𝗟𝗮 𝘁𝘂𝗮 𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮 𝘀𝘁𝗮 𝗿𝗶𝘀𝗽𝗲𝘁𝘁𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗴𝗹𝗶 𝗼𝗯𝗯𝗹𝗶𝗴𝗵𝗶 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝘀𝗶𝗰𝘂𝗿𝗲𝘇𝘇𝗮 𝘀𝘂𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼? 👀​​Se non lo sai, è un problema…​​Vedi, le sanzioni in caso di omesso adempimento degli obblighi sulla sicurezza sul lavoro sono molteplici:​​❌ Multe amministrative​❌ Chiusura temporanea dell'attività​❌ Sospensione dell'attività lavorativa​❌ Responsabilità penale​❌ Responsabilità civile​❌ Sospensione delle autorizzazioni e licenze​❌ Revoca dei finanziamenti pubblici​❌ Divieto di partecipazione a gare d'appalto pubbliche​❌ Confisca delle attrezzature​❌ Divieto di esercizio dell'attività​❌ Altro​​​𝗣𝗲𝗿 𝘂𝗻’𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮 𝗴𝗹𝗶 𝗼𝗯𝗯𝗹𝗶𝗴𝗵𝗶 𝗱𝗮 𝗿𝗶𝘀𝗽𝗲𝘁𝘁𝗮𝗿𝗲 𝗶𝗻 𝗺𝗮𝘁𝗲𝗿𝗶𝗮 𝗱𝗶 𝘀𝗶𝗰𝘂𝗿𝗲𝘇𝘇𝗮 𝘀𝘂𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝘀𝗼𝗻𝗼:​👉 Valutazione dei rischi e redazione DVR​👉 Pianificazione e organizzazione attività lavorative​👉 Prevenzione incidenti sul lavoro​👉 Sorveglianza sanitaria​👉 Informazione e formazione ai lavoratori​👉 Registrazione degli incidenti​👉 Adempimenti legali in generale​👉 Altro​​​Le variabili in gioco sono molte, è per questo che stiamo dando la possibilità di accedere ad una nostra 𝗖𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗚𝗿𝗮𝘁𝘂𝗶𝘁𝗮 𝗱𝗶 𝗦𝗘𝗧 𝗨𝗣 in cui provvederemo a:​​1️⃣ Effettuare un sopralluogo fisico presso le sedi operative della/e tua/e azienda/e​2️⃣ Redigere una raccolta dati completa​3️⃣ Riferirti gli adempimenti in materia di sicurezza sul lavoro (e non solo) che la tua azienda dovrebbe rispettare​​​✅ 𝗥𝗶𝗰𝗵𝗶𝗲𝗱𝗶 𝗹𝗮 𝗻𝗼𝘀𝘁𝗿𝗮 𝗖𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗚𝗿𝗮𝘁𝘂𝗶𝘁𝗮 𝗱𝗶 𝗦𝗘𝗧 𝗨𝗣 e scopri come “mettere a norma” la tua azienda, assicurando prevenzione e protezione per i tuoi dipendenti ed evitando pesanti sanzioni!​​𝗖𝗹𝗶𝗰𝗰𝗮 𝗾𝘂𝗶 𝗽𝗲𝗿 𝗺𝗮𝗴𝗴𝗶𝗼𝗿𝗶 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶: ⬇️​​https://www.afes.it/sicurezza​​​​O contattaci ai seguenti recapiti:​📲 Cell.: 375 51 55 201​📞 Tel.: 0863 47 21 53​📧 Email: info@afes.it​📍 Indirizzo: Via Fratelli Rosselli, 29 - Avezzano (AQ)​​​*𝗡𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗱𝗲𝗳𝗶𝗻𝗶𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗲 𝘀𝗼𝗻𝗼 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗶: soci lavoratori di cooperativa o di società, tirocinanti, studenti impegnati nell’alternanza scuola-lavoro, volontari, lavoratori a progetto, lavoratori a chiamata, apprendisti cioè tutte le categorie di lavoratori o le figure ad essi equiparabili.