HABILIDADES: Uso y aplicación de computadores personales (Windows y MS Office). Manejo de sistema SIP Y SIPLAN. Análisis de estados financieros. Elaboración y planificación de planes de negocios. Elaboración de POA, PIA. Conocimientos de normas y leyes del sector público (LOSEP Y CODIGO DE TRABAJO). Elaboración de cedulas presupuestarias. Avisos de entrada y salida de empleados y trabajadores del IESS. Análisis y gestión Administrativa. Análisis, evaluación, y monitoreo de proyectos. Manejo del sistema Financiero ESIGEF. Manejo del Sistema de nóminas de personal ESIPREN. Pagos de Nominas, facturas. Conocimientos en tributación, IR, IVA, Anexos Tributarios. Elaboración de contratos. Controlar el presupuesto de la empresa. Realizar el análisis mensual de variación presupuestaria de los estados financieros. Habilidad de liderazgo y supervisión. Manejar el flujo de caja, y presentar los reportes para la toma de decisiones. Coordinar la legalización de documentos (contratos de trabajo, planillas del IESS, finiquitos) en entidades gubernamentales. Dar soporte al personal en lo relacionado con certificados, préstamos, anticipos, vacaciones,. Supervisar, revisar y controlar el correcto ingreso de las Cuentas por Pagar y cuentas por cobrar.Calculo de horas extras.conntrol del ingreso y egreso del personal. Elaboración de roles de pago. Evaluaciones de Desempeño del personal Supervisión y manejo de los procesos de selección de talento humano. Programas de inducción de los nuevos colaboradores. Planificación de Desarrollo Organizacional. Planificación y presupuesto de su departamento. Responsable del sistema de comunicación interna de la organización. Control del cumplimiento de políticas y reglamentaciones internas. Supervisa el procesamiento de la nómina. Monitorear el clima laboral. Programas de inducción de los nuevos colaboradores.