Marco Niehoff Email and Phone Number
Kennst Du das auch aus Deinem Unternehmen?👉🏻 Kundenaufträge sind reichlich da, aber zu wenig Personal...👉🏻 Die Kunden stehen Dir schon auf den Füßen und wollen schnell Ergebnisse haben.👉🏻 Unverständnis und Stress machen sich breit.👉🏻 In der Not werden schnell Stellenanzeigen verfasst, um neue Mitarbeiter zu bekommen.👉🏻 Niemand meldet sich.👉🏻 Jeder Versuch an passendes Personal zu gelangen, ist im Sande verlaufen.👉🏻 Ratlosigkeit, Frust & Verzweiflung kommen auf.👉🏻 Mitarbeiter müssen dauerhaft Mehrarbeit leisten, um alles aufzufangen.👉🏻 Unmutäußerungen, noch mehr Stress, Ausfälle - und Flucht.👉🏻 Permanente Existenzängste, Schlaflosigkeit und Kopfkino.👉🏻 Deine Familie leidet.👉🏻 Was kommt noch?🛑 Stop! Ich frage Dich: Wie lange soll das noch so weitergehen?Wie kann ich🦊 helfen?Zielgruppe: Inhabergeführte Unternehmen aus dem Bereich Industrie, Produktion, verarbeitendes GewerbeAufgabe: Ausbruch aus dem Teufelskreis und NeuorientierungVision: Ein berufliches Zuhause mit tollem Klima, geprägt von Leichtigkeit, Freude und ZusammenhaltMeine Mission: Gemeinsam das Unternehmen zu einem charismatischen Arbeitgeber entwickeln✨Mit meiner feinen Spürnase erkenne ich als BETRIEBSKLIMA-Forscher die feinen Unterschiede, was beliebte Arbeitgeber von beliebigen unterscheidet. Mein Fokus liegt dabei auf jeden einzelnen Menschen im Unternehmen: Wie wird er wahrgenommen, gehört und wertgeschätzt? Die intrinsische Motivation und Identifikation mit dem Arbeitgeber hängt von vielen Faktoren ab.Das perfekte Zusammenspiel unterschiedlicher Charaktere und Stärken ist der Schlüssel 🔑 für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung. Mitarbeiterorientierte Führung und passgenaues Talentmanagement fordert und fördert alle Beteiligten auf gerechter Art und Weise. Und, durch ein positives Image werden nachhaltig neue Bewerber wie magnetisch angezogen. 🤝🏻Auswirkungen meiner Beratung im Unternehmen:🔸 niedriger Krankenstand🔸 geringe oder keine Fluktuation🔸 passende Bewerbungseingänge🔸 geringe Personalkosten🔸 leistungswillige Mitarbeiter 🔸 eine Vielzahl von geschonten Nerven!Durch beidseitige Anerkennung der Leistungen, gelebte Fairness sowie ein respektvollen Umgang in Kommunikation und Verhalten entsteht ein neues Wir-Gefühl. 🏆 Ich bin der Bauleiter für ein modernes, einzigartiges und schönes berufliches Zuhause!👉🏻 Wieviel Potenzial schlummert noch in Deinem Unternehmen? Ruf an: 0177 851 44 52 💬 Ich freue mich den Austausch!Bis dahin eine gute Zeit und viele Grüße aus HannoverDein Talent🦊 - Marco Niehoff
Talentfuchs - Marco Niehoff
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TalentfuchsTalentfuchs - Marco Niehoff Mar 2009 - PresentRegion Hannover, NiedersachsenAls Talentfuchs berate, trainiere und coache ich inhabergeführte #KMU aus dem Bereich Industrie und Produktion, die eine eigene #Arbeitgebermarke aufbauen wollen. Was ist Deine #Vision und #Mission als #Arbeitgeber? Wie kann gezieltes #Arbeitgebermarketing und #EmployerBranding zur #Personalgewinnung, #Mitarbeitergewinnung und #Personalbeschaffung genutzt werden? Strategisches #Personalmanagement für aktuelles und zukünftiges #Recruiting : Wie kann die momentane… Show more Als Talentfuchs berate, trainiere und coache ich inhabergeführte #KMU aus dem Bereich Industrie und Produktion, die eine eigene #Arbeitgebermarke aufbauen wollen. Was ist Deine #Vision und #Mission als #Arbeitgeber? Wie kann gezieltes #Arbeitgebermarketing und #EmployerBranding zur #Personalgewinnung, #Mitarbeitergewinnung und #Personalbeschaffung genutzt werden? Strategisches #Personalmanagement für aktuelles und zukünftiges #Recruiting : Wie kann die momentane #Personalrekrutierung optimiert und ein zukunftsfähiges #Personalmarketing geschaffen werden?Durch eine gründliche #Potenzialanalyse schaue ich, wie das #SocialOnboarding und das #Talentmanagement gelingen kann. Denn #Personalbindung und #Mitarbeiterbindung werden zukünftig die wichtigsten Aspekte sein, um #Fachkräfte und #Führungskräfte langfristig im Unternehmen zu halten. Ungewollte #Fluktuation muss verhindert werden.Ein positives #Arbeitgeberimage ist der Schlüssel für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung. Von A bis Z. Auch im Fall einer #Outplacement Situation ist ein wertschätzendes #Trennungsmanagement und konfliktfreies #Offboarding unerlässlich für die Beibehaltung einer positiven Innen- und Außenwirkung. Als Talentfuchs betrachte ich die gesamte #EmployeeJourney eines Menschen im Unternehmen und berate die Firmen, wie sie diese optimalerweise gestalten können. Falls ich ein Thema nicht bedienen kann, greife ich auf mein umfangreiches #Netzwerk zurück, voll von Experten und Spezialisten auf ihrem Gebiet. Show less -
Employer Branding ConsultantPersonal Cypres Jun 2021 - PresentWunstorf, Niedersachsen, DeutschlandBerater für eine ganzheitliche #EmployeeJourney für #KMU -
MarktforscherVolkswagen Ag Jan 2008 - Jun 2008WolfsburgMitarbeiter in der Konzern Marktforschung🔸 Kundensegmentierung und -analyse🔸 Marktstrukturforschung🔸 Projektkoordination -
Kaufmännischer AngestellterJ. Helmke & Co. Gmbh Jul 1999 - Jul 2001HannoverSachbearbeiter im Bereich Logistik/Einkauf
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Social Sciences
Frequently Asked Questions about Marco Niehoff
What company does Marco Niehoff work for?
Marco Niehoff works for Talentfuchs - Marco Niehoff
What is Marco Niehoff's role at the current company?
Marco Niehoff's current role is 🦊 Talentfuchs & 🕵️ BETRIEBSKLIMA-Forscher | Gegen 08/15 Arbeitgeber | Weniger Fluktuation & mehr Wir-Gefühl in Deinem Betrieb | Interne Strategieworkshops, Jobcoaching & persönliche 1:1 Begleitung.
What schools did Marco Niehoff attend?
Marco Niehoff attended Leibniz Universität Hannover.
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