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HR temporary manager / HR consultant with +27 years of experience in HR management, in medium and large enterprises (engineering, electronics, technical services). Expertise in several areas of human resources: organisation, labour relations, human resources development, evaluation processes, motivation, incentives, change management, payroll & costs, budgeting. Run through complex restructuring/reorganisation/relaunch processes. Team Management across several countries. Significant track record abroad completes my profile.HR Temporary Manager across different industries.Data Protection Officer (UNI 11697:2017 certification). Member of the Supervisory Board (Law 231/01) in a joint-stock company.Lecturer in human resources, labour relations, skills development, change management, privacy and data protection.ESG Manager: I guide organisations in Sustainability compliance process. Through my RELY Consulting.it brand, I offer a wide range of services in HR, ESG, Data Protection. If necessary, a network of professional partners on specific topics can be activated on demand, ensuring quality and effectiveness of delivery.--------------HR Temporary Manager e Consulente aziendale con +27 anni di esperienza in Direzione HR, maturata in aziende di medie e grandi dimensioni (metalmeccanico, elettronico, servizi tecnici). Competenze specifiche nelle principali aree delle risorse umane: organizzazione, relazioni sindacali, sviluppo, processi di valutazione, motivazione, incentivazione, change management, payroll / costi / budget. Ho inoltre condotto complessi processi di ristrutturazione / riorganizzazione-rilancio. Gestione di team di lavoro anche su più paesi. Completano il profilo l’esperienza professionale maturata all’estero. HR Temporary ManagerData Protection Officer (certificazione UNI 11697:2017). Consulente normativa privacy / docente / GDPR compliance GDPR. Componente dell’Organismo di Vigilanza (Legge 231/01) in società per azioni.Docente in materia di risorse umane, relazioni sindacali, sviluppo competenze, gestione del cambiamento, data protection.ESG Manager: guido le organizzazioni nella redazione del Bilancio di Sostenibilità e nella implementazione delle azioni e politiche interne. Attraverso il mio marchio RELY Consulting.it posso garantire un ampio ventaglio di servizi nell’ambito della gestione HR, delle Relazioni sindacali, della Privacy, anche attivando una rete di partners professionisti su temi specifici, mantenendo tuttavia la coerenza degli interventi, l'economicità della gestione e il risultato finale.
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Independent Business OwnerRely ConsultingVarese, It
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Independent Business OwnerRely Consulting.It Apr 2018 - PresentVarese, Lombardy, ItalyConsulenza aziendale in gestione risorse umane, organizzazione, relazioni sindacali. Processi di riorganizzazione ed efficientamento organizzativo. Sviluppo competenze & Digital Transformation. Modelli di incentivazione / MBO. Contratti integrativi aziendali.Attività di Temporary Management in area HR.Data Protection Officer. Supporto per interventi organizzativi per la conformità al regolamento UE 2016/679. Formazione professionale in ambito HR / Privacy / GDPR.ESG / Sustainability Manager - rendicontazione di sostenibilità - politiche HR - Modelli organizzativiRELY Consulting.it è il marchio che identifica la mia attività di consulenza. Per approfondimenti www.relyconsulting.it
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AssociateHuman Value Jun 2018 - PresentConsulente HR: progetti di Performance Management, Rewarding / MBO, Organizzazione, Efficientamento Processi, Welfare. Formazione manageriale: Organizzazione, Comunicazione, Time Management, LeadershipSustainability /ESG: supporto per Bilancio di Sostenibilità, Formazione, Sistemi di Gestione
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Hr & Organization DirectorGoglio S.P.A. Apr 2014 - Mar 2018ItalyGruppo italiano operante nel settore del packaging flessibile e nella costruzione di linee di confezionamento. Ricopro la funzione di Direttore HR per le aziende del Gruppo in Europa e Cina (1200 dipendenti).Nella posizione rientra anche la responsabilità della funzione Assicurazione Qualità per la casa madre italiana. Per quanto riguarda gli aspetti HR, sono comprese nella mia responsabilità (coordinando un team di 6 persone) tutte le attività tipiche del ruolo: organizzazione, relazioni industriali, gestione del personale talent management, formazione e sviluppo, payroll, budget.Progetti di particolare importanza:- Fusione di controllata (120 dipendenti) con processo di integrazione e ottimizzazione nella struttura della casa madre - Rinegoziazione contratto collettivo interno con un risparmio di 300k€ /anno- Introduzione di nuovo sistema interno di valutazione delle performances- Implementazione progetto Lean Manufacturing - Knowledge Management: sviluppo delle competenze interne e creazione di una scuola aziendale(Goglio Academy) per la formazione tecnica e manageriale. Componente dell’Organismo di Vigilanza (legge 231/01). -
Independent Business OwnerRely Consulting Sep 2012 - Apr 2014Italy / SwitzerlandAttività autonoma di consulenza e Temporary Management nell'area risorse umane. Attività strategicamente dedicata alle piccole e medie imprese. Progetti sviluppati nei settori Oil&Gas / Servizi logisitici / Food & Beverages .
