Experiência na realização de revisões trabalhistas e previdenciárias e no mapeamento de exposições a questões relacionadas a essas legislações.Responsável na capacitação e reciclagem da equipe administrativa de clientes, em assuntos correlacionados a administração de recursos humanos em trabalhos de reestruturação e diversos processos, a exemplo de:- Preparação do ambiente de controles internos para a implantação do eSocial;- Participação em Comitês Executivos de empresas com… Show more Experiência na realização de revisões trabalhistas e previdenciárias e no mapeamento de exposições a questões relacionadas a essas legislações.Responsável na capacitação e reciclagem da equipe administrativa de clientes, em assuntos correlacionados a administração de recursos humanos em trabalhos de reestruturação e diversos processos, a exemplo de:- Preparação do ambiente de controles internos para a implantação do eSocial;- Participação em Comitês Executivos de empresas com vistas a discutir e viabilizar a solução dos pontos de atenção identificados em revisões trabalhistas e previdenciárias;- Gestão de terceirizados em empresas em geral;- Normatização de procedimentos de administração de Recursos humanos;- Gestão de remuneração, benefícios e custo de mão de obra; - Alternativas de contratação de profissionais e impactos no custo de mão de obra;- Desoneração da folha de pagamentos – INSS sobre Receita Bruta;- Investigação para fusões e aquisições de empresas (Due Dilligence);- Levantamento e atualização de créditos trabalhistas e previdenciários. Show less

Novo vínculo em função da fusão entre a Terco Auditoria e a Ernst & Young.Sócio responsável pelo desenvolvimento de metodologias, sistemas informatizados e coordenação de equipe de consultores nos trabalhos relacionados a rotinas previdenciárias, trabalhistas e de recursos humanos, desenvolvidos em empresas de diversos segmentos.

Sócio responsável por projetos de diagnóstico e de controles internos para Auditoria e Consultoria Trabalhista e Previdenciária; Participação em Comitês Executivos de empresas com vistas a discutir e viabilizar a solução dos pontos de atenção identificados; Desenvolvimento de metodologias, sistemas informatizados e coordenação de equipe de consultores nos trabalhos relacionados a rotinas previdenciárias, trabalhistas e de recursos humanos, desenvolvidos em empresas de diversos segmentos.