjnych.Wsparcie procesów rozwoju pracowników.Prowadzenie projektów / procesów w obszarze HR.Rozwiązywanie złożonych problemów dotyczących relacji z pracownikami oraz… Show more Analiza trendów i wskaźników we współpracy z grupą HR w celu opracowania rozwiązań, programów i polityk.Aktywna współpraca ze zespołem w celu osiągnięcia założonych celów zgodnie ze strategią firmy.Dostarczanie bieżącego wsparcia kadrze kierowniczej.Kierowanie i bezpośrednie prowadzenie procesów rekrutacyjnych.Wsparcie procesów rozwoju pracowników.Prowadzenie projektów / procesów w obszarze HR.Rozwiązywanie złożonych problemów dotyczących relacji z pracownikami oraz prowadzenie skutecznych, dokładnych i obiektywnych badań. Show less

Poznań, Woj. Wielkopolskie, Polska

Odpowiedzialność za prowadzenie działań rekrutacyjnych.Skuteczny research oraz pozyskiwanie najlepszych talentów z rynku.Poszukiwanie wykwalifikowanych specjalistów i menedżerów.Analityka danych, raportowanie do zarządu.Projektowanie procesów: onboarding, ocena pracownicza.

Poznań, Woj. Wielkopolskie, Polska

Pozyskiwanie najlepszych talentów z rynku.Odpowiedzialność za prowadzenie działań rekrutacyjnych w Polsce i Europie.Zarządzanie oraz aktywne uczestnictwo w pełnym procesie rekrutacji "end to end".Onboarding, offboarding, exit interview.Rozwijanie zespołów, kanałów komunikacji.Analityka danych, raportowanie do zarządu.

Poznań, Woj. Wielkopolskie, Polska

Opracowywanie przebieg procesu rekrutacji i odpowiedzialność za jego wdrożenie w zespole.Analiza sposobu pozyskiwania kandydatów i inicjacja nowych rozwiązań.Kontakt z zespołami sprzedażowymi i logistycznymi w celu zapewnienia realizacji projektów.Bezpośrednie raportowanie bieżącej aktywności do Zarządu.Odpowiedzialność za proces zatrudnienia w zespole (rekrutacja, obieg dokumentów pracowniczych, wykorzystanie urlopów, aktualizacja kart stanowisk pracy).Wyznaczanie celów… Show more Opracowywanie przebieg procesu rekrutacji i odpowiedzialność za jego wdrożenie w zespole.Analiza sposobu pozyskiwania kandydatów i inicjacja nowych rozwiązań.Kontakt z zespołami sprzedażowymi i logistycznymi w celu zapewnienia realizacji projektów.Bezpośrednie raportowanie bieżącej aktywności do Zarządu.Odpowiedzialność za proces zatrudnienia w zespole (rekrutacja, obieg dokumentów pracowniczych, wykorzystanie urlopów, aktualizacja kart stanowisk pracy).Wyznaczanie celów, KPI oraz bieżące monitorowanie wyników ilościowych i jakościowych zespołu.Onboarding, offboarding, exit interview. Show less

Poznań, Woj. Wielkopolskie, Polska

Udoskonalanie procesu poszukiwania kandydatów na rynku polskim, holenderskim, francuskim i niemieckim.Ustalanie priorytetów i wdrażanie nowych metod pozyskiwania pracowników.Monitorowanie potrzeb kadrowych.Wybór odpowiednich kanałów komunikacji.Budowanie sieci współpracy z agencjami oraz giełdami pracy.Rekrutacja pracowników.Onboarding, offboarding, exit interview.Umowy, listy obecności.

Poznań, Woj. Wielkopolskie, Polska

Zarządzanie relacjami z aktualnymi i potencjalnymi klientami za pomocą CRM,Analiza wskaźników oraz monitoring KPI,Wspieranie i rozwijanie pracowników, ścieżki kariery, sukcesja.Onboarding, offboarding, exit interview.

Czerwonak

Wdrażanie działań optymalizacyjnych w Dziale Obsługi Klienta, poprzez standaryzację, monitorowanie i analizę procesu jakości obsługi zamówień od Klientów. Opracowywanie raportów dotyczących satysfakcji Klienta, terminowości dostaw na potrzeby Organizacji. Utrzymywanie pozytywnych i długotrwałych relacji z kluczowymi Klientami i Kontrahentami spółki. Rekrutacja zespołu.Wsparcie Działu Obsługi Klienta Krajowego oraz Eksportowego w codziennej pracy oraz realizacji bieżących… Show more Wdrażanie działań optymalizacyjnych w Dziale Obsługi Klienta, poprzez standaryzację, monitorowanie i analizę procesu jakości obsługi zamówień od Klientów. Opracowywanie raportów dotyczących satysfakcji Klienta, terminowości dostaw na potrzeby Organizacji. Utrzymywanie pozytywnych i długotrwałych relacji z kluczowymi Klientami i Kontrahentami spółki. Rekrutacja zespołu.Wsparcie Działu Obsługi Klienta Krajowego oraz Eksportowego w codziennej pracy oraz realizacji bieżących zadań. Show less

Komorniki

Projektowanie, wdrażanie i zarządzanie operacjami transportu w kraju i za granicą.Organizacja i kontrola pracy działu transportu.Odpowiedzialność za terminowość dostaw.Zarządzanie dużym zespołem ludzi w firmie.Rekrutowanie zespołu.Ustanawianie procedur.Przygotowywanie raportów dla zarządu.

Robakowo

Rozwój sprzedaży pozyskanej, budowanie długofalowych partnerskich kontaktów z Klientami.Budowanie wizji rozwoju współpracy z Klientami.Windykacja przeterminowanych należności.Reprezentowanie firmy na zewnątrz.Przygotowywanie zestawień, analiz rentowności.Monitoring KPI.Budżetowanie

Gądki

Nadzór nad gospodarką magazynową transportem oraz VASObsługa systemów klasy ERP.Inicjowanie, nadzór oraz finalne rozliczenia spisów inwentaryzacyjnych.Audyt wewnętrzny oraz zewnętrzny obejmujący wszystkie oddziały firmy w Polsce.Przygotowywanie zestawień, faktur za usługi świadczone na rzecz klientów.Rekrutacja pracowników.Tworzenie ścieżek kariery.

Starszy Inspektor Bhp, Menedżer Bezpieczeństwa I Higieny Pracy

Zarządzanie Kadrami

Licencjat (Lic.), Studium Zarządzania I Marketingu

Plutonowy Podchorąży, Logistyka

Magister (Mgr), Sociology