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Hr Manager South EuropeAnovo Italia (Anovo Sa) Jun 1998 - Sep 2012Italy / SpainGruppo industriale francese attivo nel settore elettronico (PC, monitor/LCD, decoder, telefonia cellulare, ecc.). Ho gestito direttamente le classiche funzioni di responsabile HR: payroll, budget, analisi costi, selezione, formazione, sviluppo/incentivazione del personale, relazioni sindacali, contenzioso. Ho seguito direttamente i processi di trasferimento / riduzione del personale, incremento dell'efficienza organizzativa e rilancio delle attività. Ho partecipato alla implementazione della nuova organizzazione conseguente all’applicazione del Lean Manufatcuring (Six Sigma), riconfigurando i processi interni di lavoro. 2009-2011 ANOVO Comlink (Malaga, Spagna)Dal 2009 al 2011, in aggiunta alle responsabilità della sede italiana, mi è stato affidato un progetto di riorganizzazione dei due siti produttivi in Spagna (Madrid e Malaga, complessivamente 750 persone).Gestione di un piccolo team di lavoro (2 risorse Italia + 4 risorse Spagna). 1998 – 2003. GLOBE COMMUNICATIONS Spa (dal 2000 acquisita dal gruppo francese ANOVO SA). Elettronica / Telecomunicazioni.Responsabile Risorse Umane.Gruppo italiano operante nei servizi tecnici di riparazione per prodotti di telecomunicazione. Ricomprendeva inoltre la società MEDIA CALL operante nel settore dei contact center / customer service telefonico. Per entrambe le società ho creato ex novo la funzione HR e le procedure relative all’area risorse umane. Ciò ha coinvolto tutti gli aspetti legali/amministrativi, organizzativi, di gestione e sviluppo del personale, payroll, budget, relazioni sindacali, in contesto pluricontrattuale (CCNL Commercio e Metalmeccanici). Ho partecipato inoltre alla costituzione di nuove sedi e filiali (start up di Roma e Cagliari), gestendo tutto il processo di selezione e di organizzazione delle nuove sedi, nonché le problematiche relative ai finanziamenti UE per investimenti in aree depresse.
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Hr ManagerStanley Black & Decker Italia S.R.L. Sep 1994 - Apr 1998Biassono, ItalyEsperienza di responsabile HR focalizzata sulle tematiche relative alla amministrazione del personale (payroll, costi, budget), per poi seguire direttamente importanti processi di ristrutturazione del gruppo (riorganizzazione di funzioni, di reparti produttivi, trasferimenti collettivi, procedure di mobilità di filiali e partecipate). Unitamente alle problematiche legali relative a marchi e brevetti d'impresa.
Marco Crippa Skills
Marco Crippa Education Details
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International Law And Legal Studies
Frequently Asked Questions about Marco Crippa
What company does Marco Crippa work for?
Marco Crippa works for Rely Consulting
What is Marco Crippa's role at the current company?
Marco Crippa's current role is Independent Business Owner.
What is Marco Crippa's email address?
Marco Crippa's email address is mc****@****novo.it
What is Marco Crippa's direct phone number?
Marco Crippa's direct phone number is +3903329*****
What schools did Marco Crippa attend?
Marco Crippa attended Università Cattolica Del Sacro Cuore.
What skills is Marco Crippa known for?
Marco Crippa has skills like Personnel Management, Management, Start Ups, Recruiting, Employment Law, Human Resources, Change Management, Organizational Development, Restructuring, Negotiation, Business Plan, Talent Management.
Who are Marco Crippa's colleagues?
Marco Crippa's colleagues are Elisabeth Dutra, Emanuela Macchiarolo, Anna Paola Gallo, Alessia Mazzoni, Monica Palma, Simone Miozzo, Govind Gupta.
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Marco Crippa
Milan -
Marco Crippa
I'M Retired! Presently Running As Grandfather Of A 2 And Half Years Girl Emma And The New 6Months Boy (Gabriele)Monza E Brianza2levistrauss.com, levi.com -
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Marco Crippa
Head Of Servicing, Transaction Management, Agency And Corporate Team | Securitisation | Cerved Master Services SpaSan Donato Milanese2accountingpartners.it, cerved.com
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