Participação no projeto de criação do plano de negócios e montagem do catálogo para segmento da Venda Direta. Captação de novos Distribuidores e Revendedores. Treinamento e capacitação de Distribuidores, análise de resultados e avaliação de mercados para abertura de novas frentes de negócio.

Supervisão da rede de lojas e equipe de vendas, gestão da equipe de pós venda e abertura de novos negócios. Auxílio comercial e relacional na gestão de frotas.

(Contrato temporário de prestação de serviços como P.J.)Criação e gestão de campanhas de Marketing  e ações promocionais para o aumento das vendas e captação de novos clientes. Administração e atualização de todas as midias sociais, com postagens e interação junto ao cliente interno e externo. Criação de comunicações e processos motivacionais (endomarketing) para a equipe de funcionários da área comercial. Suporte a ações de Trade Marketing (encartes, material de merchandising e etc). Análise de mercado e concorrência. Geração e apresentação de relatório de resultados. Apresentação e treinamento para equipe interna e revendedores. Acompanhamento e apoio na roteirização e controle de entregas junto ao cliente final.

Gestão, planejamento e treinamento de vendas em rede de Distribuidores, atuando em diversos mercados, como Sudeste, Norte e Nordeste. Monitoramento e analise dos resultados da empresa, das metas e indicadores de desempenho. Geração de relatórios com indicadores para conduzir estudos sobre potencial de ampliação da rede e vendas. Assegurar maior divulgação da marca e viabilizar em conjunto com a equipe de vendas e rede de distribuidores oportunidades de mercado, monitorando ações dos concorrentes e definindo ações estratégicas que suporte a perenidade do negócio.                                                                           Coordenador Administrativo-ComercialGestão de equipe de atendimento, apoio a equipe comercial externa, geração e controle de relatórios de performance e estatística de vendas. Atuação direta com outros departamentos da empresa como Logística, Operações, Financeiro, Cobrança e Jurídico. Seleção, contratação e treinamento de novos funcionários. Participação de projetos internos para viabilidade de novos negócios. Realizava junto com o RH, programa de avaliações trimestrais para plano de carreira junto a equipe de atendimento.

Monitoramento e analise de resultados, metas e indicadores de desempenho dos profissionais de vendas e operações. Cadastro e controle dos pedidos de compra, participação de projetos e orçamentos.Controle e execução de contas a pagar e receber, cobrança e emissão de nota fiscal. Responsável pela organização de toda documentação administrativa e operacional. Controle de escala de funcionários.

Liderança de equipe de 80 pessoas em 40 pontos de vendas. Realizava visitas periódicas aos PDVs. Análise de relatórios, desenvolvendo e implementando os planos de ação. Treinamento nas unidades, manter e assegurar a qualidade no atendimento voltado à força de vendas.Gestão de equipe de call center pós venda.Executava entrevistas, treinamentos, admissões e desligamento de funcionários.